Superviseur de Production Nuit H/F

Kenvueは現在、以下求人を募集しております。

Superviseur de Production Nuit H/F

私たちがしていること

私たちKenvueは、日々のケアが持つ驚くべき力を信じています。100年以上の伝統と科学に根ざし、Neutrogena®, Aveeno®, Tylenol®, Listerine®, Johnson’s® and BAND-AID®など、皆様が既にご存じでご愛用いただいているアイコニックなブランドを提供しています。科学は私たちの情熱であり、ケアは私たちの才能です。 

Who We Are

私たちのグローバルチームは、インサイトとイノベーションに情熱を注ぎ、最高の製品をお客様にお届けすることに全力を注ぐ、多様で優秀な22,000人以上の社員で構成されています。専門知識と共感力を備えたKenvuerであることは、毎日何百万人もの人々の生活に影響を与える力を持つことを意味します。私たちは、人を第一に考え、全身全霊をもってケアし、サイエンスで信頼を獲得し、勇気をもって解決します。私たちとあなた自身の未来を、共に切り開いていきましょう。 

Role reports to:

Responsable de Production

場所:

Europe/Middle East/Africa, France, Grand Est, Sézanne

勤務地:

フルオンサイト

あなたがすること

Kenvue recrute actuellement pour le poste suivant :

Superviseur de Production Nuit H/F

À ce poste, vous dépendrez hiérarchiquement de notre Responsable de Production et vous travaillerez à Sézanne.

Qui nous sommes

Chez Kenvue, nous avons une mission, celle de réaliser le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. Pour cela, nous nous appuyons sur plus d’un siècle d’existence et mettons l’Humain et la Science au cœur de notre quotidien. Riche d’un portefeuille de marques emblématiques telles que Le Petit Marseillais®, Neutrogena® Listerine®, Biafine®, Imodium®, Nicorette ou encore Vania®, des marques que vous connaissez bien et qui vous tiennent à cœur. Aujourd’hui, Kenvue compte, à travers le monde 22 000 collaborateurs talentueux aux parcours et aux horizons différents. Des personnes passionnées des soins quotidiens et prônant l’innovation pour offrir aux consommateurs les meilleurs produits. Travailler chez Kenvue, c’est mettre à profit son savoir -faire et son savoir-être pour contribuer à changer le quotidien de millions de gens, jour après jour. Nous, pour qui l’Humain compte avant tout, pour qui les soins sont une passion, pour qui la réputation est étayée par la science et pour qui nos solutions sont le fruit d’une volonté sans faille, vous réservons de superbes opportunités de carrière ! Rejoignez l’aventure Kenvue pour bâtir votre avenir et le nôtre. Pour plus d’informations, cliquez ici.

Quel rôle devrez-vous tenir ?

Le Superviseur de Production H/F est en charge de garantir la fabrication des produits de l’usine dans les conditions de sécurité et d’environnement en vigueur dans le groupe et de fabriquer des produits conformément au plan de production et aux spécifications produit pour atteindre l’objectif de satisfaction client en livrant dans les délais au plus bas coût avec la qualité attendue.

Rythme de travail : du lundi au samedi à 21h30 à 5h30.

Vos missions :

• Sécurité et environnement

• En tant que responsable hiérarchique, a la responsabilité de faire appliquer les règles
• applicables sur le site, ainsi que d’agir à l’amélioration de la prévention EHS&S pour ses équipes.
  • Respecte, applique et fait appliquer toutes les procédures de sécurité (Cadenassage, produits
• dangereux, évacuation incendie, accident, port de protections individuelles, respect du tri des
• déchets, etc...)
  • Est responsable de la sécurité du site et 1er intervenant de nuit
  • Présente le point sécurité préparé par le service EHS&S
  • Alerte, remonte et enregistre les problèmes sécurité, incidents, risques…

• Qualité

• Respecte, applique et fait appliquer les procédures de bonnes pratiques de fabrication et qualité (auto-contrôle, blocage, traçabilité, matières refusées à réception, audits personnel, déblocages, propreté, hygiène dans l’atelier etc...)
• Veille au respect des standards, procédés de fabrication définis
• Approuve les documents de fabrication après avoir vérifié que toutes les informations demandées sont présentes. (Vérification & correction des écarts au niveau des dossiers de lots)
• Organise les sondages et les contrôles après blocages des défectueux
• Sensibilise l’ensemble de son équipe à la qualité des produits fabriqués
• Est responsable du plan formation qualité pour ses collaborateurs - Alerte en cas de problème

