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Reliability & Rapid Response Sr Manager

Job function:
Data di pubblicazione:
Data di fine:
Job ID:
2607047598W

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Kenvue sta attualmente reclutando per a:

Reliability & Rapid Response Sr Manager

Cosa facciamo

A Kenvue, ci rendiamo conto dello straordinario potere della cura quotidiana. Costruiti su oltre un secolo di tradizione e radicati nella scienza, siamo la casa di marchi iconici, tra cui NEUTROGENA®, AVEENO,® TYLENOL,® LISTERINE,® JOHNSON'S® e BAND-AID® che già conosci e ami. La scienza è la nostra passione; la cura è il nostro talento.

Chi siamo

Il nostro team globale è composto da ~ 22.000 persone brillanti con una cultura del posto di lavoro in cui ogni voce conta e ogni contributo è apprezzato. Siamo appassionati di intuizioni, innovazione e impegno a fornire i migliori prodotti ai nostri clienti. Con competenza ed empatia, essere un Kenvuer significa avere il potere di avere un impatto su milioni di persone ogni giorno. Mettiamo le persone al primo posto, ci prendiamo cura di noi, ci guadagniamo la fiducia della scienza e risolviamo con coraggio - e abbiamo brillanti opportunità che ti aspettano! Unisciti a noi per plasmare il nostro futuro e il tuo. Per ulteriori informazioni, fare clic su here.

Role riporta a:

RELIABILITY DIRECTOR SKIN HEALTH

Posizione:

North America, United States, New Jersey, Summit

Luogo di lavoro:

Ibrido

Cosa farai

The Reliability & Rapid Response Senior Manager will be responsible for organizing large or strategically important programs and activities for the North America Supply Chain business unit. Responsibilities will include developing short and long-term programs to support the Supply Chain Operating Model, as well as creating and managing goals and initiatives. The senior manager is responsible for driving the reliability & agility programs within the business unit and in alignment with the regional and global strategies. The senior manager will also lead high risk projects focused on accelerated compliant remediation of issues that have a high probability of causing significant impact to customer service. The senior manager will focus on proactive risk sensing and long-term issue prevention.

Key Responsibilities

  • Develop new programs to support the strategic direction of the organization and drive business unit agility efforts.
  • Develop an evaluation method to assess program strengths and identify areas for improvement. Writing program funding proposals to guarantee uninterrupted delivery of services.
  • Ensure goals are met in areas including customer satisfaction, safety, agility, quality and team member performance. Manage changes and interventions to ensure project goals are achieved.
  • Proactively identify risk through various risk sensing techniques and develop detailed mitigation plans with robust contingency.
  • Partner with leadership to ensure communication is timely, roadblocks are quickly addressed, resource gaps are identified and resolved, risks are mitigated, and partners are aligned across multiple levels.
  • Manage stakeholder communications ensuring project issues and decisions on services are addressed.
  • Develop strategy with the overall E2E Program & Process team. Presenting and collaborating with cross-functional senior leadership, exercising the highest level of integrity in the performed tasks.
  • Partner with Plan, Make and Source to drive agility throughout our supply chain; focusing on utilizing continuous improvement tools to drive down lead times and strategic upside capabilities and optimize its complex global supply chain by managing shared manufacturing assets and capacity with other geographies, collaborating with third-party manufacturers and logistics providers, and creating the capability to manage a systemwide inventory.   
  • Develop and implement the Agility Strategy throughout NA as part of our Customer Reliability efforts, offering a range of supply chain solutions to help reduce costs and improve profitability through new configuration/design of supply chains to service unpredictable demand for a wide variety of variants
  • Lead the NA Supply Chain capabilities development needed to achieve the desired level of agility within the organization. 

What we are looking for

Qualifications

  • Bachelor’s degree is required, with an advanced degree (Masters) is preferred.
  • Minimum of 8 years of relevant experience is required.
  • An independent self-starter with strong oral and written communication skills
  • Proven ability to partner and communicate across functional levels, and to influence without authority within a matrix reporting structure
  • Proven experience in program, process, or project management is required.
  • Certified PMP or FPX trained is an asset.
  • Lean, Six Sigma, or Process Excellence oriented training is required, certification is preferred.
  • Ability to strike a balance between big picture planning and detailed execution is required.  
  • Flexibility, Agility  and ability to quickly adjust on the fly to new demands; with a keen sense of urgency is required.
  • Outstanding organizational, communication, and interpersonal skills. Demonstrated ability to work in cross-functional projects with tight deadlines is required.
  • Ability to prioritize multiple projects & tasks and successfully prioritize to deliver results in the face of competing business interests is required
  • Strong understanding of supply chain, planning, technology, and product development preferred
  • Strong drive for results and continuous improvement is required.

Cosa c'è per te

Lo stipendio base annuale per i nuovi assunti in questa posizione varia:

$153,850.00 - $217,200.00

Questo tiene conto di una serie di fattori tra cui il luogo di lavoro, le competenze del candidato, l'esperienza, il livello di istruzione e altri fattori legati al lavoro.

  • Pacchetto di vantaggi competitivi*

  • Ferie aziendali pagate, Ferie pagate, tempo di volontariato e Altro!

  • Apprendimento & Opportunità di sviluppo

  • Kenvuer Impact Networks

  • Questo elenco potrebbe variare in base alla posizione/regione

*Nota: le ricompense totali di Kenvue includono stipendio, bonus (se applicabile) e benefici. Il tuo partner per l'accesso ai talenti sarà in grado di condividere ulteriori informazioni sulle nostre offerte di premi totali e sulla fascia di stipendio specifica per la/e località/i pertinente/e durante il reclutamento e processo di assunzione.

Kenvue è orgogliosa di essere un datore di lavoro per le pari opportunità. Tutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione per l'impiego in base al merito, indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, origine nazionale o stato di veterano protetto e non saranno discriminati sulla base della disabilità.

Se sei un individuo con una disabilità, controlla il nostro Pagina di assistenza per disabili per informazioni su come richiedere un alloggio.