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Senior Manager, U.S. Neutrogena Brand Growth- Sun & Body

Fonction:
Date de publication:
Date de fin:
ID:
2607042820W
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Kenvue recrute actuellement pour un :

Senior Manager, U.S. Neutrogena Brand Growth- Sun & Body 

Ce que nous faisons

Chez Kenvue, nous réalisons le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. S'appuyant sur plus d'un siècle d'héritage et enraciné dans la science, nous sommes la maison de marques emblématiques - dont NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® et BAND-AID® que vous connaissez et aimez déjà. La science est notre passion ; Le soin est notre talent.

Qui nous sommes

Notre équipe mondiale est composée de ~ 22 000 personnes brillantes avec une culture d'entreprise où chaque voix compte et chaque contribution est appréciée. Nous sommes passionnés par les idées, l'innovation et l'engagement à fournir les meilleurs produits à nos clients. Avec de l'expertise et de l'empathie, être un Kenvuer signifie avoir le pouvoir d'avoir un impact sur des millions de personnes chaque jour. Nous donnons la priorité aux personnes, nous nous soucions farouchement, nous gagnons la confiance grâce à la science et nous résolvons les problèmes avec courage - et nous vous offrons de brillantes opportunités ! Joignez-vous à nous pour façonner notre avenir et le vôtre. Pour plus d'informations, cliquez sur ici.

Role relève à :

Head of US Neutrogena Sun and Skincare

Location :

North America, United States, New Jersey, Summit

Lieu de travail :

Hybride

Ce que tu vas faire

The Senior Manager,  U.S. Neutrogena Brand Growth - Sun & Body is responsible for growing household penetration by developing and executing the tactical annual marketing plan, identifying and implementing local marketing opportunities, establishing and managing relationships with outside vendor agencies, and creating and directing annual communications and research, and collaborating closely with the Advocacy team to support the strategic marketing plan. 

  

Key Responsibilities 

  • Shape and deliver holistic commercial strategy for US Neutrogena Sun & Body portfolio.

  • Manage Sun & Body P&L and investment strategy; lead strategic decisions to maximize Net Sales and Brand Contribution. 

  • Drive household Penetration. 

  • Lead development of annual three-year strategic plan and 12-month business plan to outline strategic objectives, key initiatives, and financial targets. 

  • Lead portfolio management strategy (revenue growth management, price architecture, business simplification) for U.S. Neutrogena Sun & Body. 

  • Lead team to build holistic, insight-driven consumer activations that deliver meaningful results. 

  • Lead team to consistently monitor external category and competitive market dynamics to inform marketing plans and growth opportunities. 

  • Lead the commercialization of product launches for U.S. market. 

  • Oversee health of business reporting and forecasting, representing financial position, risks and opportunities to leadership. 

  • Build trusting relationships and collaborate with internal and external partners to maximize business outcomes. 

  • Lead and develop high-performing team. 

  • Influence the global marketing team to develop a pipeline that will meet the consumer and other key stakeholder needs. 

 

What we are looking for 

 

Required Qualifications 

  • A minimum of a bachelor's degree 

  • A minimum of 8 years of related contemporary marketing experience in Beauty industry.

  • Experience in Mass Beauty with fluency in KPIs of Mass & omni beauty classes of trade.

  • In-depth knowledge of beauty markets, consumer trends and competitive landscape, with the ability to translate insights into actionable strategies. 

 

Preferred Qualifications 

  • Demonstrated success in enabling business growth and strategy development. 

  • Proven ability to influence decision-making within and across organizations, both internally and externally. 

  • Strong analytical skills and the ability to synthesize forecasts and predict outcomes based on complex business data and reports. 

  • Demonstrated success in organization and talent leadership including coaching and mentoring teams and a track record for developing a pipeline of high performers and potential successors. 

  • Ability to lead effectively through ambiguity, conflict, and complexity. 

  • Strong demonstration of all behaviors of our Leadership Imperatives. 

  • Proven track record of driving category growth and innovation. 

  • Strong leadership skills with the ability to motivate and inspire cross-functional teams. 

  • Excellent communication and collaboration skills, with the ability to build strong relationships with internal and external stakeholders. 

 

#LI - AP1

Qu'est-ce que vous y gagnez

Le salaire de base annuel pour les nouvelles recrues à ce poste se range :

$153,850.00 - $217,200.00

Cela prend en compte un certain nombre de facteurs, notamment le lieu de travail, les compétences du candidat, son expérience, son niveau d'éducation et autres facteurs liés à l'emploi.

  • Competitive Benefit Package*

  • Jours fériés payés de l'entreprise, Congés payés, temps de bénévolat et Plus !

  • Learning & Opportunités de développement

  • Kenvuer Impact Networks

  • Cette liste peut varier en fonction de l'emplacement/de la région

*Remarque : Les récompenses globales chez Kenvue comprennent le salaire, le bonus (le cas échéant) et les avantages. Votre partenaire d'accès aux talents pourra vous en dire plus sur nos offres de rémunération globale et sur l'échelle salariale spécifique au(x) lieu(x) concerné(s) lors du recrutement et de la processus d'embauche.

Kenvue est fier d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi basé sur le mérite, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'origine nationale ou le statut d'ancien combattant protégé et ne seront pas discriminés sur la base du handicap.

Si vous êtes une personne handicapée, veuillez consulter notre Page d'aide aux personnes handicapées pour plus d'informations sur la façon de demander un aménagement.