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Regulatory Policy, Intelligence & Ingredient Compliance Lead, NA

Job function:
Data di pubblicazione:
Data di fine:
Job ID:
2507041574W

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Kenvue sta attualmente reclutando per a:

Regulatory Policy, Intelligence & Ingredient Compliance Lead, NA

Cosa facciamo

A Kenvue, ci rendiamo conto dello straordinario potere della cura quotidiana. Costruiti su oltre un secolo di tradizione e radicati nella scienza, siamo la casa di marchi iconici, tra cui NEUTROGENA®, AVEENO,® TYLENOL,® LISTERINE,® JOHNSON'S® e BAND-AID® che già conosci e ami. La scienza è la nostra passione; la cura è il nostro talento.

Chi siamo

Il nostro team globale è composto da ~ 22.000 persone brillanti con una cultura del posto di lavoro in cui ogni voce conta e ogni contributo è apprezzato. Siamo appassionati di intuizioni, innovazione e impegno a fornire i migliori prodotti ai nostri clienti. Con competenza ed empatia, essere un Kenvuer significa avere il potere di avere un impatto su milioni di persone ogni giorno. Mettiamo le persone al primo posto, ci prendiamo cura di noi, ci guadagniamo la fiducia della scienza e risolviamo con coraggio - e abbiamo brillanti opportunità che ti aspettano! Unisciti a noi per plasmare il nostro futuro e il tuo. Per ulteriori informazioni, fare clic su here.

Role riporta a:

Vice President Regulatory Affairs NA

Posizione:

North America, United States, New Jersey, Summit

Luogo di lavoro:

Ibrido

Cosa farai

The Regulatory Policy, Intelligence & Compliance Lead is responsible for shaping and executing the company’s regulatory intelligence and policy engagement strategy across the OTC, cosmetic, dietary supplement, medical devices and broader CPG categories. The role ensures proactive identification, interpretation, and communication of emerging regulations, ingredient restrictions, and scientific or policy developments impacting innovation, claims and market access. The leader will partner cross-functionally to influence external environments, mitigate risk, and enable compliant growth through informed, forward looking regulatory strategy.

Key Responsibilities

Regulatory Intelligence and Policy

  • Monitoring of evolving regulatory and legislative trends impacting OTC drugs cosmetics, dietary supplements and related CPG categories.

  • Translate complex policy and scientific developments (FDA, EPA, FTC, CHPA, PCPC, ICH, etc) into actionable business insights and strategy recommendations.

  • Monitor new ingredient regulatory requirement impacting NA portfolio (Federal, States, environmental and health authorities), communicate the potential impact to key stakeholders, records in internal systems and escalate in internal forums for prompt alignment on company position and effective mobilization of R&D resources.

  • Represent the company in trade associations, policy forums, and regulatory coalitions to influence external regulatory frameworks and advocate for science-based risk proportionate approaches.

  • Develop and maintain a structured regulatory intelligence framework, horizon scanning tools, and quarterly updates for executive leadership.

Ingredients Compliance and Stewardship

  • Serve as the NA lead for ingredient governance providing expert guidance on regulatory status, permissible use levels, and emerging restrictions.

  • Partner with R&D, safety, quality and legal to assess ingredient risk (e.g. carcinogenicity, endocrine activity, nitrosamines, PFAS color additives, allergens, or new contaminants).

  • Maintain regulatory ingredient database and ensure consistent interpretation across regions and product categories.

  • Drive compliance readiness for new regulations.

  • Provide input to Global Ingredient Compliance team to integrate new requirements in Process, Work Instructions and Systems.

Cross-Functional Leadership

  • Collaborate with cross functional stakeholders in R&D, Medical, Legal, Govt Affairs, and Commercial to develop integrated regulatory positions.

  • Support internal governance processes (e.g. Regulatory, Policy Councils, ingredient committees and sustainability steering teams.

  • Mentor and guide junior team members on policy analysis, intelligence tracking, and regulatory writing.

Leadership Competencies

  • Strategic thinker with a “daring spirit” and owner's mindset, capable of anticipating change and influencing outcomes.

  • Skilled communicator with high integrity, scientific rigor, and agility in ambiguous or evolving regulatory landscapes.

  • Mastery of relevant regulations pertinent to company consumer products.

What we are looking for

Required Qualifications

  • Bachelor’s or advanced degree in a scientific discipline (e.g. Regulatory Affairs, Toxicology, Chemistry Pharmacy, or related field).

  • 4+ years of regulatory affairs or policy experience in the OTC, pharmaceutical, cosmetics or consumer health industry.

  • Demonstrated expertise in interpreting and influencing NA regulations; experience with global policy monitoring preferred.

  • Strong understanding of ingredient safety, toxicology, labeling and compliance frameworks.

  • Excellent communication and stakeholder management skills, with proven ability to translate complex regulatory topics into clear business implications.

  • Experience engaging with trade associations or government agencies is highly desirable

Cosa c'è per te

Lo stipendio base annuale per i nuovi assunti in questa posizione varia:

$166,600.00 - $235,200.00

Questo tiene conto di una serie di fattori tra cui il luogo di lavoro, le competenze del candidato, l'esperienza, il livello di istruzione e altri fattori legati al lavoro.

  • Pacchetto di vantaggi competitivi*

  • Ferie aziendali pagate, Ferie pagate, tempo di volontariato e Altro!

  • Apprendimento & Opportunità di sviluppo

  • Kenvuer Impact Networks

  • Questo elenco potrebbe variare in base alla posizione/regione

*Nota: le ricompense totali di Kenvue includono stipendio, bonus (se applicabile) e benefici. Il tuo partner per l'accesso ai talenti sarà in grado di condividere ulteriori informazioni sulle nostre offerte di premi totali e sulla fascia di stipendio specifica per la/e località/i pertinente/e durante il reclutamento e processo di assunzione.

Kenvue è orgogliosa di essere un datore di lavoro per le pari opportunità. Tutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione per l'impiego in base al merito, indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, origine nazionale o stato di veterano protetto e non saranno discriminati sulla base della disabilità.

Se sei un individuo con una disabilità, controlla il nostro Pagina di assistenza per disabili per informazioni su come richiedere un alloggio.