• Animation d’équipe

• Participe aux choix des futurs collaborateurs et accueille les nouveaux arrivants
• Assure la gestion des congés payés, des congés équipe, suivi des heures de récupération, des absences maladies, etc...
• Anime la réunion mensuelle
• Formation : est responsable du plan de formation qualité pour ses collaborateurs, assure la présentation de certaines formations EHS, des formations globales obligatoires en présentiel ainsi que des formations opérationnelles dans les ateliers (garantit la formation de son personnel à la conduite des machines -validation, suivi de la formation, stages, promotions, etc...)

• Fabrication

• Sollicite l’ensemble des membres de son équipe à respecter les quantités à fabriquer en surveillant leurs pertes (poids, etc...)
• Analyse les rapports de production de son équipe et met en place des actions correctives visant à améliorer son activité
• Est responsable de l’application de la maintenance niveau 1

• Technique

• Apporte son assistance en cas de panne (Primaire, climatisation, recyclage, poussières, cheminées, cardes, automates, atelier packaging, etc...)
• Veille et sensibilise l’ensemble des membres de son équipe à la consommation des pièces détachées avec le bon enregistrement des sorties.
• Propose toutes les modifications susceptibles d’améliorer la sécurité, la qualité ou la productivité de son atelier (Diminution des pertes, rebuts, etc...)
• Participe aux essais de nouvelles matières et de nouveaux process et produits

• Sur le plan social

• Développe un esprit d’équipe et de réussite pour une motivation permanente de chacun
• Développe également un esprit favorisant un bon climat social au sein de son équipe et au sein de l’usine
• Assure au besoin l’interface entre le personnel et les services administratifs (RH, paie, Formation Ext, ...)
• Assure la gestion des informations montantes et descendantes (Ex : CSE, CSSCT, projets, …)

• Au niveau de la gestion

• Assure la gestion des ateliers de fabrication et de conditionnement en collaboration avec les autres superviseurs, l’équipe Plan, incluant la remise à jour de l’ERP et est en charge du planning du personnel.
• Analyse les avances-retards et met en place les actions correctives

• Activités diverses

• Organise et prépare les postes de conditionnement, les chantiers de reprise et les modes dégradés ( Reconditionnement, Tri, etc...)
• Participe à l’élaboration du budget de l’exploitation.

Que devrez-vous démontrer ?

Qualifications requises

• Formation :
  • Diplôme d’un Bachelor or d’une Licence ou tout équivalent Bac + 3 minimum en production et mécanique

• Expérience et compétences :
  • Au moins 5 ans d’expérience en gestion d’équipe de production dans les secteurs pharmaceutique ou des biens de consommation

Qualifications souhaitées

• Expérience en mangement d’équipe de production
• Bonnes compétences en habituation électrique
• Connaissance pratique des méthodes et outils de l’amélioration continue
• Curiosité intellectuelle orientée vers la technique.
• Bonnes compétences en communication gestion de projet.
• Compétences en management.
• Bonne prise de recul et capacité d'adaptation.
• Ouvert et orienté vers les relations personnelles.
• Esprit d'équipe.
• Orienté vers les résultats.
• Connaissance pratique des méthodes et outils de l’amélioration continue
• Connaissance des logiciels : Pack MS Office, SAP
• Anglais professionnel

Ce que nous offrons

• Rémunération et avantages sociaux compétitifs 
• Mutuelle, prévoyance, accord de télétravail…
• Opportunités de formation et de développement

Nous travaillons pour que chacun puisse exprimer le meilleur de soi-même, afin de valoriser toutes les individualités. En tant qu’entreprise engagée, nous agissons en faveur de la diversité des talents qui nous rejoignent. La diversité, l’équité et l’inclusion contribuent à valoriser le caractère unique de chacun de nos collaborateurs. Kenvue est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'âge…et ne feront l'objet d'aucune discrimination fondée sur le handicap.

#LI-ANB

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