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Senior Manager, Tech & Data Leader NA

Job function:
Data di pubblicazione:
Data di fine:
Job ID:
2507036461W

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Kenvue sta attualmente reclutando per a:

Senior Manager, Tech & Data Leader NA

Cosa facciamo

A Kenvue, ci rendiamo conto dello straordinario potere della cura quotidiana. Costruiti su oltre un secolo di tradizione e radicati nella scienza, siamo la casa di marchi iconici, tra cui NEUTROGENA®, AVEENO,® TYLENOL,® LISTERINE,® JOHNSON'S® e BAND-AID® che già conosci e ami. La scienza è la nostra passione; la cura è il nostro talento.

Chi siamo

Il nostro team globale è composto da ~ 22.000 persone brillanti con una cultura del posto di lavoro in cui ogni voce conta e ogni contributo è apprezzato. Siamo appassionati di intuizioni, innovazione e impegno a fornire i migliori prodotti ai nostri clienti. Con competenza ed empatia, essere un Kenvuer significa avere il potere di avere un impatto su milioni di persone ogni giorno. Mettiamo le persone al primo posto, ci prendiamo cura di noi, ci guadagniamo la fiducia della scienza e risolviamo con coraggio - e abbiamo brillanti opportunità che ti aspettano! Unisciti a noi per plasmare il nostro futuro e il tuo. Per ulteriori informazioni, fare clic su here.

Role riporta a:

Technology Leader, NA Supply Chain

Posizione:

North America, United States, New Jersey, Summit

Luogo di lavoro:

Ibrido

Cosa farai

We are seeking a seasoned IT professional to enable business growth through the delivery of Tech & Data (T&D) capabilities in North America (NA). The Senior Manager, T&D Leader North America, will be responsible for shaping the end-to-end NA T&D strategy by aligning market needs with global T&D/capability strategy, leading the integrated planning and operational processes, directly leading targeted T&D initiatives, as well as driving the adoption and literacy of AI/Digital Technologies to drive growth. The ideal candidate will have a strong blend of IT leadership, technical depth, business acumen, and expertise in product-centric methodologies within complex, global, enterprise environments.

Key Responsibilities:

  • Shape the NA T&D Strategy and target state ecosystem by aligning market needs with Global T&D/capability strategy
  • Lead the Integrated Planning processes for NA T&D to develop and maintain a business-driven, architecturally-aligned roadmap that maximizes impact and speed to value
    • Collaborate across business functions, global product lines, and technology services teams, facilitating prioritization, trade-offs, and interdependency management
    • Partner with the Strategic Portfolio team to establish frameworks, governance, artifacts, tooling, and cadences
    • Partner with other regional T&D teams to ensure consistency in the adoption of operating norms and share best practices
  • Drive performance measurement and metric tracking, focusing on business value realization, product performance (e.g., HEART Metrics), and technical performance (e.g., availability, up-time, incidents, etc.)
  • Drive adoption and literacy of AI; champion the identification, evaluation, implementation, and scaling of AI use cases that drive growth, improve decision-making, and unlock efficiencies
  • Directly lead targeted initiatives and products, delivering with executional excellence, maximizing impact and speed to value, and managing relevant budgets and resources
  • Shape and support NA T&D operations, including leadership of team rituals, agendas, calendar, and communications
  • Foster a culture of impact, innovation, and continuous improvement
  • Foster an environment of professional growth, accountability, and collaborative success
  • Serve as strategic advisor and change leader:
    • Act as a thought partner to leadership on digital and AI strategy, enterprise agility, and growth enablement
    • Communicate strategy, progress, and impact to senior stakeholders across the enterprise


What we are looking for

Required Qualifications

  • Bachelor’s degree is required; Advanced degree in Technology, Business Strategy/Administration or related field is preferred
  • 10+ years of progressive IT leadership experience
  • 7+ years of Digital Strategy experience
  • Strategic thinking and deep understanding of business strategy, competitive landscape, business drivers/processes, and the ability to relate priorities to associated technology investments
  • Strategic thinking across a broad spectrum of digital technologies, AI, and data relevant to the CPG value chain (Marketing, Sales, Innovation/R&D, Supply Chain, etc.)
  • Strong strategy development, analytical thinking, problem solving, learning agility, communication, and collaboration skills
  • Strong execution and organizational skills, proactive planning and ability to anticipate stakeholder needs
  • Strong acumen in financial management of large, complex, global investment portfolios and experience leading strategic planning cycles
  • Deep understanding of Agile, Lean, DevOps, and modern product management principles
  • Demonstrated experience leading and managing products, large programs and projects
  • Demonstrated experience engaging and communicating with executive leadership
  • Ability to influence across functional boundaries, leading through ambiguity and complexity
  • Excellent verbal and written communication skills, strong negotiating skills, and the ability to motivate in a team-oriented, collaborative environment

Cosa c'è per te

Lo stipendio base annuale per i nuovi assunti in questa posizione varia:

$152,150.00 - $214,800.00

Questo tiene conto di una serie di fattori tra cui il luogo di lavoro, le competenze del candidato, l'esperienza, il livello di istruzione e altri fattori legati al lavoro.

  • Pacchetto di vantaggi competitivi*

  • Ferie aziendali pagate, Ferie pagate, tempo di volontariato e Altro!

  • Apprendimento & Opportunità di sviluppo

  • Kenvuer Impact Networks

  • Questo elenco potrebbe variare in base alla posizione/regione

*Nota: le ricompense totali di Kenvue includono stipendio, bonus (se applicabile) e benefici. Il tuo partner per l'accesso ai talenti sarà in grado di condividere ulteriori informazioni sulle nostre offerte di premi totali e sulla fascia di stipendio specifica per la/e località/i pertinente/e durante il reclutamento e processo di assunzione.

Kenvue è orgogliosa di essere un datore di lavoro per le pari opportunità. Tutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione per l'impiego in base al merito, indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, origine nazionale o stato di veterano protetto e non saranno discriminati sulla base della disabilità.

Se sei un individuo con una disabilità, controlla il nostro Pagina di assistenza per disabili per informazioni su come richiedere un alloggio.