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Analista de Beneficios y Total Rewards - Bogotá私たちがしていること
私たちKenvueは、日々のケアが持つ驚くべき力を信じています。100年以上の伝統と科学に根ざし、Neutrogena®, Aveeno®, Tylenol®, Listerine®, Johnson’s® and BAND-AID®など、皆様が既にご存じでご愛用いただいているアイコニックなブランドを提供しています。科学は私たちの情熱であり、ケアは私たちの才能です。
Who We Are
私たちのグローバルチームは、インサイトとイノベーションに情熱を注ぎ、最高の製品をお客様にお届けすることに全力を注ぐ、多様で優秀な22,000人以上の社員で構成されています。専門知識と共感力を備えたKenvuerであることは、毎日何百万人もの人々の生活に影響を与える力を持つことを意味します。私たちは、人を第一に考え、全身全霊をもってケアし、サイエンスで信頼を獲得し、勇気をもって解決します。私たちとあなた自身の未来を、共に切り開いていきましょう。
Role reports to:
Benefits Solutions Leader Americas場所:
Latin America, Colombia, Distrito Capital de Bogota, Bogota勤務地:
フルオンサイトあなたがすること
Analista de Soluciones de Beneficios 1
Esta posición reporta al Líder de Soluciones de Beneficios para las Américas y está ubicada en Bogotá, Colombia.
Rol reporta a: Líder de Soluciones de Beneficios para las Américas
Ubicación: Bogotá, Colombia
El Analista de Soluciones de Beneficios 1 es responsable de asistir en evaluaciones de puestos, proporcionar recomendaciones salariales y analizar datos de Total Rewards y beneficios. Apoyarás el desarrollo y la coordinación de programas de Total Rewards, actuarás como recurso sobre políticas y utilizarás herramientas analíticas para informar las estrategias de recursos humanos.
Responsabilidades Claves:
- Colaborar con equipos multifuncionales, gerentes y socios de recursos humanos para analizar, diseñar y optimizar los beneficios para empleados y programas de Total Rewards, aprovechando la información de datos y el benchmarking para mejorar la satisfacción, la eficiencia de costos y la alineación con los objetivos organizacionales.
- Desarrollar y preparar herramientas de informes innovadoras, paneles de control e informes de análisis de datos detallados utilizando herramientas analíticas, incluyendo WorkforceDNA, para proporcionar visibilidad clara sobre la utilización de beneficios, tendencias y percepciones de encuestas de Total Rewards para las partes interesadas.
- Asistir en la evaluación, administración, coordinación y gestión de datos de salarios, sueldos y beneficios, apoyando la toma de decisiones y monitoreando la efectividad de los planes y programas de beneficios a través de evaluaciones basadas en datos.
- Realizar investigaciones de mercado y utilizar datos de la industria para identificar tendencias emergentes en beneficios y Total Rewards, recomendando mejoras creativas y oportunidades para la mejora continua.
- Apoyar el diseño, implementación, comunicación y gestión del cambio de iniciativas de beneficios y Total Rewards personalizadas que aborden diversas necesidades de los empleados, promuevan el bienestar y se alineen con los objetivos organizacionales.
- Participar en proyectos especiales relacionados con Total Rewards, proporcionando apoyo analítico y recopilando comentarios de empleados y gerencia para refinar estrategias y políticas.
Requisitos:
- Título universitario o equivalente en Negocios, Finanzas, Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
- 0-2 años de experiencia en análisis de beneficios, roles de apoyo en Total Rewards o posiciones relacionadas.
- Nivel de ingles intermedio - alto.
- Conocimiento básico de planes de beneficios para empleados globales y administración de programas de Total Rewards.
- Familiaridad con herramientas de análisis de datos y capacidad para generar información que apoye las estrategias de recursos humanos.
- Fuertes habilidades de comunicación con la capacidad de presentar información de manera clara y colaborar entre equipos.
- Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno dinámico y matricial, gestionando múltiples prioridades.
- Capacidad demostrada para mantener la confidencialidad y manejar información sensible de empleados.
- Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle en la gestión de datos y documentación.
Calificaciones Deseadas:
- Dominio de herramientas de visualización de datos y software de hojas de cálculo para crear información atractiva y procesable.
- Dominio de aplicaciones de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.
- Experiencia con sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS) o sistemas de gestión de documentos.
- Fuertes habilidades de comunicación con la capacidad de traducir datos complejos sobre beneficios en narrativas atractivas para diversas audiencias.
- Mentalidad curiosa con pasión por explorar soluciones innovadoras de beneficios y mantenerse al tanto de los desarrollos de la industria.
- Disposición para aprender y aplicar metodologías de mejora continua, como Six Sigma o Lean.
- Interés en desarrollar habilidades en diseño y administración de programas de compensación y beneficios.
- Comprensión básica de los requisitos de cumplimiento relacionados con las leyes laborales y la administración de beneficios.
Kenvue se enorgullece de ser un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo en función del mérito sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional o estado de veterano protegido y no serán discriminados por motivos de discapacidad.
障害のある個人の方は、宿泊施設のリクエスト方法について障害支援ページを確認してください。
