Senior Manager, Global Revenue Growth Management Capabilities
- United States of America
- Brazil
- Mexico
- Canada
- New Jersey
- São Paulo
- Mexico City
- Ontario
- Summit
- São Paulo
- Mexico City
- Markham
- Job function:
- Data di pubblicazione:
- Data di fine:
- Job ID:
- 2607043242W
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Kenvue sta attualmente reclutando per a:
Cosa facciamo
A Kenvue, ci rendiamo conto dello straordinario potere della cura quotidiana. Costruiti su oltre un secolo di tradizione e radicati nella scienza, siamo la casa di marchi iconici, tra cui NEUTROGENA®, AVEENO,® TYLENOL,® LISTERINE,® JOHNSON'S® e BAND-AID® che già conosci e ami. La scienza è la nostra passione; la cura è il nostro talento.
Chi siamo
Il nostro team globale è composto da ~ 22.000 persone brillanti con una cultura del posto di lavoro in cui ogni voce conta e ogni contributo è apprezzato. Siamo appassionati di intuizioni, innovazione e impegno a fornire i migliori prodotti ai nostri clienti. Con competenza ed empatia, essere un Kenvuer significa avere il potere di avere un impatto su milioni di persone ogni giorno. Mettiamo le persone al primo posto, ci prendiamo cura di noi, ci guadagniamo la fiducia della scienza e risolviamo con coraggio - e abbiamo brillanti opportunità che ti aspettano! Unisciti a noi per plasmare il nostro futuro e il tuo. Per ulteriori informazioni, fare clic su here.
Role riporta a:
Global Director Retail ExcellencePosizione:
North America, United States, New Jersey, SummitLuogo di lavoro:
IbridoCosa farai
In this role you will develop/review and deploy our standard methodologies and playbooks for Revenue Growth Management (RGM) levers (pricing, portfolio management, promotions and trade investments) aligning and capturing best practices across all regions and top markets. You will work with tech & data teams to create new tools & technologies to advance Kenvue RGM analytical capabilities across the globe. An integral part of the role will be ensuring the RGM approach is harmonized across markets, generating the relevant documentation, and upskilling the different RGM teams (global, regional, local).
Key Responsibilities:
Capabilities and Training:
Capture best RGM practices across different regions and externally
Launch & update the playbooks to outline the key areas of work of RGM, and manuals on “how to execute” to keep consistency and best in class practice in RGM methodologies across the globe.
Update and align training for the RGM methodologies
Deploy training for markets with no own RGM structure and act as point of contact for the SMEs
Maintain library of best practices to leverage between markets
Reports & tools:
Identify key needs for tools and technology support and map solutions
Design global view or RGM reports, embed with local functions, and streamline existing reporting
Track globally all RGM metrics to identify key areas of work
Development of relevant tools and reports to track internal and external pricing execution
Market Support
Support markets in the definition of price increases and in promotional optimization projects
Ensure adherence from smaller markets to standard methodology
Provide analytical support as needed.
Requirements:
Required:
Bachelor’s degree or equivalent university-level education in business, marketing, economics, or a related field.
8+ years of experience in the FMCG industry with 3+ years RGM experience
Experience and Skills:
Must be a self-starter/able to think outside the box, challenge the norm and drive change.
Excellent analytical and strategic thinking capabilities to identify market trends and growth opportunities.
Strong financial literacy including the ability to work with P&Ls
Ability to generate solid content and trainings – experience condensing complex methodologies in simple manuals is a must
Experience conducting workshops with variety of participants from different functions
Ability to collaborate and build strong partnerships internally/externally.
Excellent communication and networking skills and experience influencing at all levels within the organization.
Desired:
Experience in launching cross-country programs successfully/ Global Experience
Consulting Experience
Experience in Health and Beauty Categories
Cosa c'è per te
Lo stipendio base annuale per i nuovi assunti in questa posizione varia:
Questo tiene conto di una serie di fattori tra cui il luogo di lavoro, le competenze del candidato, l'esperienza, il livello di istruzione e altri fattori legati al lavoro.
Pacchetto di vantaggi competitivi*
Ferie aziendali pagate, Ferie pagate, tempo di volontariato e Altro!
Apprendimento & Opportunità di sviluppo
Kenvuer Impact Networks
Questo elenco potrebbe variare in base alla posizione/regione
*Nota: le ricompense totali di Kenvue includono stipendio, bonus (se applicabile) e benefici. Il tuo partner per l'accesso ai talenti sarà in grado di condividere ulteriori informazioni sulle nostre offerte di premi totali e sulla fascia di stipendio specifica per la/e località/i pertinente/e durante il reclutamento e processo di assunzione.
Kenvue è orgogliosa di essere un datore di lavoro per le pari opportunità. Tutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione per l'impiego in base al merito, indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, origine nazionale o stato di veterano protetto e non saranno discriminati sulla base della disabilità.
Se sei un individuo con una disabilità, controlla il nostro Pagina di assistenza per disabili per informazioni su come richiedere un alloggio.