Talent Access Partner, South Korea (12 months Fixed-term)

Talent Access Partner, South Korea (12 months Fixed-term)

Ce que nous faisons

Chez Kenvue, nous réalisons le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. S'appuyant sur plus d'un siècle d'héritage et enraciné dans la science, nous sommes la maison de marques emblématiques - dont NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® et BAND-AID® que vous connaissez et aimez déjà. La science est notre passion ; Le soin est notre talent.

Qui nous sommes

Notre équipe mondiale est composée de ~ 22 000 personnes brillantes avec une culture d'entreprise où chaque voix compte et chaque contribution est appréciée. Nous sommes passionnés par les idées, l'innovation et l'engagement à fournir les meilleurs produits à nos clients. Avec de l'expertise et de l'empathie, être un Kenvuer signifie avoir le pouvoir d'avoir un impact sur des millions de personnes chaque jour. Nous donnons la priorité aux personnes, nous nous soucions farouchement, nous gagnons la confiance grâce à la science et nous résolvons les problèmes avec courage - et nous vous offrons de brillantes opportunités ! Joignez-vous à nous pour façonner notre avenir et le vôtre. Pour plus d'informations, cliquez sur ici.

Role relève à :

招聘负责人，中国及日本

Lieu :

Asia Pacific, South Korea, Seoul, Seoul

Lieu de travail :

Hybride

Ce que tu vas faire

• Manage the recruitment execution from sourcing to onboarding, ensuring a positive candidate experience.
• Collaborate with stakeholders to understand staffing needs and provide guidance on best practices.
• Design and deliver engaging presentations to promote the company's employer brand and attract top talent.
• Participate in recruitment and selection projects and recommend changes to the process to increase the attraction and retention of highly qualified applicants.
• Contribute to team efforts by accomplishing related results in a cooperative and supportive manner.

 

What We Are Looking For

• 3 ~ 6 years of experience in talent acquisition. Bachelor's degree or equivalent in a related field.
• Proven track record of successfully recruiting top talent in a fast-paced environment and delivering consistent results.
• Ability to build collaborative relationships with key stakeholders.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Strong problem-solving and decision-making skills to tackle complex challenges.

Si vous êtes une personne handicapée, veuillez consulter notre Page d'aide aux personnes handicapées pour obtenir des informations sur la façon de demander un aménagement.