Social Marketing Activation Lead - Pain

Social Marketing Activation Lead - Pain

Cosa facciamo

A Kenvue, ci rendiamo conto dello straordinario potere della cura quotidiana. Costruiti su oltre un secolo di tradizione e radicati nella scienza, siamo la casa di marchi iconici, tra cui NEUTROGENA®, AVEENO,® TYLENOL,® LISTERINE,® JOHNSON'S® e BAND-AID® che già conosci e ami. La scienza è la nostra passione; la cura è il nostro talento.

Chi siamo

Il nostro team globale è composto da ~ 22.000 persone brillanti con una cultura del posto di lavoro in cui ogni voce conta e ogni contributo è apprezzato. Siamo appassionati di intuizioni, innovazione e impegno a fornire i migliori prodotti ai nostri clienti. Con competenza ed empatia, essere un Kenvuer significa avere il potere di avere un impatto su milioni di persone ogni giorno. Mettiamo le persone al primo posto, ci prendiamo cura di noi, ci guadagniamo la fiducia della scienza e risolviamo con coraggio - e abbiamo brillanti opportunità che ti aspettano! Unisciti a noi per plasmare il nostro futuro e il tuo. Per ulteriori informazioni, fare clic su here.

Role riporta a:

Sr Mgr Pain Adult Tylenol & Megabrand

Posizione:

North America, United States, New Jersey, Summit

Luogo di lavoro:

Ibrido

Cosa farai

The Pain - Tylenol – Social Marketing Activation Lead (SMAL) – is responsible for translating the brand strategy across owned channels including social media.

Key Responsibilities

• Design, develop, implement, and coordinate social media strategies, campaigns, and content that effectively communicate the brand strategy and accomplish priority objectives.
• Monitor emerging social media trends and platforms to position Tylenol as a thought leader in pain management solutions and maintain and enhance brand sentiment and engagement across channels.
• Develop and optimize multimedia content including videos, infographics, and interactive posts tailored to strategic business targets.
• Leverage data-driven insights to craft compelling content strategies and optimize content and engagement by monitoring, analyzing, and reporting on social media engagement and responses, providing actionable recommendations to maximize brand engagement and business impact.
• Collaborate cross-functionally with marketing, legal, regulatory, and agency partners on content development and execution.

Required Qualifications

• Candidates must be legally authorized to work in the United States and must not require sponsorship for employment visa status now or in the future (e.g. H1-B status)
• Bachelor’s degree or equivalent in Marketing, Communications, or a related field.
• 3 years of related experience in social media management or corporate communications.
• Proven expertise in developing and executing social media strategies aligned with brand goals.
• Strong analytical skills to interpret social media metrics and translate insights into strategic actions.
• Excellent communication and interpersonal skills for effective collaboration with internal and external stakeholders.

Desired Qualifications

• Exceptional storytelling skills with the ability to translate product information into engaging, accessible content.
• Proficiency in social media analytics tools and content management systems to drive data-informed decision making.
• Demonstrated ability to innovate within regulatory frameworks while maintaining brand voice and compliance.
• Experience in managing and mentoring social media or communications teams.
• Strong interpersonal skills to effectively collaborate with multidisciplinary teams and external partners.
• A passion for health and wellness, with a deep understanding of pain management challenges and consumer needs.

Cosa c'è per te

$110.500,00 - $156.000,00

Questo tiene conto di una serie di fattori tra cui il luogo di lavoro, le competenze del candidato, l'esperienza, il livello di istruzione e altri fattori legati al lavoro.

Kenvue è orgogliosa di essere un datore di lavoro per le pari opportunità. Tutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione per l'impiego in base al merito, indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, origine nazionale o stato di veterano protetto e non saranno discriminati sulla base della disabilità.