Mgr, Club Insights & Category Research

Mgr, Club Insights & Category Research

O que fazemos

At Kenvue, percebemos o extraordinário poder do cuidado diário. Construída com base em mais de um século de herança e enraizada na ciência, somos a casa de marcas icônicas - incluindo NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE,® JOHNSON'S® e BAND-AID® que você já conhece e ama. A ciência é a nossa paixão; O cuidado é o nosso talento.

Quem somos

Nossa equipe global é de ~ 22.000 pessoas brilhantes com uma cultura no local de trabalho onde cada voz é importante e cada contribuição é apreciada. Somos apaixonados por insights, inovação e comprometidos em entregar os melhores produtos aos nossos clientes. Com experiência e empatia, ser um Kenvuer significa ter o poder de impactar milhões de pessoas todos os dias. Colocamos as pessoas em primeiro lugar, nos importamos ferozmente, ganhamos confiança com a ciência e resolvemos com coragem - e temos oportunidades brilhantes esperando por você! Junte-se a nós para moldar nosso futuro - e o seu. Para obter mais informações, clique em aqui.

Role reporta para:

Head Walmart Insights Bus Intel

Location:

North America, United States, Arkansas, Rogers

Local de trabalho:

Híbrido

O que você fará

The Manager, Club Shopper Insights & Category Research is responsible owning customer retailer-specific research intiatives, utilizing data to generate insights that influence sales strategies and business growth within the Club channel, specifically with Sam’s Club and Costco customers.

Key Responsibilities:

• Lead the design and implementation of shopper and category research programs to generate actionable insights and drive business growth across Sam's Club and Costco.

• Collaborate with stakeholders across sales to develop and excute surveys, along with conducting shopper research, and concept testing.

• Accelerate business outcomes through category, shopper and consumer insights into clear recommendations that unlock measurable commercial impact.

• Cultivate a culture of consumer and shopper obsession, ensuring consumers and shoppers are at the heart of every discussion.
• Provide strategic leadership in utilizing research and analytics insights to influence strategies, sales support, distribution strategies and affiliate market research.

What we are looking for

Required Qualifications:

• Bachelor’s degree or equivalent in a relevant field such as business, analytics, sales or marketing.

• 6+ years of progressive experience in shopper insights, category insights, consumer insights, market research, or related analytical and research-focused functions.

• Lead the development and execution of custom retailer-specific research studies, including survey design, shopper behavior analysis, concept testing, and customer learning initiatives.

• Experience utilizing syndicated data sources such as Circana, Nielsen, Numerator, or similar platforms to develop insights and business recommendations.

• Ability to synthesize complex data, research findings, and consumer insights into compelling business narratives, recommendations, and executive presentations.

• Excellent communication and presentation skills, capable of influencing senior stakeholders and cross-functional teams, while partnering with both technical and non-technical stakeholders

Desired Qualifications:

• Proven expertise in designing and managing both primary and secondary research projects at a regional or global scale
• Demonstrated track record of driving innovation in data analytics strategies that have led to measurable business improvements
• Proficiency in utilizing various research tools, methodologies and data sources to support comprehensive market analysis
• Ability to lead special projects and adapt research approaches to support evolving business needs and market conditions

O que você ganha com isso

$124,100.00 - $175,200.00

Isso leva em consideração vários fatores, incluindo local de trabalho, habilidades do candidato, experiência, nível de educação e outros fatores relacionados ao trabalho.

A Kenvue tem orgulho de ser um empregador de oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego com base no mérito, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, idade, nacionalidade ou status de veterano protegido e não serão discriminados com base na deficiência.