Sr Manager Technology Quality
- United States of America
- Switzerland
- New Jersey
- Zug
- Summit
- Rotkreuz
- Job function:
- Data di pubblicazione:
- Data di fine:
- Job ID:
- 2507039027W
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Kenvue sta attualmente reclutando per a:
Cosa facciamo
A Kenvue, ci rendiamo conto dello straordinario potere della cura quotidiana. Costruiti su oltre un secolo di tradizione e radicati nella scienza, siamo la casa di marchi iconici, tra cui NEUTROGENA®, AVEENO,® TYLENOL,® LISTERINE,® JOHNSON'S® e BAND-AID® che già conosci e ami. La scienza è la nostra passione; la cura è il nostro talento.
Chi siamo
Il nostro team globale è composto da ~ 22.000 persone brillanti con una cultura del posto di lavoro in cui ogni voce conta e ogni contributo è apprezzato. Siamo appassionati di intuizioni, innovazione e impegno a fornire i migliori prodotti ai nostri clienti. Con competenza ed empatia, essere un Kenvuer significa avere il potere di avere un impatto su milioni di persone ogni giorno. Mettiamo le persone al primo posto, ci prendiamo cura di noi, ci guadagniamo la fiducia della scienza e risolviamo con coraggio - e abbiamo brillanti opportunità che ti aspettano! Unisciti a noi per plasmare il nostro futuro e il tuo. Per ulteriori informazioni, fare clic su here.
Role riporta a:
Head of Quality Compliance & ExcellencePosizione:
North America, United States, New Jersey, SummitLuogo di lavoro:
IbridoCosa farai
The Sr Manager of Technology Quality – Ops & Innovation is responsible for ensuring all products meet quality requirements, conducting investigations, utilizing statistical analysis, and managing CAPA and risk management processes:
Key Responsibilities
- Develop, deploy and maintain a comprehensive Kenvue Quality Computer Validation and Data Integrity program, outlining global standards for purchasing, validation, maintenance, retirement phases and over all Data Integrity to ensure consistency, efficiency, and compliance with regulatory requirements.
- Lead the development and implementation of innovative strategies for the TQ organization in alignment with company goals
- Initiate and lead efforts for continuous improvement of CSV and DI processes, incorporating feedback and industry advancements to optimize performance and compliance.
- Foster a culture of innovation and continuous improvement within the team
- Collaborate with cross-functional teams to drive innovation and drive business growth
- Identify and capitalize on opportunities for innovation and differentiation in the market
- Manage and oversee the corrective action and preventive action (CAPA) and risk management processes
- Collaborate with cross-functional teams to ensure products conform to quality and CSV requirements, SOPs, and regulations
- Participate in quality investigations, internal audits, and complaint handling investigations
- Utilize statistical analysis and process excellence tools to troubleshoot and solve quality issues
- Support all Health Inspections when requested
- Read blueprints and translate geometric dimensioning and tolerance for product evaluation
- Analyze statistical and data analysis for new product and process development projects
- Continuously discover, evaluate, and implement new technologies to enhance development efficiency
- Support Internal Plants on CSV requirements as requested.
What we are looking for
Required Qualifications
- 8-10 years of experience in a strategic leadership role within a related industry
- University/Bachelors Degree or Equivalent in a relevant field
- Proven track record of successfully implementing innovative strategies and driving operational excellence
- Proven working experience in quality assurance and compliance
- Experience in managing corrective and preventive action processes
- Knowledge of regulatory requirements and good manufacturing practices
- Strong communication and interpersonal skills to collaborate with regional/local/cross-functional partners
- Experience in transformation or significant change management
Desired Qualifications
- Project Management skills
- Ability to manage change effectively and lead teams through transitions in processes or systems.
- Sensitivity to cultural differences when implementing global processes across various regions.
Cosa c'è per te
Lo stipendio base annuale per i nuovi assunti in questa posizione varia:
Questo tiene conto di una serie di fattori tra cui il luogo di lavoro, le competenze del candidato, l'esperienza, il livello di istruzione e altri fattori legati al lavoro.
Pacchetto di vantaggi competitivi*
Ferie aziendali pagate, Ferie pagate, tempo di volontariato e Altro!
Apprendimento & Opportunità di sviluppo
Kenvuer Impact Networks
Questo elenco potrebbe variare in base alla posizione/regione
*Nota: le ricompense totali di Kenvue includono stipendio, bonus (se applicabile) e benefici. Il tuo partner per l'accesso ai talenti sarà in grado di condividere ulteriori informazioni sulle nostre offerte di premi totali e sulla fascia di stipendio specifica per la/e località/i pertinente/e durante il reclutamento e processo di assunzione.
Kenvue è orgogliosa di essere un datore di lavoro per le pari opportunità. Tutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione per l'impiego in base al merito, indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, origine nazionale o stato di veterano protetto e non saranno discriminati sulla base della disabilità.
Se sei un individuo con una disabilità, controlla il nostro Pagina di assistenza per disabili per informazioni su come richiedere un alloggio.