Manager, Health Care Professional Analytics
- Job function:
- Data di pubblicazione:
- Data di fine:
- Job ID:
- 2607042808W
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Kenvue sta attualmente reclutando per a:
Cosa facciamo
A Kenvue, ci rendiamo conto dello straordinario potere della cura quotidiana. Costruiti su oltre un secolo di tradizione e radicati nella scienza, siamo la casa di marchi iconici, tra cui NEUTROGENA®, AVEENO,® TYLENOL,® LISTERINE,® JOHNSON'S® e BAND-AID® che già conosci e ami. La scienza è la nostra passione; la cura è il nostro talento.
Chi siamo
Il nostro team globale è composto da ~ 22.000 persone brillanti con una cultura del posto di lavoro in cui ogni voce conta e ogni contributo è apprezzato. Siamo appassionati di intuizioni, innovazione e impegno a fornire i migliori prodotti ai nostri clienti. Con competenza ed empatia, essere un Kenvuer significa avere il potere di avere un impatto su milioni di persone ogni giorno. Mettiamo le persone al primo posto, ci prendiamo cura di noi, ci guadagniamo la fiducia della scienza e risolviamo con coraggio - e abbiamo brillanti opportunità che ti aspettano! Unisciti a noi per plasmare il nostro futuro e il tuo. Per ulteriori informazioni, fare clic su here.
Role riporta a:
Director 1, Digital Marketing ManagementPosizione:
North America, United States, New Jersey, SummitLuogo di lavoro:
IbridoCosa farai
The HCP Analytics Manager is a hands‑on analytics role responsible for delivering actionable insights that optimize Kenvue’s healthcare professional (HCP) engagement across the US. This position supports brand, medical and commercial teams by analyzing HCP behavior, engagement and performance data to improve advocacy, education and business outcomes.
This role is ideal for an analytical problem‑solver who is comfortable working directly with data, building analyses and dashboards, and translating findings into clear, practical recommendations. The Manager partners closely with the Associate Director and broader analytics teams to execute the HCP measurement roadmap and ensures high‑quality, consistent analytics across brands.
Key Responsibilities:
HCP Analytics Execution & Insight Delivery
- Execute HCP analytics in support of brand, medical and commercial objectives across priority HCP audiences (e.g., dermatologists, pediatricians, dentists, primary care providers)
- Analyze HCP engagement data and translate results into clear insights that inform optimization and next‑best actions
- Deliver recurring and ad‑hoc analyses to support campaign planning, performance reviews and investment decisions
Segmentation, Targeting & Engagement Analysis
- Support the development and maintenance of HCP segmentation, targeting and tiering models
- Analyze engagement patterns across field, digital, hybrid and peer‑to‑peer HCP channels
- Identify differences in engagement and performance across HCP sub‑segments to guide targeting and messaging strategies
Advocacy, Education & Scientific Impact Measurement
- Measure performance of HCP education, scientific exchange, and advocacy initiatives.
- Partner with medical affairs teams to analyze engagement with evidence‑based content, continuing medical education programs and congress activations
- Support analyses that connect HCP advocacy and education to brand credibility, recommendation and downstream impact
Performance Tracking, KPIs & Dashboards
- Build, maintain and enhance HCP performance dashboards tracking reach, frequency, engagement quality and outcomes
- Monitor KPIs and flag trends, opportunities and risks for brands and HCP initiatives
- Support ROI and optimization analyses to help determine where investments should be scaled, refined or deprioritized
Cross‑Functional Collaboration
- Partner day‑to‑day with brand, medical, media and commercial teams to understand business questions and translate them into analytical approaches
- Collaborate with media and digital analytics teams to incorporate HCP insights into broader audience and journey analyses
- Work closely with the Associate Director to align deliverables with broader HCP analytics strategy
Data, Tools & Ways of Working
- Work directly with HCP data sources, ensuring data quality, consistency and analytic rigor
- Leverage existing analytics platforms and tools to efficiently deliver insights
- Document methodologies and contribute to standardized HCP analytics frameworks
- Identify opportunities to automate or improve recurring analyses
What we’re looking for
Required Qualifications:
- Bachelor’s degree or equivalent in a relevant field such as Analytics, Business, Marketing Research or a related field
- A minimum of 5–7 years of experience in analytics, insights or performance measurement
- Experience working with HCP data and audiences (e.g., dermatologists, pediatricians, dentists, pharmacists, primary care providers)
- Strong hands‑on analytical skills, including KPI development, reporting and insight generation
- Ability to clearly communicate analytical findings to non‑technical stakeholders
- Experience working in healthcare, consumer health, pharma or CPG environments
Desired Qualifications:
- Experience supporting professional education, advocacy or medical engagement programs
- Exposure to media, digital or omnichannel analytics involving HCP audiences
- Familiarity with dashboarding tools and scalable analytics processes
- Ability to manage multiple workstreams in a fast‑paced environment
Cosa c'è per te
Lo stipendio base annuale per i nuovi assunti in questa posizione varia:
Questo tiene conto di una serie di fattori tra cui il luogo di lavoro, le competenze del candidato, l'esperienza, il livello di istruzione e altri fattori legati al lavoro.
Pacchetto di vantaggi competitivi*
Ferie aziendali pagate, Ferie pagate, tempo di volontariato e Altro!
Apprendimento & Opportunità di sviluppo
Kenvuer Impact Networks
Questo elenco potrebbe variare in base alla posizione/regione
*Nota: le ricompense totali di Kenvue includono stipendio, bonus (se applicabile) e benefici. Il tuo partner per l'accesso ai talenti sarà in grado di condividere ulteriori informazioni sulle nostre offerte di premi totali e sulla fascia di stipendio specifica per la/e località/i pertinente/e durante il reclutamento e processo di assunzione.
Kenvue è orgogliosa di essere un datore di lavoro per le pari opportunità. Tutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione per l'impiego in base al merito, indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, origine nazionale o stato di veterano protetto e non saranno discriminati sulla base della disabilità.
Se sei un individuo con una disabilità, controlla il nostro Pagina di assistenza per disabili per informazioni su come richiedere un alloggio.