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Associate Director, Health Care Professional Analytics

Job function:
Data di pubblicazione:
Data di fine:
Job ID:
2607042807W

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Kenvue sta attualmente reclutando per a:

Associate Director, Health Care Professional Analytics

Cosa facciamo

A Kenvue, ci rendiamo conto dello straordinario potere della cura quotidiana. Costruiti su oltre un secolo di tradizione e radicati nella scienza, siamo la casa di marchi iconici, tra cui NEUTROGENA®, AVEENO,® TYLENOL,® LISTERINE,® JOHNSON'S® e BAND-AID® che già conosci e ami. La scienza è la nostra passione; la cura è il nostro talento.

Chi siamo

Il nostro team globale è composto da ~ 22.000 persone brillanti con una cultura del posto di lavoro in cui ogni voce conta e ogni contributo è apprezzato. Siamo appassionati di intuizioni, innovazione e impegno a fornire i migliori prodotti ai nostri clienti. Con competenza ed empatia, essere un Kenvuer significa avere il potere di avere un impatto su milioni di persone ogni giorno. Mettiamo le persone al primo posto, ci prendiamo cura di noi, ci guadagniamo la fiducia della scienza e risolviamo con coraggio - e abbiamo brillanti opportunità che ti aspettano! Unisciti a noi per plasmare il nostro futuro e il tuo. Per ulteriori informazioni, fare clic su here.

Role riporta a:

Director 1, Digital Marketing Management

Posizione:

North America, United States, New Jersey, Summit

Luogo di lavoro:

Ibrido

Cosa farai

The Associate Director, Health Care Professionals Analytics is a senior analytics leader responsible for driving data‑backed decision making across Kenvue’s healthcare professional (HCP) ecosystem in the United States. This role sits at the intersection of professional advocacy, scientific engagement and commercial growth, ensuring that HCP investments are measurable, optimized and meaningfully connected to brand outcomes.
 

Key Responsibilities:

HCP Analytics Strategy & Leadership

  • Own the US HCP analytics strategy, translating professional engagement data into insights that shape brand, advocacy and growth strategies
  • Act as a strategic thought partner to brand, medical, media and commercial leaders on how best to engage key HCP audiences
  • Ensure HCP insights are integrated into broader business planning and go-to-market execution


HCP Segmentation, Targeting & Engagement

  • Lead development of data‑driven segmentation, prioritization and tiering models for key HCP types (e.g., dermatologists, pediatricians, dentists)
  • Analyze and optimize engagement strategies across field, digital, hybrid and peer‑to‑peer channels
  • Evaluate differences in behavior and influence across HCP sub‑segments (e.g., high‑volume versus community dermatologists, general versus pediatric dentists)


Advocacy, Education & Scientific Impact Measurement

  • Measure effectiveness of HCP education, scientific exchange and endorsement initiatives
  • Partner with medical affairs to align analytics with evidence‑based storytelling, continuing medical education initiatives and congress activations
  • Quantify how HCP advocacy impacts brand credibility, professional recommendation and downstream consumer behavior


Performance Management, KPIs & ROI

  • Define and maintain HCP‑specific KPIs across reach, engagement quality, frequency and business impact
  • Lead ROI and optimization analyses across HCP investments, identifying where to scale, refine or stop activity
  • Build transparent dashboards that enable leaders to quickly understand HCP performance across brands and categories


Integration with Media, Digital & Commerce Analytics

  • Collaborate with media and digital teams to embed HCP insights into audience strategy, media optimization and connected journeys
  • Assess how HCP engagement influences digital discovery, consideration, content engagement and conversion
  • Support cross‑brand efforts by identifying scalable HCP strategies and analytics frameworks


Data, Tools & Ways of Working

  • Partner with data science, tech and external vendors to ensure high‑quality, HCP data, compliant data usage and scalable tools
  • Standardize methodologies and measurement approaches across brands and HCP types
  • Identify opportunities to leverage automation, advanced analytics and AI‑enabled insights to improve speed and precision


Collaboration & Capability Building

  • Serve as a trusted analytics advisor to senior stakeholders across brand, medical and commercial teams
  • Mentor and develop analytics talent, strengthening HCP analytics capability across the organization
  • Promote a culture of accountability, continuous improvement and data‑driven mindset

What we are looking for

Required Qualifications:

  • Bachelor’s degree or equivalent in a relevant field such as Analytics, Business, Marketing Research or a related field
  • A minimum of 8–10+ years of experience in analytics, insights, or performance measurement within consumer health, pharma, healthcare or consumer packaged goods
  • Direct experience working with HCP (e.g., dermatologists, pediatricians, dentists, pharmacists, primary care physicians)
  • Proven ability to connect HCP data to brand strategy, advocacy impact and business growth
  • Strong stakeholder influence and executive‑level communication skills
  • Hands‑on experience with KPIs, dashboards and advanced analytical frameworks


Desired Qualifications:

  • Experience supporting professional advocacy or medical education programs
  • Familiarity with media, digital and commerce analytics that include HCP audiences
  • People leadership experience or strong informal leadership track record

Cosa c'è per te

Lo stipendio base annuale per i nuovi assunti in questa posizione varia:

$153,850.00 - $217,200.00

Questo tiene conto di una serie di fattori tra cui il luogo di lavoro, le competenze del candidato, l'esperienza, il livello di istruzione e altri fattori legati al lavoro.

  • Pacchetto di vantaggi competitivi*

  • Ferie aziendali pagate, Ferie pagate, tempo di volontariato e Altro!

  • Apprendimento & Opportunità di sviluppo

  • Kenvuer Impact Networks

  • Questo elenco potrebbe variare in base alla posizione/regione

*Nota: le ricompense totali di Kenvue includono stipendio, bonus (se applicabile) e benefici. Il tuo partner per l'accesso ai talenti sarà in grado di condividere ulteriori informazioni sulle nostre offerte di premi totali e sulla fascia di stipendio specifica per la/e località/i pertinente/e durante il reclutamento e processo di assunzione.

Kenvue è orgogliosa di essere un datore di lavoro per le pari opportunità. Tutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione per l'impiego in base al merito, indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, origine nazionale o stato di veterano protetto e non saranno discriminati sulla base della disabilità.

Se sei un individuo con una disabilità, controlla il nostro Pagina di assistenza per disabili per informazioni su come richiedere un alloggio.