ASSOCIATE MANAGER, REGULATORY AFFAIRS
- Job function:
- Data di pubblicazione:
- Data di fine:
- Job ID:
- 2507040153W
Condividi questo lavoro:
Kenvue sta attualmente reclutando per a:
Cosa facciamo
A Kenvue, ci rendiamo conto dello straordinario potere della cura quotidiana. Costruiti su oltre un secolo di tradizione e radicati nella scienza, siamo la casa di marchi iconici, tra cui NEUTROGENA®, AVEENO,® TYLENOL,® LISTERINE,® JOHNSON'S® e BAND-AID® che già conosci e ami. La scienza è la nostra passione; la cura è il nostro talento.
Chi siamo
Il nostro team globale è composto da ~ 22.000 persone brillanti con una cultura del posto di lavoro in cui ogni voce conta e ogni contributo è apprezzato. Siamo appassionati di intuizioni, innovazione e impegno a fornire i migliori prodotti ai nostri clienti. Con competenza ed empatia, essere un Kenvuer significa avere il potere di avere un impatto su milioni di persone ogni giorno. Mettiamo le persone al primo posto, ci prendiamo cura di noi, ci guadagniamo la fiducia della scienza e risolviamo con coraggio - e abbiamo brillanti opportunità che ti aspettano! Unisciti a noi per plasmare il nostro futuro e il tuo. Per ulteriori informazioni, fare clic su here.
Role riporta a:
Associate Director Regulatory AffairsPosizione:
North America, United States, New Jersey, SummitLuogo di lavoro:
IbridoCosa farai
Provides regulatory expertise and support for the registration of Kenvue’s US products in the Caribbean
Region. Partners with Kenvue’s representative agents who liaise with the Ministries of Health in the Caribbean
region. Provides data and documentation required for the registration of Kenvue’s US products. Serves as Kenvue’s Representative Agent with the Health Department in Puerto Rico and registers
Kenvue’s US OTC drug products in Puerto Rico. Provides direction and regulatory guidance to New Product Development (NPD) teams for the registration
of Kenvue’s products in the Caribbean region. Collaborates with Kenvue colleagues in Sales, Marketing, Master Data, Regulatory Affairs, Quality, and
Legal, ensuring compliance with associated regulatory requirements and internal standards applicable to
the distribution of Kenvue’s US products in the Caribbean region.
Under limited supervision and in accordance with all applicable federal, state, and local laws/regulations, the Companies’ policies,
procedures and guidelines, this position:
• Serves as the primary regulatory contact for the Kenvue Company in the Caribbean region. Works
with a portfolio of Kenvue products, including but not limited to the following brands: Aveeno®,
Band-Aid®, Benadryl®, Bengay®, Clean & Clear®, Desitin®, Imodium®, Johnson’s®, Listerine®,
Lubriderm®, Motrin®, Neosporin®, Neutrogena®, Pepcid®, Rogaine®, Tylenol®, Visine®, and
Zyrtec®.
• Works with North America and Global Regulatory Affairs and contracted agents representing partners
managing products registrations, renewals and approvals for the Consumer and OTC drug products in
Puerto Rico and the other markets comprising the Caribbean region.
• Ensures compliance with current regulatory standards for the release and export of the company’s
products in the Caribbean region.
• Ensures that the company's products sold in each market in the Caribbean region comply with the
regulations of the Health Authorities.
• Notifies authorities of any product variations or updates affecting products sold.
• Archives all regulatory documentation, including submissions and approvals, in accordance with
internal standards and policies.
• Manages dossier preparation, using critical and confidential GMP documentation from Kenvue
electronic documentation systems, such as RegPoint, CAPRI, CEDMS, and Symphony EtQ.
• Prepares and approves Consumer Regulatory Clearance for Caribbean Region.
• Submits on monthly basis registration report for Caribbean Region.
• Reviews all dossiers to ensure compliance with the applicable regulations for the relevant Caribbean
market(s).
• Prepares and submits documentation for the registration of Kenvue products in Puerto Rico.
• Interacts with Puerto Rican Department of Health personnel to resolve registration matters.
• Approves change controls and provides deliverables for products distributed in the Caribbean.
• Maintains current knowledge base of existing and emerging regulations, standards, or guidance
documents impacting on the registration of products in the Caribbean.
• Works with product changes and new product introductions, providing RA clearance and/or approval
to release products in the Caribbean markets.
• Provides registration strategies for products distributed in the Caribbean.
• Supervises, trains and provides guidance to contract staff who prepare dossiers for the Caribbean
markets.
• Attends relevant meetings as needed
Requirements:
Education: Bachelor’s Degree in science is required.
Experience: 6-8 years of experience in Regulatory Affairs (can be a combination of QA/RA experience) is
required. Experience in the preparation of dossiers for product registrations (OUS) preferred. Experience
in international Regulatory Affairs preferred.
Knowledge, Skills and Abilities: Excellent oral and written communication skills are required. Fluency in
English required. Fluency in Spanish preferred.
Cosa c'è per te
Lo stipendio base annuale per i nuovi assunti in questa posizione varia:
Questo tiene conto di una serie di fattori tra cui il luogo di lavoro, le competenze del candidato, l'esperienza, il livello di istruzione e altri fattori legati al lavoro.
Pacchetto di vantaggi competitivi*
Ferie aziendali pagate, Ferie pagate, tempo di volontariato e Altro!
Apprendimento & Opportunità di sviluppo
Kenvuer Impact Networks
Questo elenco potrebbe variare in base alla posizione/regione
*Nota: le ricompense totali di Kenvue includono stipendio, bonus (se applicabile) e benefici. Il tuo partner per l'accesso ai talenti sarà in grado di condividere ulteriori informazioni sulle nostre offerte di premi totali e sulla fascia di stipendio specifica per la/e località/i pertinente/e durante il reclutamento e processo di assunzione.
Kenvue è orgogliosa di essere un datore di lavoro per le pari opportunità. Tutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione per l'impiego in base al merito, indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, origine nazionale o stato di veterano protetto e non saranno discriminati sulla base della disabilità.
Se sei un individuo con una disabilità, controlla il nostro Pagina di assistenza per disabili per informazioni su come richiedere un alloggio.