Kenvueは現在、a:
私たちがしていること
Kenvueで、日常のケアの並外れた力を実感します。100年以上にわたる伝統を基盤に、科学に根ざした当ホテルは、ニュートロジーナ®、アヴェーノ®、タイレノール®、リステリン®、ジョンソンズ®、バンドエイド®など、すでにお馴染みのアイコニックなブランドを展開しています。科学は私たちの情熱です。ケアは私たちの才能です.
Who We Are
私たちのグローバルチームは~22,000人の優秀な人々で、すべての声が重要で、すべての貢献が評価される職場文化を持っています。 私たちは洞察に情熱を注いでいます。 革新とお客様に最高の製品を提供することに取り組んでいます。専門知識と共感力を持つKenvuerであることは、毎日何百万人もの人々に影響を与える力を持つことを意味します。私たちは人を第一に考え、熱心に気を配り、科学で信頼を勝ち取り、勇気を持って解決します。そして、素晴らしい機会があなたを待っています!私たちと一緒に、私たちの、そしてあなたの未来を形作りましょう。詳細についてはをクリックしてくださいhere.
Role reports to:
Global Head of PayrollLocation:
North America, United States, New Jersey, Summit勤務地:
完全リモートあなたがすること
The North America Payroll Leader is a senior leadership role responsible for overseeing payroll operations across the NA region. This role ensures accurate, timely, and compliant payroll processing, drives strategic initiatives, and leads a high-performing team. The position reports to the Global Head of Payroll and serves as the primary contact for senior leadership and third-party payroll providers.
Key Responsibilities
- Develop and implement strategic payroll processes and procedures to ensure accurate and timely payroll processing across NA.
- Lead and mentor a team of payroll professionals to ensure compliance with all payroll regulations and laws.
- Oversee payroll operations and provide strategic guidance to regional teams.
- Collaborate with HR, Finance, and cross-functional teams to streamline payroll operations and improve efficiency.
- Serve as the senior regional contact for Payroll and Time & Attendance providers.
- Drive end-to-end process efficiencies and implement payroll system enhancements.
- Ensure strong internal controls and compliance with audit requirements.
- Analyze and evaluate new technologies (intelligent automation, machine learning, artificial Intelligence) to optimize payroll processes and productivity.
- Deliver data and metrics to management for benchmarking and process improvement.
- Manage escalations, risks, and mitigations related to payroll processing.
- Support audits and legal authorities with required documentation and activities.
- Drive harmonization of payroll policies and procedures across the region.
- Demonstrated ability to build and lead high-performing payroll teams through effective coaching, goal setting, talent development, and strategic hiring.
- Partner with global payroll leaders to share best practices and innovations.
Qualifications
- Bachelor’s degree or equivalent in a relevant field.
- Minimum of 10 years of experience in payroll management, with strong knowledge of NA payroll regulations and vendor landscape.
- Certified Payroll Professional (CPP) or equivalent certification preferred.
- Experience with payroll systems and tools such as ADP Global View and Enterprise eTime, ePersonality and Service Now CRM preferred.
- Strong leadership, strategic thinking, and decision-making skills.
- Experience in leading cross-cultural teams and working in a multinational environment.
- High degree of confidentiality and data protection assurance.
- Capable to effectively manage stakeholders and communicate clearly in high-pressure and adverse circumstances.
- Experience with internal controls, compliance, RSU/Stock options, and audit processes.
- Experience in implementing Artificial Intelligence products for continuous improvements is preferred.
それは何ですか
このポジションの新入社員の年間基本給の範囲:
これは、勤務地、候補者のスキル、経験、教育レベルなど、多くの要素を考慮に入れています。その他の仕事関連の要因.
競争力のある福利厚生パッケージ*
有給の会社の休日、 有給休暇、ボランティアタイム&詳細!
学習&開発の機会
Kenvuer Impact Networks
このリストは場所/地域によって異なる場合があります
*注:Kenvueの合計報酬には、給与、ボーナス(該当する場合)、および福利厚生が含まれます。あなたのタレントアクセスパートナーは、採用および採用中に、関連する場所の報酬提供総額と特定の給与範囲について詳しく共有することができます。採用プロセス.
Kenvueは機会均等雇用者であることを誇りに思っています。人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性同一性、年齢、出身国、または保護された退役軍人の地位に関係なく、すべての資格のある応募者は、能力に基づいて雇用の検討を受け、障害に基づいて差別されることはありません。
障害を持つ個人の方は、宿泊施設のリクエスト方法について、私たちの障害者支援ページを確認してください。