Vai al contenuto
Torna alle Carriere

Senior Manager, RGM US

Job function:
Data di pubblicazione:
Data di fine:
Job ID:
2607042955W

Condividi questo lavoro:

Kenvue sta attualmente reclutando per a:

Senior Manager, RGM US

Cosa facciamo

A Kenvue, ci rendiamo conto dello straordinario potere della cura quotidiana. Costruiti su oltre un secolo di tradizione e radicati nella scienza, siamo la casa di marchi iconici, tra cui NEUTROGENA®, AVEENO,® TYLENOL,® LISTERINE,® JOHNSON'S® e BAND-AID® che già conosci e ami. La scienza è la nostra passione; la cura è il nostro talento.

Chi siamo

Il nostro team globale è composto da ~ 22.000 persone brillanti con una cultura del posto di lavoro in cui ogni voce conta e ogni contributo è apprezzato. Siamo appassionati di intuizioni, innovazione e impegno a fornire i migliori prodotti ai nostri clienti. Con competenza ed empatia, essere un Kenvuer significa avere il potere di avere un impatto su milioni di persone ogni giorno. Mettiamo le persone al primo posto, ci prendiamo cura di noi, ci guadagniamo la fiducia della scienza e risolviamo con coraggio - e abbiamo brillanti opportunità che ti aspettano! Unisciti a noi per plasmare il nostro futuro e il tuo. Per ulteriori informazioni, fare clic su here.

Role riporta a:

Head of RGM

Posizione:

North America, United States, New Jersey, Summit

Luogo di lavoro:

Ibrido

Cosa farai

Lead analytics‑backed, cross‑functional strategies for one or more priority categories/channels across five RGM levers: Strategic Pricing, PPA, Mix Management, GTN optimization, and Commercial Terms. Translate insights into executable plans, coach junior talent, and regularly brief senior leadership and customer teams.

Key Responsibilities

  • Diagnose & Recommend: Elasticity, competitive pricing, shopper trends, exposure risk, and P&L impacts; propose strategic pricing moves and cadence.

  • Shape PPA & Mix: Size/format ladders, tiering, and assortment to capture value by channel and customer.

  • Run GTN & Terms Routines: Build customer/SKU GTN views; recommend reinvestment; inform discount ladders/trade terms aligned to value.

  • Govern Adherence & Learning: Define guardrails, track execution, lead post‑event reviews and quarterly course corrections.

  • Enable with Tools: Stand up dashboards and decision tools (BI, TPO, elasticity) and drive adoption.

  • Coach & Influence: Mentor managers/analysts; influence Sales/Marketing/Finance and present to senior leaders and customers.

Qualifications

Required

  • 7–10 years in CPG RGM/pricing, category management, or commercial finance with hands‑on analytics.

  • Advanced command of strategic pricing & promo analytics, PPA, mix, GTN, and terms; strong executive communication and stakeholder influence.

Preferred

  • Experience implementing pricing corridors, exposure and GTN methodologies; TPO ownership; Power BI leadership.

  • Prior consulting or internal strategy experience a plus.

  • Circana/NielsenIQ, Numerator, retailer portals; TPO/elasticity; Power BI/Tableau; strong Excel; strong PowerPoint; working SQL/Python or other data modeling solutions is a plus.

Cosa c'è per te

Lo stipendio base annuale per i nuovi assunti in questa posizione varia:

$153,850.00 - $217,200.00

Questo tiene conto di una serie di fattori tra cui il luogo di lavoro, le competenze del candidato, l'esperienza, il livello di istruzione e altri fattori legati al lavoro.

  • Pacchetto di vantaggi competitivi*

  • Ferie aziendali pagate, Ferie pagate, tempo di volontariato e Altro!

  • Apprendimento & Opportunità di sviluppo

  • Kenvuer Impact Networks

  • Questo elenco potrebbe variare in base alla posizione/regione

*Nota: le ricompense totali di Kenvue includono stipendio, bonus (se applicabile) e benefici. Il tuo partner per l'accesso ai talenti sarà in grado di condividere ulteriori informazioni sulle nostre offerte di premi totali e sulla fascia di stipendio specifica per la/e località/i pertinente/e durante il reclutamento e processo di assunzione.

Kenvue è orgogliosa di essere un datore di lavoro per le pari opportunità. Tutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione per l'impiego in base al merito, indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, origine nazionale o stato di veterano protetto e non saranno discriminati sulla base della disabilità.

Se sei un individuo con una disabilità, controlla il nostro Pagina di assistenza per disabili per informazioni su come richiedere un alloggio.