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Senior Manager, Media Planning - Essential Health

職務分類:
掲載日:
終了日:
ID:
2507036927W

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Kenvueは現在、a:

Senior Manager, Media Planning - Essential Health

私たちがしていること

Kenvueで、日常のケアの並外れた力を実感します。100年以上にわたる伝統を基盤に、科学に根ざした当ホテルは、ニュートロジーナ®、アヴェーノ®、タイレノール®、リステリン®、ジョンソンズ®、バンドエイド®など、すでにお馴染みのアイコニックなブランドを展開しています。科学は私たちの情熱です。ケアは私たちの才能です.

Who We Are

私たちのグローバルチームは~22,000人の優秀な人々で、すべての声が重要で、すべての貢献が評価される職場文化を持っています。 私たちは洞察に情熱を注いでいます。 革新とお客様に最高の製品を提供することに取り組んでいます。専門知識と共感力を持つKenvuerであることは、毎日何百万人もの人々に影響を与える力を持つことを意味します。私たちは人を第一に考え、熱心に気を配り、科学で信頼を勝ち取り、勇気を持って解決します。そして、素晴らしい機会があなたを待っています!私たちと一緒に、私たちの、そしてあなたの未来を形作りましょう。詳細についてはをクリックしてくださいhere.

Role reports to:

Sr. Director, Media Excellence

Location:

North America, United States, New Jersey, Summit

勤務地:

ハイブリッド

あなたがすること

The Senior Manager, Media Planning, Essential Health is responsible for overseeing and managing all aspects of global communications & media planning strategy in support of key global brand teams. As the Senior Manager, Planning for Essential Health you will support the annual and campaign planning cycles of our global brand teams, provide strategic guidance and inputs in an E2E comms planning process, and to ensure successful handoff from global comms strategy to local execution and activation. 

Key Responsibilities 

  • Drive the strategic development of global E2E comms planning process at Kenvue and execution through key global brands, in collaboration with local market requirements and agency processes 

  • Develop and implement strategic comms & media requirements through global brand planning, content creation, and media planning cycles 

  • Support local media planning efforts through successful briefing from global comms plan and requirements/expectations of local counterparts for activation 

  • Act as lead Media collaborator for Essential Health comms and media planning, in collaboration with Listerine, Johnson’s Baby and other global brand teams 

  • Integrate central planning standards (sufficiency, alignment of business + comms objectives, downstream media requirements and best practices) into global brand team planning 

  • Collaborate with cross-functional teams (internal, external agency roster) to integrate media planning efforts with overall marketing strategies 

  • Stay abreast of industry trends and technologies to recommend innovative media solutions 

  • Analyze campaign performance data and support insights feedback loop to optimize comms & media strategies and drive continuous improvement 

 

What we are looking for 

Required Qualifications 

  • Bachelor's degree in Marketing, Advertising, Communications, or related field 

  • Minimum of 3 years of experience in communications or connections planning 

  • Minimum of 7 years of experience in media (either specialist/COE, or within brand planning, or at agency/media vendor) 

  • Minimum of 5 years of media planning experience (strategy, tools, metrics, outcomes) 

  • Proven track record of successfully executing media campaigns across various channels 

  • Strong analytical skills with the ability to interpret data, make data-driven decisions, and build insights loop to support planning 

  • Excellent communication and interpersonal skills to effectively collaborate with team members and stakeholders 

 

Desired Qualifications 

  • Experience designing E2E comms planning process within a consumer brand organization 

  • Experience participating in interagency team, spanning media, brand and production requirements 

  • Strong leadership abilities to effectively manage a team and collaborate with stakeholders

#LI-SR1 

それは何ですか

このポジションの新入社員の年間基本給の範囲:

$152,150.00 - $214,800.00

これは、勤務地、候補者のスキル、経験、教育レベルなど、多くの要素を考慮に入れています。その他の仕事関連の要因.

  • 競争力のある福利厚生パッケージ*

  • 有給の会社の休日、 有給休暇、ボランティアタイム&詳細!

  • 学習&開発の機会

  • Kenvuer Impact Networks

  • このリストは場所/地域によって異なる場合があります

*注:Kenvueの合計報酬には、給与、ボーナス(該当する場合)、および福利厚生が含まれます。あなたのタレントアクセスパートナーは、採用および採用中に、関連する場所の報酬提供総額と特定の給与範囲について詳しく共有することができます。採用プロセス.

Kenvueは機会均等雇用者であることを誇りに思っています。人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性同一性、年齢、出身国、または保護された退役軍人の地位に関係なく、すべての資格のある応募者は、能力に基づいて雇用の検討を受け、障害に基づいて差別されることはありません。

障害を持つ個人の方は、宿泊施設のリクエスト方法について、私たちの障害者支援ページを確認してください。