Sr. Material Reliability Lead

Sr. Material Reliability Lead

Ce que nous faisons

Chez Kenvue, nous réalisons le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. S'appuyant sur plus d'un siècle d'héritage et enraciné dans la science, nous sommes la maison de marques emblématiques - dont NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® et BAND-AID® que vous connaissez et aimez déjà. La science est notre passion ; Le soin est notre talent.

Qui nous sommes

Notre équipe mondiale est composée de ~ 22 000 personnes brillantes avec une culture d'entreprise où chaque voix compte et chaque contribution est appréciée. Nous sommes passionnés par les idées, l'innovation et l'engagement à fournir les meilleurs produits à nos clients. Avec de l'expertise et de l'empathie, être un Kenvuer signifie avoir le pouvoir d'avoir un impact sur des millions de personnes chaque jour. Nous donnons la priorité aux personnes, nous nous soucions farouchement, nous gagnons la confiance grâce à la science et nous résolvons les problèmes avec courage - et nous vous offrons de brillantes opportunités ! Joignez-vous à nous pour façonner notre avenir et le vôtre. Pour plus d'informations, cliquez sur ici.

Role relève à :

Sr. Manager, RR&Skin Health Reliability

Location :

North America, United States, New Jersey, Summit

Lieu de travail :

Entièrement sur place

Ce que tu vas faire

The Sr. Material Reliability Lead supports regional Kenvue manufacturing across both internal sites and directed-spend external supply points. The Sr. Material Reliability Lead interfaces with internal and external business partners and suppliers to improve customer fulfillment and supplier delivery performance and responsiveness, abiding by the spirit of the Kenvue Values. The Sr. Material Reliability Lead leverages processes, systems, and reporting capabilities that improve the efficiency of material supply services, using technology and monitoring metrics necessary to achieve targeted performance goals.

 

The Senior Material Reliability Lead will be:

• Owning the operational resolution of emerging supply issues across the MSM (Material Supply Management) network.
• Identifying problematic suppliers and works jointly with Strategic Sourcing, Quality, Make and MSM peers to correct or exit if needed.
• Leading discussions with key functional partners – Raw Material Center (RMC), Package Material Center (PMC), Quality, EM Make, R&D, etc. – to drive resolution of out-of-specification materials, discontinued materials, and material feed stock changes.
• Driving or supporting improvements in material reliability, customer fulfillment, supplier delivery performance, and responsiveness.
• Identifying and developing key process improvements for key Internal and External manufacturing sites regarding communication process on disruptions.

Qualifications

• A minimum of a Bachelor's Degree is required, a focused degree in Business, Engineering, Science, Technical or related is preferred
• A minimum of four (4) years of related experience in Strategic Sourcing/Procurement, Supply Chain, Manufacturing, or similar operations is required
• Other related professional certifications (e.g., APICS, ISM, Process Excellence/Six Sigma) are desirable
• Must demonstrate the ability to work with cross-functional teams and influence multiple levels
• Demonstrated negotiating and pre-negotiation planning experience is preferred
• An understanding of manufacturing operations and plants is preferred
• Experience with MRP systems, such as SAP, is highly desired
• Strong project management skills are a plus. Insight into End-to-End supply chain characteristics and understanding of financial processes such as business case development, P&L calculation and COGS is preferred.
• This position may require travel up to 10% of the time.

Qu'est-ce que vous y gagnez

$90,100.00 - $127,200.00

Cela prend en compte un certain nombre de facteurs, notamment le lieu de travail, les compétences du candidat, son expérience, son niveau d'éducation et autres facteurs liés à l'emploi.

Kenvue est fier d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi basé sur le mérite, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'origine nationale ou le statut d'ancien combattant protégé et ne seront pas discriminés sur la base du handicap.