Portfolio and Financial Management Lead
- Job function:
- Data di pubblicazione:
- Data di fine:
- Job ID:
- 2507038367W
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Kenvue sta attualmente reclutando per a:
Cosa facciamo
A Kenvue, ci rendiamo conto dello straordinario potere della cura quotidiana. Costruiti su oltre un secolo di tradizione e radicati nella scienza, siamo la casa di marchi iconici, tra cui NEUTROGENA®, AVEENO,® TYLENOL,® LISTERINE,® JOHNSON'S® e BAND-AID® che già conosci e ami. La scienza è la nostra passione; la cura è il nostro talento.
Chi siamo
Il nostro team globale è composto da ~ 22.000 persone brillanti con una cultura del posto di lavoro in cui ogni voce conta e ogni contributo è apprezzato. Siamo appassionati di intuizioni, innovazione e impegno a fornire i migliori prodotti ai nostri clienti. Con competenza ed empatia, essere un Kenvuer significa avere il potere di avere un impatto su milioni di persone ogni giorno. Mettiamo le persone al primo posto, ci prendiamo cura di noi, ci guadagniamo la fiducia della scienza e risolviamo con coraggio - e abbiamo brillanti opportunità che ti aspettano! Unisciti a noi per plasmare il nostro futuro e il tuo. Per ulteriori informazioni, fare clic su here.
Role riporta a:
Head Quality Strategy & ProcessPosizione:
North America, United States, New Jersey, SummitLuogo di lavoro:
IbridoCosa farai
The Quality Portfolio and Finance Leader is responsible for implementing the strategy developed by the Kenvue Quality Leadership team. This role is accountable for maintaining structured governance of initiatives, communicating the strategy, and coordinating program and change management for its implementation.
This individual collaborates closely with the Operations Strategy team to ensure aligned goals, reporting, and budget planning. They also have frequent exposure to the QHS Leadership. Close collaboration with the regional Quality teams is required to ensure alignment and that necessary revisions or change management are standardized and cascaded globally. This individual is responsible for presenting data and information to the leadership teams to evaluate the status of strategy implementation.
Key Responsibilities
- Works with the individual owners of initiatives, ensuring adoption of standard tools and templates for resource planning, structured reporting, assistance in escalations as required and financial planning/reporting.
- Works with Finance to manage variations and mitigate risk, RAID logs and Escalations
- Manages cross functional reporting for quarterly or any adhoc updates
- Owns the project based 3YOP and BP development (except for Salaries related spend)
- Develops and maintains reporting mechanisms to demonstrate status and impact of results.
- Facilitates hiring and terminating contractual resources on behalf of the organization, leaving the day-to-day management of resources to the hiring manager
- Serves as a guide for standard transactions in staffing, procurement, et al
- Represents Quality in cross functional Portfolio / tooling (Planisware, etc) discussions
- Represents Quality in various Operations forums to share initiative plans, status and/or issues
- Participates in interdependency workshops to share and bring back conflicts in schedule and resource allocation back to Quality led initiatives
- Acts as Business Owner for Smartsheet tool, including standard templates and dashboards
What we are looking for
Required Qualifications
- Minimum of Bachelor’s degree
- Minimum of 10-12 years of Program Management leadership experience on large complex business transformation programs
- Prior experience in working in a GxP environment, defining and leading the change management approach for digital programs with strong knowledge of change management principles, methods, and tools
- Excellent communication skills, making the complex clear and compelling to all levels of the organization in both written & oral forms
- Excellent interpersonal and negotiating skills, with demonstrable ability to influence/collaborate across divisional and functional boundaries to achieve business outcomes and drive alignment across multiple stakeholder groups with competing priorities
Desired Qualifications
- Prior experience in strategic project portfolio management approaches. Knowledge of business strategic priorities and role of projects in portfolio to deliver on those priorities
Cosa c'è per te
Lo stipendio base annuale per i nuovi assunti in questa posizione varia:
Questo tiene conto di una serie di fattori tra cui il luogo di lavoro, le competenze del candidato, l'esperienza, il livello di istruzione e altri fattori legati al lavoro.
Pacchetto di vantaggi competitivi*
Ferie aziendali pagate, Ferie pagate, tempo di volontariato e Altro!
Apprendimento & Opportunità di sviluppo
Kenvuer Impact Networks
Questo elenco potrebbe variare in base alla posizione/regione
*Nota: le ricompense totali di Kenvue includono stipendio, bonus (se applicabile) e benefici. Il tuo partner per l'accesso ai talenti sarà in grado di condividere ulteriori informazioni sulle nostre offerte di premi totali e sulla fascia di stipendio specifica per la/e località/i pertinente/e durante il reclutamento e processo di assunzione.
Kenvue è orgogliosa di essere un datore di lavoro per le pari opportunità. Tutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione per l'impiego in base al merito, indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, origine nazionale o stato di veterano protetto e non saranno discriminati sulla base della disabilità.
Se sei un individuo con una disabilità, controlla il nostro Pagina di assistenza per disabili per informazioni su come richiedere un alloggio.