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Human Resources Operations Supervisor / Talent Onboarding Supervisor - LATAM

Job function:
Data di pubblicazione:
Data di fine:
Job ID:
2507039260W
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Kenvue sta attualmente reclutando per a:

Human Resources Operations Supervisor / Talent Onboarding Supervisor - LATAM

Cosa facciamo

A Kenvue, ci rendiamo conto dello straordinario potere della cura quotidiana. Costruiti su oltre un secolo di tradizione e radicati nella scienza, siamo la casa di marchi iconici, tra cui NEUTROGENA®, AVEENO,® TYLENOL,® LISTERINE,® JOHNSON'S® e BAND-AID® che già conosci e ami. La scienza è la nostra passione; la cura è il nostro talento.

Chi siamo

Il nostro team globale è composto da ~ 22.000 persone brillanti con una cultura del posto di lavoro in cui ogni voce conta e ogni contributo è apprezzato. Siamo appassionati di intuizioni, innovazione e impegno a fornire i migliori prodotti ai nostri clienti. Con competenza ed empatia, essere un Kenvuer significa avere il potere di avere un impatto su milioni di persone ogni giorno. Mettiamo le persone al primo posto, ci prendiamo cura di noi, ci guadagniamo la fiducia della scienza e risolviamo con coraggio - e abbiamo brillanti opportunità che ti aspettano! Unisciti a noi per plasmare il nostro futuro e il tuo. Per ulteriori informazioni, fare clic su here.

Role riporta a:

TALENT ONBOARDING LEAD AMERICAS

Ubicazione:

Latin America, Brazil, Sao Paulo, Sao Jose dos Campos

Luogo di lavoro:

Ibrido

Cosa farai

You will be responsible for leading the talent onboarding operation (prehiring, preborading, hiring), manage vendor relationship, team leadership, stakeholder relationship, escalation management, reporting, process management and continous improvement.

Key Responsibilities

  • Develop and implement innovative strategies for analyzing and optimizing human resource operations

  • Conduct in-depth data analysis to identify trends and make recommendations for process improvements

  • Collaborate with cross-functional teams to drive HR initiatives and projects

  • Provide insights and recommendations based on data-driven analysis to support decision-making processes

  • Stay current on industry trends and best practices to continuously improve HR operations

  • Design and implement reports to meet global, regional and local business needs in alignment with HR Operations Lead role

  • Collaborate with HR leaders and key business stakeholders for Core HR, Talent/Succession and Compensation to drive integrated Workday solution

  • Support the regional and global heads in decision-making, program management, and initiative implementation

  • Produce high-quality materials for executive meetings and tools/resources for the HR team

  • Manage the HR team to deliver against People Plans and core HR processes

  • Drive a culture of continuous improvement and team engagement

  • Team leadership

  • Process management

  • Vendor management

  • Stakeholder management (cross colaboration)

  • Reporting

  • Continous improvement

  • HCM (Human Capital Management) systems

Required Qualifications

  • Completed Bachelor's degree

  • Relevant previous experience in HR operations

  • Experience and/or education in other fields of HR is highhly recomended (i.e., understanding TA, Payroll, labour legislation, etc)

  • Experience leading HR operations for high performing teams with a hybrid base (locally, remotely, and hybrid).

  • Experience working with HCM (Human Capital Management) systems like workday and Service now

  • Advanced/Fluent in English

  • Advanced in Portuguese if based in Colombia is a plus

  • Advanced in Spanish if based in Brazil is a plus

Se sei un individuo con disabilità, controlla il nostro "Pagina di assistenza per disabili per informazioni su come richiedere un alloggio.