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Sr. CPFR Analyst

Fonction:
Date de publication:
Date de fin:
ID:
2507040244W

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Kenvue recrute actuellement pour un :

Sr. CPFR Analyst

Ce que nous faisons

Chez Kenvue, nous réalisons le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. S'appuyant sur plus d'un siècle d'héritage et enraciné dans la science, nous sommes la maison de marques emblématiques - dont NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® et BAND-AID® que vous connaissez et aimez déjà. La science est notre passion ; Le soin est notre talent.

Qui nous sommes

Notre équipe mondiale est composée de ~ 22 000 personnes brillantes avec une culture d'entreprise où chaque voix compte et chaque contribution est appréciée. Nous sommes passionnés par les idées, l'innovation et l'engagement à fournir les meilleurs produits à nos clients. Avec de l'expertise et de l'empathie, être un Kenvuer signifie avoir le pouvoir d'avoir un impact sur des millions de personnes chaque jour. Nous donnons la priorité aux personnes, nous nous soucions farouchement, nous gagnons la confiance grâce à la science et nous résolvons les problèmes avec courage - et nous vous offrons de brillantes opportunités ! Joignez-vous à nous pour façonner notre avenir et le vôtre. Pour plus d'informations, cliquez sur ici.

Role relève à :

Manager Customer Logistics

Location :

North America, United States, New Jersey, Summit

Lieu de travail :

Hybride

Ce que tu vas faire

The Senior CPFR Analyst is responsible for supporting our valued Customers.  Within Kenvue, you'll collaborate closely with multiple functions including Sales, Demand Planning, and Logistics.  You will employ data analysis and end-to-end (E2E) thinking to offer forecast insights and replenishment solutions. Your role is pivotal in delivering optimal results for both customer satisfaction and key performance metrics.  This role will require the use analytical tools to identify and lead process and cost improvement projects, which include integrated demand planning efforts, new technology assessments and implementations, incorporating more advanced forecasting methodologies, and logistics efficiency initiatives.

Key Responsibilities

·        Provide Best-In-Class customer service to our Customers as measured by KPIs.

·        Lead in identifying, planning and implementing end to end solutions that improve service and cost and or implement new capabilities.

·        Act as liaison between Kenvue and the Customer to influence inventory and supply chain plans with the goal of growing both Kenvue and Customer sales.

·        Analyze, recommend, and implement modifications to purchasing patterns and products for optimal service and improved logistics efficiencies.

·        Automate current processes through system and process improvements.

·        Monitor and report critical metrics (in stock/out of stock, fill rate, and on-time delivery), and research root cause with supply chain partners and provide back in stock date and action plans to correct and prevent in the future.

·        Drive process and systems improvements that positively impact order management, inventory management, and dashboard measures.

Qu'est-ce que vous y gagnez

Le salaire de base annuel pour les nouvelles recrues à ce poste se range :

$86,700.00 - $122,400.00

Cela prend en compte un certain nombre de facteurs, notamment le lieu de travail, les compétences du candidat, son expérience, son niveau d'éducation et autres facteurs liés à l'emploi.

  • Competitive Benefit Package*

  • Jours fériés payés de l'entreprise, Congés payés, temps de bénévolat et Plus !

  • Learning & Opportunités de développement

  • Kenvuer Impact Networks

  • Cette liste peut varier en fonction de l'emplacement/de la région

*Remarque : Les récompenses globales chez Kenvue comprennent le salaire, le bonus (le cas échéant) et les avantages. Votre partenaire d'accès aux talents pourra vous en dire plus sur nos offres de rémunération globale et sur l'échelle salariale spécifique au(x) lieu(x) concerné(s) lors du recrutement et de la processus d'embauche.

Kenvue est fier d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi basé sur le mérite, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'origine nationale ou le statut d'ancien combattant protégé et ne seront pas discriminés sur la base du handicap.

Si vous êtes une personne handicapée, veuillez consulter notre Page d'aide aux personnes handicapées pour plus d'informations sur la façon de demander un aménagement.