De volta às carreiras

Human Resources Operations Supervisor / Talent Onboarding Supervisor - LATAM

Função do Cargo:
Data de Publicação:
Data de Término:
ID:
2507039260W
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Kenvue está atualmente recrutando para um:

Human Resources Operations Supervisor / Talent Onboarding Supervisor - LATAM

O que fazemos

At Kenvue, percebemos o extraordinário poder do cuidado diário. Construída com base em mais de um século de herança e enraizada na ciência, somos a casa de marcas icônicas - incluindo NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE,® JOHNSON'S® e BAND-AID® que você já conhece e ama. A ciência é a nossa paixão; O cuidado é o nosso talento.

Quem somos

Nossa equipe global é de ~ 22.000 pessoas brilhantes com uma cultura no local de trabalho onde cada voz é importante e cada contribuição é apreciada. Somos apaixonados por insights, inovação e comprometidos em entregar os melhores produtos aos nossos clientes. Com experiência e empatia, ser um Kenvuer significa ter o poder de impactar milhões de pessoas todos os dias. Colocamos as pessoas em primeiro lugar, nos importamos ferozmente, ganhamos confiança com a ciência e resolvemos com coragem - e temos oportunidades brilhantes esperando por você! Junte-se a nós para moldar nosso futuro - e o seu. Para obter mais informações, clique em aqui.

Role reporta para:

TALENT ONBOARDING LEAD AMERICAS

Localização:

Latin America, Brazil, Sao Paulo, Sao Jose dos Campos

Local de trabalho:

Híbrido

O que você fará

You will be responsible for leading the talent onboarding operation (prehiring, preborading, hiring), manage vendor relationship, team leadership, stakeholder relationship, escalation management, reporting, process management and continous improvement.

Key Responsibilities

  • Develop and implement innovative strategies for analyzing and optimizing human resource operations

  • Conduct in-depth data analysis to identify trends and make recommendations for process improvements

  • Collaborate with cross-functional teams to drive HR initiatives and projects

  • Provide insights and recommendations based on data-driven analysis to support decision-making processes

  • Stay current on industry trends and best practices to continuously improve HR operations

  • Design and implement reports to meet global, regional and local business needs in alignment with HR Operations Lead role

  • Collaborate with HR leaders and key business stakeholders for Core HR, Talent/Succession and Compensation to drive integrated Workday solution

  • Support the regional and global heads in decision-making, program management, and initiative implementation

  • Produce high-quality materials for executive meetings and tools/resources for the HR team

  • Manage the HR team to deliver against People Plans and core HR processes

  • Drive a culture of continuous improvement and team engagement

  • Team leadership

  • Process management

  • Vendor management

  • Stakeholder management (cross colaboration)

  • Reporting

  • Continous improvement

  • HCM (Human Capital Management) systems

Required Qualifications

  • Completed Bachelor's degree

  • Relevant previous experience in HR operations

  • Experience and/or education in other fields of HR is highhly recomended (i.e., understanding TA, Payroll, labour legislation, etc)

  • Experience leading HR operations for high performing teams with a hybrid base (locally, remotely, and hybrid).

  • Experience working with HCM (Human Capital Management) systems like workday and Service now

  • Advanced/Fluent in English

  • Advanced in Portuguese if based in Colombia is a plus

  • Advanced in Spanish if based in Brazil is a plus

Se você for um indivíduo com deficiência, consulte nossa página Página de assistência a deficientes para obter informações sobre como solicitar uma acomodação.