Responsable de secteur GMS H/F – CDD (6 mois)

 Responsable de secteur GMS H/F – CDD (6 mois)

Cosa facciamo

A Kenvue, ci rendiamo conto dello straordinario potere della cura quotidiana. Costruiti su oltre un secolo di tradizione e radicati nella scienza, siamo la casa di marchi iconici, tra cui NEUTROGENA®, AVEENO,® TYLENOL,® LISTERINE,® JOHNSON'S® e BAND-AID® che già conosci e ami. La scienza è la nostra passione; la cura è il nostro talento.

Chi siamo

Il nostro team globale è composto da ~ 22.000 persone brillanti con una cultura del posto di lavoro in cui ogni voce conta e ogni contributo è apprezzato. Siamo appassionati di intuizioni, innovazione e impegno a fornire i migliori prodotti ai nostri clienti. Con competenza ed empatia, essere un Kenvuer significa avere il potere di avere un impatto su milioni di persone ogni giorno. Mettiamo le persone al primo posto, ci prendiamo cura di noi, ci guadagniamo la fiducia della scienza e risolviamo con coraggio - e abbiamo brillanti opportunità che ti aspettano! Unisciti a noi per plasmare il nostro futuro e il tuo. Per ulteriori informazioni, fare clic su here.

Role riporta a:

Responsable régional des ventes

Ubicazione:

Europe/Middle East/Africa, France, Haute-de-Seine, Issy Les Moulineaux

Luogo di lavoro:

Completamente in loco

Cosa farai

Qui nous sommes

Chez Kenvue, nous avons un credo : réaliser le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. Forgeant notre identité depuis plus d’un siècle en nous appuyant toujours sur la science, nous sommes derrière nombre de marques emblématiques, dont Le Petit Marseillais, Neutrogena Listerine, Cicabiafine et Vania®. Des marques que vous connaissez bien et qui vous tiennent à cœur. Nous entretenons une passion pour la science et un talent pour les soins quotidiens. Notre effectif mondial se compose de ~22 000 personnes talentueuses aux parcours et aux horizons différents. Des personnes passionnées des soins quotidiens et prônant l’innovation pour offrir aux consommateurs les meilleurs produits. Travailler pour Kenvue, c’est mettre à profit son expertise et son empathie pour réussir à changer le quotidien de millions de gens, jour après jour. Nous, pour qui l’humain compte avant tout, pour qui les soins représentent une passion, pour qui la réputation est étayée par la science et pour qui nos solutions sont le fruit d’une volonté sans faille, vous réservons de superbes opportunités de carrière ! Venez travailler à nos côtés pour bâtir notre avenir et aussi le vôtre. Pour plus d’informations, cliquez ici.

Kenvue recrute un(e) :

 Responsable de secteur GMS H/F – CDD (6 mois)

CDD de 6 mois à compter de Mars 2026

Secteur géographique – LYON

Vos missions :

 Rattaché(e) au Responsable Régional des Ventes, le rôle du Responsable de Secteur GMS H/F est :

• D’être le garant de l’application de la politique commerciale et marketing de Kenvue auprès des clients qui constituent son secteur géographique,
• D’être le référent, apporter une expertise pour l’intégralité de nos catégories chez ses clients et agir comme Ambassadeur de nos Marques auprès de ses interlocuteurs
• D’être un véritable « Business partner » et travailler en collaboration avec l’ensemble de ses clients,
• De témoigner et véhiculer les valeurs du groupe, dans ses contacts quotidiens autant vers l’extérieur que vers l’interne,
• D’activer l’ensemble des leviers en magasin afin de contribuer à l’atteinte et au développement des objectifs de l’entreprise

• De prendre toute mesure adaptée propre à garantir que les actions mises en place sont conformes aux exigences qualités et réglementaires.

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

Gérer efficacement:

• Organiser son activité & assurer la couverture de son secteur en fonction des fréquences et des priorités définies pour répondre efficacement aux éventuels pics d’activité.
• Préparer ses visites en utilisant les bons supports de vente mis à sa disposition.
• Analyser les indicateurs de son secteur et effectuer rigoureusement le reporting du secteur conformément aux procédures en vigueur.
• Rentabiliser l’utilisation des moyens in-store qui lui sont confiés - animation, aide merchandising, BRI, balisage, PLV…

Informer / S’informer:

• Remonter l’information recueillie sur son secteur et agit en toute transparence dans la transmission de ses résultats et dans la communication auprès de son manager
• Utiliser à bon escient les différents outils de communication, matériel, et véhicule mis à sa disposition.
• Développer une connaissance générale du secteur, de ses clients et des catégories.
• Partager les bonnes pratiques avec son équipe.

Assortiment

• Assurer la détention optimale de nos produits & innovations dans le cadre des accords nationaux ou de la recommandation d’assortiment de Kenvue Mass.
• Construire et vendre des recommandations d’assortiments adaptées aux potentiels de ses clients.
• Lutter contre les ruptures en s’assurant de la cohérence des stocks minimums en magasin.

Linéaire

• Assurer l’exposition optimale de nos produits et de nos marques (en quantité et en qualité) en faisant respecter les recommandations merchandising Kenvue Mass.
• Construire et vendre des recommandations merchandising adaptées aux potentiels de ses clients et saisir les opportunités de développement en magasins.
• Gérer et piloter les ressources nécessaires à la mise en place des recommandations merchandising (merchandiseurs).
• Assurer la visibilité des marques & des nouveautés produits par la mise en place de divers matériels en rayon & PLV en fonction des priorités de cycle.

Promotion :

• Vendre et mettre en place les opérations promotionnelles (nationales, régionales, locales) en obtenant les meilleurs emplacements, avec un quantitatif adapté au potentiel du magasin.
• Repérer et saisir toutes les opportunités d’opérations en magasin.
• Gérer et piloter les ressources nécessaires à la mise en place des opérations promotionnelles.

Rentabilité:

• Agir en se positionnant en partenaire rentable auprès de ses interlocuteurs en magasin.
• Négocier des accords magasins (Ouvertures, agrandissements, autres…)

COMPETENCES CLES:

• Formation commerciale supérieure (bac +4/5)
• Autonomie, proactivité, rigueur et initiative
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Forte sensibilité relationnelle, goût de la vente et sens de la négociation et de la prospection
• Bonne maîtrise de l’outil informatique
• Permis B obligatoire

Ce que nous offrons :

• Rémunération et avantages sociaux compétitifs
• Mutuelle, prévoyance, accord de télétravail, PEE, PERCO, RTT, participation…
• Opportunités de formation et de développement

En tant qu’employeur, Kenvue défend fièrement l’égalité des chances.  Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un poste indépendamment de leur race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité sexuelle, âge, origine nationale ou statut d’ancien combattant protégé. Ils ne feront aucunement l’objet de discrimination en raison d’un quelconque handicap.

Se sei un individuo con disabilità, controlla il nostro "Pagina di assistenza per disabili per informazioni su come richiedere un alloggio.