Sr. Manager, ECTS
- Fonction:
- Date de publication:
- Date de fin:
- ID:
- 2607043220W
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Kenvue recrute actuellement pour un :
Ce que nous faisons
Chez Kenvue, nous réalisons le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. S'appuyant sur plus d'un siècle d'héritage et enraciné dans la science, nous sommes la maison de marques emblématiques - dont NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® et BAND-AID® que vous connaissez et aimez déjà. La science est notre passion ; Le soin est notre talent.
Qui nous sommes
Notre équipe mondiale est composée de ~ 22 000 personnes brillantes avec une culture d'entreprise où chaque voix compte et chaque contribution est appréciée. Nous sommes passionnés par les idées, l'innovation et l'engagement à fournir les meilleurs produits à nos clients. Avec de l'expertise et de l'empathie, être un Kenvuer signifie avoir le pouvoir d'avoir un impact sur des millions de personnes chaque jour. Nous donnons la priorité aux personnes, nous nous soucions farouchement, nous gagnons la confiance grâce à la science et nous résolvons les problèmes avec courage - et nous vous offrons de brillantes opportunités ! Joignez-vous à nous pour façonner notre avenir et le vôtre. Pour plus d'informations, cliquez sur ici.
Role relève à :
Director Global Trade ComplianceLocation :
North America, United States, New Jersey, SummitLieu de travail :
Entièrement à distanceCe que tu vas faire
Global Trade Compliance is part of Kenvue’s Legal & Compliance organization supporting multiple functions across Kenvue. This role will drive the development and implementation of the Export Controls and Trade Sanctions (ECTS) strategy in collaboration with partners across the organization, promote awareness of export rules and ensure implementation of compliance solutions. The Senior Manager will also help guide a team of Global Trade professionals operating across a complex regulatory and systems landscape.
As the Senior Manager, Export Controls and Trade Sanctions you will:
Provide guidance on Global laws and regulations pertaining to the export control and sanctions regulations with regards to Products, Software, and Technology transfers, sales, services, and remittances to entities or individuals.
Provide support to the Restricted Party Screening program by evaluating true hits and working with business partners to determine appropriate remediation activities
Deploy and update ECTS Process Governance (Policy, SOP’s and Standards) in partnership with related compliance functions and regional teams as well as partnership development in various teams such as engineering, IT, and Research & Development
Develop strategic vision for ECTS program with short, mid and long term scope priorities
Lead external service providers, as needed, for project based activities related to the ECTS program; managing budget and on-time delivery thereof
Document current state processes; identify ideal process enhancements; and prepare Kenvue for future technology adoptions (AI, GTM, automation, etc.)
Advises regional teams and functions on existing and emerging ECTS regulations, including internal and external audit remediation, new sanctions, export licenses and product classifications.
Responsible for export control license application process and management (globally).
Establishes, communicates and measures proposed solutions for global ECTS related data, process and automation initiatives aligned with global strategy
Identifies, evaluates, and recommends digital and automation enhancements to generate process efficiencies
Responsible for incident management, identifying gaps, ensuring remediation and continually improving metrics, as well as leading or participating in outside audits/disclosures with related agencies.
Conduct training activities related to the classification of products, software, and technology; embargos, sanctions, and special controls; license applications; restricted party screening; antiboycott; and the completion of export documents.
Conduct periodic risk assessments including reviews of the impact of new regulations. Contribute to periodic reporting on export controls to senior management. Participate in reviews and contribute to resolution of export control related incidents
Participates in and influences compliance forums internally and externally
Communicates impact of key global ECTS changes
What We Are Looking For
Required Qualifications
Minimum Bachelor’s degree is required
A minimum of 7 years overall business experience is required, preferably with a focus in Global Trade Compliance, and management of large programs
Strong project management experience.
Regulatory knowledge and proven application of ECTS regulations to complex business environments
Experience defining, assessing and measuring country specific regulatory compliance programs against global SOPs and standards
Proven record to deliver complex programs through influence rather than authority
Ability to promote a strategy and motivate change to transform organizations, via strong engagement/communication
Strong collaboration, influencing skills to inspire trust and effectively build relationships is required.
Proven experience in driving decisions and results in a highly complex and rapidly changing environment
Desired Qualifications
Experience with Global Trade Management systems and emerging trade compliance solutions
Experience in CPG or Life Sciences industry
Certified US Export Compliance Officer certification, or equivalent, is preferred
Qu'est-ce que vous y gagnez
Le salaire de base annuel pour les nouvelles recrues à ce poste se range :
Cela prend en compte un certain nombre de facteurs, notamment le lieu de travail, les compétences du candidat, son expérience, son niveau d'éducation et autres facteurs liés à l'emploi.
Competitive Benefit Package*
Jours fériés payés de l'entreprise, Congés payés, temps de bénévolat et Plus !
Learning & Opportunités de développement
Kenvuer Impact Networks
Cette liste peut varier en fonction de l'emplacement/de la région
*Remarque : Les récompenses globales chez Kenvue comprennent le salaire, le bonus (le cas échéant) et les avantages. Votre partenaire d'accès aux talents pourra vous en dire plus sur nos offres de rémunération globale et sur l'échelle salariale spécifique au(x) lieu(x) concerné(s) lors du recrutement et de la processus d'embauche.
Kenvue est fier d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi basé sur le mérite, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'origine nationale ou le statut d'ancien combattant protégé et ne seront pas discriminés sur la base du handicap.
Si vous êtes une personne handicapée, veuillez consulter notre Page d'aide aux personnes handicapées pour plus d'informations sur la façon de demander un aménagement.