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De volta às carreiras

Global Segment Project Leader

Função do Cargo:
Data de Publicação:
Data de Término:
ID:
2507031861W

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Kenvue está atualmente recrutando para um:

Global Segment Project Leader

O que fazemos

At Kenvue, percebemos o extraordinário poder do cuidado diário. Construída com base em mais de um século de herança e enraizada na ciência, somos a casa de marcas icônicas - incluindo NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE,® JOHNSON'S® e BAND-AID® que você já conhece e ama. A ciência é a nossa paixão; O cuidado é o nosso talento.

Quem somos

Nossa equipe global é de ~ 22.000 pessoas brilhantes com uma cultura no local de trabalho onde cada voz é importante e cada contribuição é apreciada. Somos apaixonados por insights, inovação e comprometidos em entregar os melhores produtos aos nossos clientes. Com experiência e empatia, ser um Kenvuer significa ter o poder de impactar milhões de pessoas todos os dias. Colocamos as pessoas em primeiro lugar, nos importamos ferozmente, ganhamos confiança com a ciência e resolvemos com coragem - e temos oportunidades brilhantes esperando por você! Junte-se a nós para moldar nosso futuro - e o seu. Para obter mais informações, clique em aqui.

Role reporta para:

Global Head Ops Growth and Innovation

Location:

North America, United States, New Jersey, Summit

Local de trabalho:

Híbrido

O que você fará

The Global Segment Project Leader manages priority global innovation and life cycle management projects in support of Kenvue’s and assigned segment’s strategic plan, objectives and key results.


Key Responsibilities:

  • Concurrently oversee multiple highly complex global product innovation and lifecycle management projects from definition through launch and execution following Kenvue’s operating model and innovation playbooks, standards and tools
  • In service of assigned brand development team(s) (BDT), provide overall project management to a global cross-functional team including R&D, Marketing, Packaging, Operations, Finance, Regional PM, and others to deliver on project goals (time, cost, quality)
  • Support team members by identifying and resolving execution barriers, raising issues as appropriate and engaging ultimate decision makers as quickly as possible when projects deviate from plan
  • Maintain accurate information and data supporting project and portfolio tracking and reporting to ensure appropriate visibility at all organizational levels. As required, support Operations BDT Leads and Project Management BDT one point of contact with project updates or other ad hoc data requests
  • Lead preparation and delivery of project updates, stage-gate reviews, and recommendations at governance forum. Acts as an independent advisor at the forum, making appropriate Go/No-go recommendations and communicating openly and effectively about risks and issues
  • Coordinate team meetings and minutes; understand & track critical milestones; establish contingency & acceleration plans; facilitate team decisions and issue resolution; establish and implement risk management plan


What we are looking for

Required Qualifications:

  • A minimum of a Bachelor's degree
  • Minimum of 8 years of business/work experience
  • A minimum of 5 years of project management experience, with at least 3 years of proven success in managing new product commercialization or life cycle management projects from ideation through benefit realization
  • You can successfully interact across all levels of the organization, leading discussions and holding teams accountable without line authority, creating alignment across cross-functional partners (Commercial, R&D, Operations, Regional PM and others) as needed
  • The successful candidate will be an excellent communicator verbally, in writing, and through presentations, reports, and dashboards. They will be able to distill complex issues and risks into succinct, comprehensible analysis and open and transparent recommendations for senior leaders (up to VP)
  • Strong business and financial competence, understanding financial principles and project evaluation methods, and how to use this knowledge to make recommendations to achieve business goals
  • You are an inclusive team leader, with proven track record of inspiring and delivering results through others with trust and empowerment, constructively challenging cross-functional partners enhance collective success
  • You thrive with ambiguity and can act as a change agent, adapting quickly to changing business dynamics and solving with the courage to shape and build new ways of working
  • Must work independently and without direct line management authority over team members
  • Must be accountable, work well under pressure, and have strong time management and prioritization skills
  • Must be comfortable challenging the status quo and looking for ways to improve ways of working processes

 
Desired Qualifications:

  • Master’s degree or MBA or other advanced degree
  • PMP certification and/or other industry and project management certification
  • Experience working in the consumer goods industry
  • Experience in a GMP or regulated environment (Pharmaceutical, Medical Device, OTC)
  • Experience in Process Excellence / 6 Sigma methodologies

O que você ganha com isso

O salário-base anual para novas contratações nesta posição varia:

$124,100.00 - $175,200.00

Isso leva em consideração vários fatores, incluindo local de trabalho, habilidades do candidato, experiência, nível de educação e outros fatores relacionados ao trabalho.

  • Pacote de Benefícios Competitivos*

  • Feriados Pagos da Empresa, Férias pagas, tempo de voluntariado e Mais!

  • Aprendizagem & Oportunidades de desenvolvimento

  • Kenvuer Impact Networks

  • Esta lista pode variar de acordo com a localização/região

*Nota: As recompensas totais no Kenvue incluem salário, bônus (se aplicável) e benefícios. Seu Parceiro de Acesso ao Talento poderá compartilhar mais sobre nossas ofertas de recompensas totais e a faixa salarial específica para o(s) local(is) relevante(s) durante o recrutamento e processo de contratação.

A Kenvue tem orgulho de ser um empregador de oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego com base no mérito, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, idade, nacionalidade ou status de veterano protegido e não serão discriminados com base na deficiência.

Se você é um indivíduo com deficiência, consulte nossa página Disability Assistance para obter informações sobre como solicitar uma acomodação.