Kenvueは現在、a:
私たちがしていること
Kenvueで、日常のケアの並外れた力を実感します。100年以上にわたる伝統を基盤に、科学に根ざした当ホテルは、ニュートロジーナ®、アヴェーノ®、タイレノール®、リステリン®、ジョンソンズ®、バンドエイド®など、すでにお馴染みのアイコニックなブランドを展開しています。科学は私たちの情熱です。ケアは私たちの才能です.
Who We Are
私たちのグローバルチームは~22,000人の優秀な人々で、すべての声が重要で、すべての貢献が評価される職場文化を持っています。 私たちは洞察に情熱を注いでいます。 革新とお客様に最高の製品を提供することに取り組んでいます。専門知識と共感力を持つKenvuerであることは、毎日何百万人もの人々に影響を与える力を持つことを意味します。私たちは人を第一に考え、熱心に気を配り、科学で信頼を勝ち取り、勇気を持って解決します。そして、素晴らしい機会があなたを待っています!私たちと一緒に、私たちの、そしてあなたの未来を形作りましょう。詳細についてはをクリックしてくださいhere.
Role reports to:
GER DEMANDA場所:
Latin America, Brazil, Sao Paulo, Sao Paulo勤務地:
フルオンサイトあなたがすること
No momento, a Kenvue está recrutando para:
Representante Ponto de Venda – Beauty Activator (Mato Grosso e Mato Grosso do Sul)
Esta posição se reporta a Gerente de Vendas e será baseada em Cuiabá/MT.
Quem somos
Na Kenvue, damos vida ao extraordinário poder do cuidado diário. Com base em mais de um século de tradição e nos fundamentos da ciência, contamos com marcas icônicas, incluindo Neutrogena®, Tylenol®, Listerine®, Johnson’s® e curativos da marca Band-Aid® que você já conhece e adora. A ciência é nossa paixão; o cuidado é nosso talento. Nossa equipe global é composta por aproximadamente 22.000 pessoas diversas e brilhantes, apaixonadas por insights, inovação e comprometidas em entregar os melhores produtos aos nossos clientes. Com experiência e empatia, ser Kenvuer significa ter o poder de impactar a vida de milhões de pessoas todos os dias. Colocamos as pessoas em primeiro lugar, cuidamos incansavelmente, conquistamos confiança a partir da ciência e resolvemos problemas com coragem – aproveite nossas oportunidades que estão esperando por você! Junte-se a nós para moldar nosso futuro – e o seu.
O que você fará
Atuará no atendimento do setor de drogarias com foco nos produtos de dermocosméticos (Neutrogena e Neostrata)., Baby e Listerine. Realizar atendimentos aos pontos de vendas das principais redes de drogarias da região, com manutenção, organização, abordagens, treinamentos e engajamento das marcas.
Responsabilidades:
- Garantir o incremento de sell out mediante a engajamento e planos estratégicos para cada ponto de venda;
- Trabalhar o relacionamento com o staff do ponto de venda, orientando e treinando para que estejam engajados com nossas marcas - “visão de influência”;
- Entregar o alvo mensal de sell-out definido para os clientes trabalhando cada marca no detalhe. ”Foco em resultado”;
- Entregar uma boa experiência de compra (ou de abordagem) nos clientes, mediante a experimentação dos produtos (testers e amostras) - “habilidades de comunicação”;
- Fazer o seguimento e controle da execução das campanhas de incentivo de sell-out, verbas;
- Garantir a visibilidade das marcas no ponto de venda (qualitativa e quantitativamente), executando com foco em distribuição de produtos nas gondolas, merchandising e acompanhamento de preços - “execução disciplinada”;
- Executar montagem de kits em loja (Brindes ou promopacks), conforme orientação;
- Montar e elaborar planos de ações para tomadas de decisões rapidas que façam reverter o resultado;
- Ter conhecimento e fazer análises das ferramentas que são entregues levando assim mais estratégia para ações e tomada de decisões no ponto de venda - “visão analítica e pensamento estratégico”;
- Promover união e trabalho em equipe;
- Recebimento, armazenamento e gestão de materiais (residência e base logística) para trabalho ao longo do mês.
O que procuramos
Qualificações necessárias
- Curso superior em curso ou completo;
- Veículo próprio;
- Carteira de habilitação;
- Motivado(a), engajado(a) e proativo(a);
- Habilidades de comunicação;
- Noções de trabalho em equipe e relacionamento interpessoal;
- Criatividade;
- Habilidade nas ferramentas de Excel, Word e PowerPoint.
Seus benefícios
- Pacote competitivo de recompensas totais*
- Feriados pagos pela empresa, férias pagas, tempo de voluntariado e muito mais!
- Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento
- Grupos de recursos para funcionários
- Essa lista pode variar de acordo com a localização/região
*Observação: as recompensas totais na Kenvue incluem salário, bônus (se aplicável) e benefícios. O(A) recrutador(a) poderá compartilhar mais informações sobre nossas ofertas de recompensas totais e a faixa salarial específica para o(s) local(is) relevante(s) durante o processo de recrutamento e contratação.
“Pode haver potenciais candidatos internos identificados para esta posição com base nos planos de sucessão e/ou planos de desenvolvimento existentes.
Todavia, todos os candidatos deverão se inscrever formalmente no processo".
A Kenvue tem orgulho de ser uma empregadora de oportunidades iguais. Todas as pessoas candidatas qualificadas serão consideradas para o emprego com base em necessidades de negócios, requisitos de trabalho e qualificações individuais, sem levar em consideração raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, idade, nacionalidade, status de veterano protegido ou qualquer outra característica legalmente protegida, e não serão discriminadas com base em deficiência.
障害のある個人の方は、宿泊施設のリクエスト方法について障害支援ページを確認してください。
