North America Payroll Leader

North America Payroll Leader

O que fazemos

At Kenvue, percebemos o extraordinário poder do cuidado diário. Construída com base em mais de um século de herança e enraizada na ciência, somos a casa de marcas icônicas - incluindo NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE,® JOHNSON'S® e BAND-AID® que você já conhece e ama. A ciência é a nossa paixão; O cuidado é o nosso talento.

Quem somos

Nossa equipe global é de ~ 22.000 pessoas brilhantes com uma cultura no local de trabalho onde cada voz é importante e cada contribuição é apreciada. Somos apaixonados por insights, inovação e comprometidos em entregar os melhores produtos aos nossos clientes. Com experiência e empatia, ser um Kenvuer significa ter o poder de impactar milhões de pessoas todos os dias. Colocamos as pessoas em primeiro lugar, nos importamos ferozmente, ganhamos confiança com a ciência e resolvemos com coragem - e temos oportunidades brilhantes esperando por você! Junte-se a nós para moldar nosso futuro - e o seu. Para obter mais informações, clique em aqui.

Role reporta para:

Global Head of Payroll

Location:

North America, United States, New Jersey, Summit

Local de trabalho:

Totalmente remoto

O que você fará

The North America Payroll Leader is a senior leadership role responsible for overseeing payroll operations across the NA region. This role ensures accurate, timely, and compliant payroll processing, drives strategic initiatives, and leads a high-performing team. The position reports to the Global Head of Payroll and serves as the primary contact for senior leadership and third-party payroll providers.

Key Responsibilities

• Develop and implement strategic payroll processes and procedures to ensure accurate and timely payroll processing across NA.
• Lead and mentor a team of payroll professionals to ensure compliance with all payroll regulations and laws.
• Oversee payroll operations and provide strategic guidance to regional teams.
• Collaborate with HR, Finance, and cross-functional teams to streamline payroll operations and improve efficiency.
• Serve as the senior regional contact for Payroll and Time & Attendance providers.
• Drive end-to-end process efficiencies and implement payroll system enhancements.
• Ensure strong internal controls and compliance with audit requirements.
• Analyze and evaluate new technologies (intelligent automation, machine learning, artificial Intelligence) to optimize payroll processes and productivity.
• Deliver data and metrics to management for benchmarking and process improvement.
• Manage escalations, risks, and mitigations related to payroll processing.
• Support audits and legal authorities with required documentation and activities.
• Drive harmonization of payroll policies and procedures across the region.
• Demonstrated ability to build and lead high-performing payroll teams through effective coaching, goal setting, talent development, and strategic hiring.
• Partner with global payroll leaders to share best practices and innovations.

Qualifications

• Bachelor’s degree or equivalent in a relevant field.
• Minimum of 10 years of experience in payroll management, with strong knowledge of NA payroll regulations and vendor landscape.
• Certified Payroll Professional (CPP) or equivalent certification preferred.
• Experience with payroll systems and tools such as ADP Global View and Enterprise eTime,  ePersonality  and Service Now CRM preferred.
• Strong leadership, strategic thinking, and decision-making skills.
• Experience in leading cross-cultural teams and working in a multinational environment.
• High degree of confidentiality and data protection assurance.
• Capable to effectively manage stakeholders and communicate clearly in high-pressure and adverse circumstances.
• Experience with internal controls, compliance, RSU/Stock options, and audit processes.
• Experience in implementing Artificial Intelligence products for continuous improvements is preferred.

O que você ganha com isso

$153,850.00 - $217,200.00

Isso leva em consideração vários fatores, incluindo local de trabalho, habilidades do candidato, experiência, nível de educação e outros fatores relacionados ao trabalho.

A Kenvue tem orgulho de ser um empregador de oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego com base no mérito, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, idade, nacionalidade ou status de veterano protegido e não serão discriminados com base na deficiência.