Associate Brand Manager, Hair Care
- Função do Cargo:
- Data de Publicação:
- Data de Término:
- ID:
- 2607045797W
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O que fazemos
At Kenvue, percebemos o extraordinário poder do cuidado diário. Construída com base em mais de um século de herança e enraizada na ciência, somos a casa de marcas icônicas - incluindo NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE,® JOHNSON'S® e BAND-AID® que você já conhece e ama. A ciência é a nossa paixão; O cuidado é o nosso talento.
Quem somos
Nossa equipe global é de ~ 22.000 pessoas brilhantes com uma cultura no local de trabalho onde cada voz é importante e cada contribuição é apreciada. Somos apaixonados por insights, inovação e comprometidos em entregar os melhores produtos aos nossos clientes. Com experiência e empatia, ser um Kenvuer significa ter o poder de impactar milhões de pessoas todos os dias. Colocamos as pessoas em primeiro lugar, nos importamos ferozmente, ganhamos confiança com a ciência e resolvemos com coragem - e temos oportunidades brilhantes esperando por você! Junte-se a nós para moldar nosso futuro - e o seu. Para obter mais informações, clique em aqui.
Role reporta para:
Senior Brand Manager OGXLocation:
North America, United States, New Jersey, SummitLocal de trabalho:
HíbridoO que você fará
As an Associate Brand Manager, you will act as a business leader to drive growth on your brand through strategies & executions with a truly national impact. Just like any entrepreneur or general manager, you will be responsible for the key drivers of business performance, such as:
Key Responsibilities
Assist in shaping business strategies and ensure alignment with overall business goals.
Diagnose and analyze overall business performance, track innovation and post campaign performance to inform activation plan and business decision.
Partner with Consumer Business Intelligence partner to uncover insights about the category, competitor & retail customers that drive business recommendations.
Contribute insights on business cases inputs for longer-term innovation pipeline.
Craft marketing communications and impactful media plans with external agency partners, the Content & Communications team and the innovation team.
Collaborate with the sales function and customer strategy team, identify trade needs / opportunities to grow the business.
Support 4P activation and instore/online execution. Own workflow for foundational display artwork and claims approval process.
Support brand portfolio strategy and development. Launch new products and building comprehensive go-to-market plans (including pricing and merchandising strategies).
Support brand forecast, demand and supply to ensure PFR and OTIF.
Collaborate with cross-functional partners including Customer Strategy, Innovation, Sales, Finance, Regulatory, Legal, Global, Supply Chain and Demand Planning to coordinate team activities/projects and attain short-long term sales and profit commitments.
Required Qualifications
Minimum of a bachelor's degree required; preferably in Marketing/Business or a related field.
2-4 year of experience in brand management, marketing or operations business analytics
Experience working on new product forecasting, insights gathering, and business case development.
Experience collaborating with cross‑functional partners in a team‑based environment.
Strong budget management and forecasting skills.
Strategy and data are the core of everything we do, so strong critical thinking and analytical skills are required.
Experience with tools such as Nielsen/Circana and Numerator for data analysis. Well versed in MS Excel & PowerPoint
Availability to travel up to 10%
Desired Qualifications
Excellent written and oral communication skills, with an ability to bring out the best in others.
Strong attention to detail and organized thinking.
Comfort learning new tools, processes, and ways of working.
Curious, agile, beauty-first mindset & entrepreneurial, problem-solving skills with a willingness to ask questions and test ideas..
Digital marketing experience is an asset.
MBA preferred
O que você ganha com isso
O salário-base anual para novas contratações nesta posição varia:
Isso leva em consideração vários fatores, incluindo local de trabalho, habilidades do candidato, experiência, nível de educação e outros fatores relacionados ao trabalho.
Pacote de Benefícios Competitivos*
Feriados Pagos da Empresa, Férias pagas, tempo de voluntariado e Mais!
Aprendizagem & Oportunidades de desenvolvimento
Kenvuer Impact Networks
Esta lista pode variar de acordo com a localização/região
*Nota: As recompensas totais no Kenvue incluem salário, bônus (se aplicável) e benefícios. Seu Parceiro de Acesso ao Talento poderá compartilhar mais sobre nossas ofertas de recompensas totais e a faixa salarial específica para o(s) local(is) relevante(s) durante o recrutamento e processo de contratação.
A Kenvue tem orgulho de ser um empregador de oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego com base no mérito, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, idade, nacionalidade ou status de veterano protegido e não serão discriminados com base na deficiência.
Se você é um indivíduo com deficiência, consulte nossa página Disability Assistance para obter informações sobre como solicitar uma acomodação.