North America Payroll Leader

North America Payroll Leader

Cosa facciamo

A Kenvue, ci rendiamo conto dello straordinario potere della cura quotidiana. Costruiti su oltre un secolo di tradizione e radicati nella scienza, siamo la casa di marchi iconici, tra cui NEUTROGENA®, AVEENO,® TYLENOL,® LISTERINE,® JOHNSON'S® e BAND-AID® che già conosci e ami. La scienza è la nostra passione; la cura è il nostro talento.

Chi siamo

Il nostro team globale è composto da ~ 22.000 persone brillanti con una cultura del posto di lavoro in cui ogni voce conta e ogni contributo è apprezzato. Siamo appassionati di intuizioni, innovazione e impegno a fornire i migliori prodotti ai nostri clienti. Con competenza ed empatia, essere un Kenvuer significa avere il potere di avere un impatto su milioni di persone ogni giorno. Mettiamo le persone al primo posto, ci prendiamo cura di noi, ci guadagniamo la fiducia della scienza e risolviamo con coraggio - e abbiamo brillanti opportunità che ti aspettano! Unisciti a noi per plasmare il nostro futuro e il tuo. Per ulteriori informazioni, fare clic su here.

Role riporta a:

Global Head of Payroll

Posizione:

North America, United States, New Jersey, Summit

Luogo di lavoro:

Completamente remoto

Cosa farai

The North America Payroll Leader is a senior leadership role responsible for overseeing payroll operations across the NA region. This role ensures accurate, timely, and compliant payroll processing, drives strategic initiatives, and leads a high-performing team. The position reports to the Global Head of Payroll and serves as the primary contact for senior leadership and third-party payroll providers.

Key Responsibilities

• Develop and implement strategic payroll processes and procedures to ensure accurate and timely payroll processing across NA.
• Lead and mentor a team of payroll professionals to ensure compliance with all payroll regulations and laws.
• Oversee payroll operations and provide strategic guidance to regional teams.
• Collaborate with HR, Finance, and cross-functional teams to streamline payroll operations and improve efficiency.
• Serve as the senior regional contact for Payroll and Time & Attendance providers.
• Drive end-to-end process efficiencies and implement payroll system enhancements.
• Ensure strong internal controls and compliance with audit requirements.
• Analyze and evaluate new technologies (intelligent automation, machine learning, artificial Intelligence) to optimize payroll processes and productivity.
• Deliver data and metrics to management for benchmarking and process improvement.
• Manage escalations, risks, and mitigations related to payroll processing.
• Support audits and legal authorities with required documentation and activities.
• Drive harmonization of payroll policies and procedures across the region.
• Demonstrated ability to build and lead high-performing payroll teams through effective coaching, goal setting, talent development, and strategic hiring.
• Partner with global payroll leaders to share best practices and innovations.

Qualifications

• Bachelor’s degree or equivalent in a relevant field.
• Minimum of 10 years of experience in payroll management, with strong knowledge of NA payroll regulations and vendor landscape.
• Certified Payroll Professional (CPP) or equivalent certification preferred.
• Experience with payroll systems and tools such as ADP Global View and Enterprise eTime,  ePersonality  and Service Now CRM preferred.
• Strong leadership, strategic thinking, and decision-making skills.
• Experience in leading cross-cultural teams and working in a multinational environment.
• High degree of confidentiality and data protection assurance.
• Capable to effectively manage stakeholders and communicate clearly in high-pressure and adverse circumstances.
• Experience with internal controls, compliance, RSU/Stock options, and audit processes.
• Experience in implementing Artificial Intelligence products for continuous improvements is preferred.

Cosa c'è per te

$153,850.00 - $217,200.00

Questo tiene conto di una serie di fattori tra cui il luogo di lavoro, le competenze del candidato, l'esperienza, il livello di istruzione e altri fattori legati al lavoro.

Kenvue è orgogliosa di essere un datore di lavoro per le pari opportunità. Tutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione per l'impiego in base al merito, indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, origine nazionale o stato di veterano protetto e non saranno discriminati sulla base della disabilità.