Brand Manager, Pain Comp Care

Brand Manager, Pain Comp Care

O que fazemos

At Kenvue, percebemos o extraordinário poder do cuidado diário. Construída com base em mais de um século de herança e enraizada na ciência, somos a casa de marcas icônicas - incluindo NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE,® JOHNSON'S® e BAND-AID® que você já conhece e ama. A ciência é a nossa paixão; O cuidado é o nosso talento.

Quem somos

Nossa equipe global é de ~ 22.000 pessoas brilhantes com uma cultura no local de trabalho onde cada voz é importante e cada contribuição é apreciada. Somos apaixonados por insights, inovação e comprometidos em entregar os melhores produtos aos nossos clientes. Com experiência e empatia, ser um Kenvuer significa ter o poder de impactar milhões de pessoas todos os dias. Colocamos as pessoas em primeiro lugar, nos importamos ferozmente, ganhamos confiança com a ciência e resolvemos com coragem - e temos oportunidades brilhantes esperando por você! Junte-se a nós para moldar nosso futuro - e o seu. Para obter mais informações, clique em aqui.

Role reporta para:

Sr Mgr Pain Adult Tylenol & Megabrand

Location:

North America, United States, New Jersey, Summit

Local de trabalho:

Híbrido

O que você fará

The Brand Manager will lead the US strategic portfolio management of Pain Complementary Care (Externals & Sleep) business. In this capacity, they will be responsible for leading the portfolio architecture, performance and measurement process across the category/competitive landscape and overall integrated business planning process for our Kenvue Externals & Sleep brands: TYLENOL® Precise, BENGAY®, TYLENOL® PM, MOTRIN® PM, and Simply Sleep. This person will play a critical role in driving success for product launch activation and measurement. They will be an integral part of activating our US 3-year operating model and work closely with our cross-functional team. Looking for a highly strategic, analytical leader to be part of the Pain Care leadership team and elevate our portfolio and growth strategy to new heights.
 

Key Responsibilities

• Deep understanding of the category and competitive landscape to best share our portfolio strategy across long-term horizon.
• Can develop, lead, and execute strategic plans to meet future needs and expectations for the Franchise, including monitoring market dynamics to develop and/or change strategic and tactical marketing plans. 
• Achieves sales, consumption, and share objectives for the Franchise
• Can guide the development of current and/or future forecast for all brands within the Franchise and updates throughout the year.
• Partners with cross-functional stakeholders across Commercial, Business Intelligence, Sales, Operations to achieve brand / business outcomes.  
• Creates a high-performance culture that instills integrity, creativity, teamwork, insight and excellence throughout the marketing organization.
• Manage people and support their professional development.
• Ability to manage a complex portfolio. 

What we are looking for

Required Qualifications

• Candidates must be legally authorized to work in the United States and must not require sponsorship for employment visa status now or in the future (e.g. H1-B status)
• A minimum of a BA/BS in Marketing or a business-related field is required. An MBA is preferred. 
• A minimum of 5 years of business experience is required. 
• A minimum of 3 years of progressive commercial experience is highly preferred
• Marketing or sales experience in a Consumer Packaged Goods environment is required. 
• Strong analytical and insights management experience required.
• Candidate must have superior leadership skills and demonstrated track record to lead cross-functional projects and ability to present strategy at senior levels
• Experience through different product life cycles (mature brand, new launch, turnaround)
• P&L/financial management and business/strategic planning experience are required. 

#LI-NR1

O que você ganha com isso

$124.100,00 - $175.200,00

Isso leva em consideração vários fatores, incluindo local de trabalho, habilidades do candidato, experiência, nível de educação e outros fatores relacionados ao trabalho.

A Kenvue tem orgulho de ser um empregador de oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego com base no mérito, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, idade, nacionalidade ou status de veterano protegido e não serão discriminados com base na deficiência.