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Global Senior Brand Manager - Rogaine

Job function:
Data di pubblicazione:
Data di fine:
Job ID:
2507039831W

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Kenvue sta attualmente reclutando per a:

Global Senior Brand Manager - Rogaine

Cosa facciamo

A Kenvue, ci rendiamo conto dello straordinario potere della cura quotidiana. Costruiti su oltre un secolo di tradizione e radicati nella scienza, siamo la casa di marchi iconici, tra cui NEUTROGENA®, AVEENO,® TYLENOL,® LISTERINE,® JOHNSON'S® e BAND-AID® che già conosci e ami. La scienza è la nostra passione; la cura è il nostro talento.

Chi siamo

Il nostro team globale è composto da ~ 22.000 persone brillanti con una cultura del posto di lavoro in cui ogni voce conta e ogni contributo è apprezzato. Siamo appassionati di intuizioni, innovazione e impegno a fornire i migliori prodotti ai nostri clienti. Con competenza ed empatia, essere un Kenvuer significa avere il potere di avere un impatto su milioni di persone ogni giorno. Mettiamo le persone al primo posto, ci prendiamo cura di noi, ci guadagniamo la fiducia della scienza e risolviamo con coraggio - e abbiamo brillanti opportunità che ti aspettano! Unisciti a noi per plasmare il nostro futuro e il tuo. Per ulteriori informazioni, fare clic su here.

Role riporta a:

Dir Global Hair Care Insights and Inno

Posizione:

North America, United States, New Jersey, Summit

Luogo di lavoro:

Ibrido

Cosa farai

The Global Senior Brand Manager - Rogaine is responsible for mining for insights, supporting the Director on strategy, developing new concepts and products, building strong networks, overseeing staff performance, and developing assets to support product launches. As a Manager, you will work across all elements of the marketing mix and use appropriate channels of communication to ensure brand integrity and meet future needs and expectations:

Key Responsibilities

  • Develop new concepts and products; support development of brand 3YOP plan

  • Lead team and cross-functional teams to ensure OTIF product launches

  • Identify and capitalize on market trends to drive brand growth and increase HH penetration

  • Collaborate with internal and external stakeholders to ensure brand consistency across all touchpoints.

  • Manage and mentor a team of brand professionals to ensure high-quality work and professional development.

  • Provide appropriate promotional materials and work across all elements of the marketing mix and use appropriate channels of communication

What We Are Looking For

Required Qualifications

  • 8-10 years of experience in brand management or related field

  • OTC experience required

  • Bachelor's degree in marketing, business, or related field.

  • Proven track record of developing and executing successful brand strategies.

  • Strong leadership and team management skills.

  • Excellent communication and collaboration skills.

  • Ability to think creatively and strategically to drive brand growth.

  • Proven track record of developing and executing comprehensive business plans.

  • Ability to work productively with external agencies and cross functional groups within the organization.

  • Strong analytical and problem-solving skills.

Cosa c'è per te

Lo stipendio base annuale per i nuovi assunti in questa posizione varia:

$152,150.00 - $214,800.00

Questo tiene conto di una serie di fattori tra cui il luogo di lavoro, le competenze del candidato, l'esperienza, il livello di istruzione e altri fattori legati al lavoro.

  • Pacchetto di vantaggi competitivi*

  • Ferie aziendali pagate, Ferie pagate, tempo di volontariato e Altro!

  • Apprendimento & Opportunità di sviluppo

  • Kenvuer Impact Networks

  • Questo elenco potrebbe variare in base alla posizione/regione

*Nota: le ricompense totali di Kenvue includono stipendio, bonus (se applicabile) e benefici. Il tuo partner per l'accesso ai talenti sarà in grado di condividere ulteriori informazioni sulle nostre offerte di premi totali e sulla fascia di stipendio specifica per la/e località/i pertinente/e durante il reclutamento e processo di assunzione.

Kenvue è orgogliosa di essere un datore di lavoro per le pari opportunità. Tutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione per l'impiego in base al merito, indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, origine nazionale o stato di veterano protetto e non saranno discriminati sulla base della disabilità.

Se sei un individuo con una disabilità, controlla il nostro Pagina di assistenza per disabili per informazioni su come richiedere un alloggio.