Kenvueは現在、a:
私たちがしていること
Kenvueで、日常のケアの並外れた力を実感します。100年以上にわたる伝統を基盤に、科学に根ざした当ホテルは、ニュートロジーナ®、アヴェーノ®、タイレノール®、リステリン®、ジョンソンズ®、バンドエイド®など、すでにお馴染みのアイコニックなブランドを展開しています。科学は私たちの情熱です。ケアは私たちの才能です.
Who We Are
私たちのグローバルチームは~22,000人の優秀な人々で、すべての声が重要で、すべての貢献が評価される職場文化を持っています。 私たちは洞察に情熱を注いでいます。 革新とお客様に最高の製品を提供することに取り組んでいます。専門知識と共感力を持つKenvuerであることは、毎日何百万人もの人々に影響を与える力を持つことを意味します。私たちは人を第一に考え、熱心に気を配り、科学で信頼を勝ち取り、勇気を持って解決します。そして、素晴らしい機会があなたを待っています!私たちと一緒に、私たちの、そしてあなたの未来を形作りましょう。詳細についてはをクリックしてくださいhere.
Role reports to:
Head of US Neutrogena Sun and SkincareLocation:
North America, United States, New Jersey, Summit勤務地:
ハイブリッドあなたがすること
The Senior Manager, U.S. Neutrogena Brand Growth - Sun & Body is responsible for growing household penetration by developing and executing the tactical annual marketing plan, identifying and implementing local marketing opportunities, establishing and managing relationships with outside vendor agencies, and creating and directing annual communications and research, and collaborating closely with the Advocacy team to support the strategic marketing plan.
Key Responsibilities
Shape and deliver holistic commercial strategy for US Neutrogena Sun & Body portfolio.
Manage Sun & Body P&L and investment strategy; lead strategic decisions to maximize Net Sales and Brand Contribution.
Drive household Penetration.
Lead development of annual three-year strategic plan and 12-month business plan to outline strategic objectives, key initiatives, and financial targets.
Lead portfolio management strategy (revenue growth management, price architecture, business simplification) for U.S. Neutrogena Sun & Body.
Lead team to build holistic, insight-driven consumer activations that deliver meaningful results.
Lead team to consistently monitor external category and competitive market dynamics to inform marketing plans and growth opportunities.
Lead the commercialization of product launches for U.S. market.
Oversee health of business reporting and forecasting, representing financial position, risks and opportunities to leadership.
Build trusting relationships and collaborate with internal and external partners to maximize business outcomes.
Lead and develop high-performing team.
Influence the global marketing team to develop a pipeline that will meet the consumer and other key stakeholder needs.
What we are looking for
Required Qualifications
A minimum of a bachelor's degree
A minimum of 8 years of related contemporary marketing experience in Beauty industry.
Experience in Mass Beauty with fluency in KPIs of Mass & omni beauty classes of trade.
In-depth knowledge of beauty markets, consumer trends and competitive landscape, with the ability to translate insights into actionable strategies.
Preferred Qualifications
Demonstrated success in enabling business growth and strategy development.
Proven ability to influence decision-making within and across organizations, both internally and externally.
Strong analytical skills and the ability to synthesize forecasts and predict outcomes based on complex business data and reports.
Demonstrated success in organization and talent leadership including coaching and mentoring teams and a track record for developing a pipeline of high performers and potential successors.
Ability to lead effectively through ambiguity, conflict, and complexity.
Strong demonstration of all behaviors of our Leadership Imperatives.
Proven track record of driving category growth and innovation.
Strong leadership skills with the ability to motivate and inspire cross-functional teams.
Excellent communication and collaboration skills, with the ability to build strong relationships with internal and external stakeholders.
#LI - AP1
それは何ですか
このポジションの新入社員の年間基本給の範囲:
これは、勤務地、候補者のスキル、経験、教育レベルなど、多くの要素を考慮に入れています。その他の仕事関連の要因.
競争力のある福利厚生パッケージ*
有給の会社の休日、 有給休暇、ボランティアタイム&詳細!
学習&開発の機会
Kenvuer Impact Networks
このリストは場所/地域によって異なる場合があります
*注:Kenvueの合計報酬には、給与、ボーナス(該当する場合)、および福利厚生が含まれます。あなたのタレントアクセスパートナーは、採用および採用中に、関連する場所の報酬提供総額と特定の給与範囲について詳しく共有することができます。採用プロセス.
Kenvueは機会均等雇用者であることを誇りに思っています。人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性同一性、年齢、出身国、または保護された退役軍人の地位に関係なく、すべての資格のある応募者は、能力に基づいて雇用の検討を受け、障害に基づいて差別されることはありません。
障害を持つ個人の方は、宿泊施設のリクエスト方法について、私たちの障害者支援ページを確認してください。
