Senior Brand Manager, Rogaine US
- Job function:
- Data di pubblicazione:
- Data di fine:
- Job ID:
- 2607044913W
Condividi questo lavoro:
Kenvue sta attualmente reclutando per a:
Cosa facciamo
A Kenvue, ci rendiamo conto dello straordinario potere della cura quotidiana. Costruiti su oltre un secolo di tradizione e radicati nella scienza, siamo la casa di marchi iconici, tra cui NEUTROGENA®, AVEENO,® TYLENOL,® LISTERINE,® JOHNSON'S® e BAND-AID® che già conosci e ami. La scienza è la nostra passione; la cura è il nostro talento.
Chi siamo
Il nostro team globale è composto da ~ 22.000 persone brillanti con una cultura del posto di lavoro in cui ogni voce conta e ogni contributo è apprezzato. Siamo appassionati di intuizioni, innovazione e impegno a fornire i migliori prodotti ai nostri clienti. Con competenza ed empatia, essere un Kenvuer significa avere il potere di avere un impatto su milioni di persone ogni giorno. Mettiamo le persone al primo posto, ci prendiamo cura di noi, ci guadagniamo la fiducia della scienza e risolviamo con coraggio - e abbiamo brillanti opportunità che ti aspettano! Unisciti a noi per plasmare il nostro futuro e il tuo. Per ulteriori informazioni, fare clic su here.
Role riporta a:
Head of Rogaine US & GlobalPosizione:
North America, United States, New Jersey, SummitLuogo di lavoro:
IbridoCosa farai
The Senior Brand Manager will lead the US growth ambition of our US Rogaine® Hair regrowth. In this capacity, they will be responsible for the design of a consumer-centric strategic vision, in-depth portfolio management and robust activation plan across our national and retail landscape. This candidate will lead a cross-functional US team in service of the US market needs and lead a team of direct reports to achieve our goals. They will report into a US Head of Rogaine who oversees the global brand including Innovation, Engagement and Commercial.
Key Responsibilities
Develop, lead and execute business and strategic plans to meet future needs and expectations of each brand, including monitoring market dynamics to develop and/or change strategic and tactical marketing plans.
Achieve sales, consumption, and share objectives
Guide the development and refinement of current and future forecast for all brands, providing monthly updates; oversee budget to support financial objectives and accurate delivery of the P&L.
Partner with advertising, media, PR and influencer agencies to set communication strategies and develop integrated campaigns that maximize consumer reach and business results.
Leads the commercialization and in-market execution of product launches; including partnering with sales to plan and execute retail programs; providing support for future pipeline development, partnering with innovation team to ensure proper forecast, insights, ideation, positioning and subsequent hand-off to brand team for launching.
Leads cross-functional teams that may include R&D, Sales, Design, Packaging, Market Research, Finance, and Operations to develop and manage marketing objectives, goals and strategies.
Leads HCP plan including development of Medical aid assets, driving detailing plan in partnership with HCP teams and Operations.
Plans and directs the performance of up to 2 direct reports: motivates employees, assists in goal setting and coaching, provides development and growth opportunities, leads performance feedback, addresses issues and resolves problems.
Creates a high-performance culture that instills integrity, creativity, teamwork, insight and excellence throughout the marketing organization.
Ability to lead cross-functional, diverse teams through a complex business environment.
Ability to manage a complex portfolio.
What we are looking for
Required Qualifications
A minimum of a bachelor's degree in Marketing or a business-related field is required.
A minimum of 8 years of business experience is required.
A minimum of 5 years of progressive commercial experience is required.
Marketing or sales experience in a Consumer Packaged Goods environment is required.
Previous people management experience is required.
Previous agency management experience is required.
Requires up to 20% domestic travel.
Candidate must have superior leadership skills. Demonstrated track record of successful business results and new product launch experience is required.
Experience through different product life cycles (mature brand, new launch, turnaround).
P&L/financial management and business/strategic planning experience are required.
Cosa c'è per te
Lo stipendio base annuale per i nuovi assunti in questa posizione varia:
Questo tiene conto di una serie di fattori tra cui il luogo di lavoro, le competenze del candidato, l'esperienza, il livello di istruzione e altri fattori legati al lavoro.
Pacchetto di vantaggi competitivi*
Ferie aziendali pagate, Ferie pagate, tempo di volontariato e Altro!
Apprendimento & Opportunità di sviluppo
Kenvuer Impact Networks
Questo elenco potrebbe variare in base alla posizione/regione
*Nota: le ricompense totali di Kenvue includono stipendio, bonus (se applicabile) e benefici. Il tuo partner per l'accesso ai talenti sarà in grado di condividere ulteriori informazioni sulle nostre offerte di premi totali e sulla fascia di stipendio specifica per la/e località/i pertinente/e durante il reclutamento e processo di assunzione.
Kenvue è orgogliosa di essere un datore di lavoro per le pari opportunità. Tutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione per l'impiego in base al merito, indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, origine nazionale o stato di veterano protetto e non saranno discriminati sulla base della disabilità.
Se sei un individuo con una disabilità, controlla il nostro Pagina di assistenza per disabili per informazioni su come richiedere un alloggio.