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Talent Access Partner, North America

Fonction:
Date de publication:
Date de fin:
ID:
2507038183W
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Kenvue recrute actuellement pour un :

Talent Access Partner, North America

Ce que nous faisons

Chez Kenvue, nous réalisons le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. S'appuyant sur plus d'un siècle d'héritage et enraciné dans la science, nous sommes la maison de marques emblématiques - dont NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® et BAND-AID® que vous connaissez et aimez déjà. La science est notre passion ; Le soin est notre talent.

Qui nous sommes

Notre équipe mondiale est composée de ~ 22 000 personnes brillantes avec une culture d'entreprise où chaque voix compte et chaque contribution est appréciée. Nous sommes passionnés par les idées, l'innovation et l'engagement à fournir les meilleurs produits à nos clients. Avec de l'expertise et de l'empathie, être un Kenvuer signifie avoir le pouvoir d'avoir un impact sur des millions de personnes chaque jour. Nous donnons la priorité aux personnes, nous nous soucions farouchement, nous gagnons la confiance grâce à la science et nous résolvons les problèmes avec courage - et nous vous offrons de brillantes opportunités ! Joignez-vous à nous pour façonner notre avenir et le vôtre. Pour plus d'informations, cliquez sur ici.

Role relève à :

Sr Manager TA Comm and Global Franchise

Lieu :

Latin America, Colombia, Distrito Capital de Bogota, Bogota

Lieu de travail :

Hybride

Ce que tu vas faire

The Talent Access Partner is responsible for developing sources of qualified applicants, reviewing applications, conducting interviews, informing applicants about job details, and leading recruitment and selection projects:

Key Responsibilities

  • Develop and implement talent acquisition strategies to attract top-tier candidates in alignment with the company's goals and values
  • Collaborate with hiring managers to understand staffing needs and create innovative sourcing strategies
  • Utilize data-driven insights to optimize recruitment processes and enhance candidate experience
  • Stay updated on industry trends and best practices to continuously improve talent acquisition efforts
  • Develop and implement HR strategies to support sector/function goals
  • Collaborate with business partners to drive key talent initiatives
  • Integrate HR priorities into business plans and analyze drivers to inform HR solutions
  • Lead talent planning and deployment strategies in partnership with local leadership
  • Drive talent agenda and achieve business results for the sector/function
  • Shape culture, employee engagement, and change initiatives in collaboration with global-sector and HR leaders
  • Ensure seamless experiences for both HR and the business by partnering across groups and sectors

What we are looking for

Required Qualifications

  • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field
  • 4-6 years of experience in talent acquisition or recruitment
  • Advanced English is required.

Desired Qualifications

  • Proven track record of successfully sourcing and hiring top talent
  • Strong communication and interpersonal skills to effectively engage with candidates and hiring managers
  • Strong HR competencies in Strategy, Talent mindset, Business mindset, Trusted partner, Integrator, Change advocate, Operational excellence, Analytics mindset, Digital champion
  • Previous experience working in Consumer Goods segment is a plus

What’s in it for you

  • Competitive Benefit Package*        
  • Paid Company Holidays, Paid Vacation, Volunteer Time & More!        
  • Learning & Development Opportunities        
  • Kenvuer Impact Networks        
  • This list could vary based on location/region

       

*Note: Total Rewards at Kenvue include salary, bonus (if applicable) and benefits. Your Talent Access Partner will be able to share more about our total rewards offerings and the specific salary range for the relevant location(s) during the recruitment & hiring process.

       

Kenvue is proud to be an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment based on merit without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against on the basis of disability.

Si vous êtes une personne handicapée, veuillez consulter notre Page d'aide aux personnes handicapées pour obtenir des informations sur la façon de demander un aménagement.