Portfolio and Financial Management Lead
- Função do Cargo:
- Data de Publicação:
- Data de Término:
- ID:
- 2507038367W
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Kenvue está atualmente recrutando para um:
O que fazemos
At Kenvue, percebemos o extraordinário poder do cuidado diário. Construída com base em mais de um século de herança e enraizada na ciência, somos a casa de marcas icônicas - incluindo NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE,® JOHNSON'S® e BAND-AID® que você já conhece e ama. A ciência é a nossa paixão; O cuidado é o nosso talento.
Quem somos
Nossa equipe global é de ~ 22.000 pessoas brilhantes com uma cultura no local de trabalho onde cada voz é importante e cada contribuição é apreciada. Somos apaixonados por insights, inovação e comprometidos em entregar os melhores produtos aos nossos clientes. Com experiência e empatia, ser um Kenvuer significa ter o poder de impactar milhões de pessoas todos os dias. Colocamos as pessoas em primeiro lugar, nos importamos ferozmente, ganhamos confiança com a ciência e resolvemos com coragem - e temos oportunidades brilhantes esperando por você! Junte-se a nós para moldar nosso futuro - e o seu. Para obter mais informações, clique em aqui.
Role reporta para:
Head Quality Strategy & ProcessLocation:
North America, United States, New Jersey, SummitLocal de trabalho:
HíbridoO que você fará
The Quality Portfolio and Finance Leader is responsible for implementing the strategy developed by the Kenvue Quality Leadership team. This role is accountable for maintaining structured governance of initiatives, communicating the strategy, and coordinating program and change management for its implementation.
This individual collaborates closely with the Operations Strategy team to ensure aligned goals, reporting, and budget planning. They also have frequent exposure to the QHS Leadership. Close collaboration with the regional Quality teams is required to ensure alignment and that necessary revisions or change management are standardized and cascaded globally. This individual is responsible for presenting data and information to the leadership teams to evaluate the status of strategy implementation.
Key Responsibilities
- Works with the individual owners of initiatives, ensuring adoption of standard tools and templates for resource planning, structured reporting, assistance in escalations as required and financial planning/reporting.
- Works with Finance to manage variations and mitigate risk, RAID logs and Escalations
- Manages cross functional reporting for quarterly or any adhoc updates
- Owns the project based 3YOP and BP development (except for Salaries related spend)
- Develops and maintains reporting mechanisms to demonstrate status and impact of results.
- Facilitates hiring and terminating contractual resources on behalf of the organization, leaving the day-to-day management of resources to the hiring manager
- Serves as a guide for standard transactions in staffing, procurement, et al
- Represents Quality in cross functional Portfolio / tooling (Planisware, etc) discussions
- Represents Quality in various Operations forums to share initiative plans, status and/or issues
- Participates in interdependency workshops to share and bring back conflicts in schedule and resource allocation back to Quality led initiatives
- Acts as Business Owner for Smartsheet tool, including standard templates and dashboards
What we are looking for
Required Qualifications
- Minimum of Bachelor’s degree
- Minimum of 10-12 years of Program Management leadership experience on large complex business transformation programs
- Prior experience in working in a GxP environment, defining and leading the change management approach for digital programs with strong knowledge of change management principles, methods, and tools
- Excellent communication skills, making the complex clear and compelling to all levels of the organization in both written & oral forms
- Excellent interpersonal and negotiating skills, with demonstrable ability to influence/collaborate across divisional and functional boundaries to achieve business outcomes and drive alignment across multiple stakeholder groups with competing priorities
Desired Qualifications
- Prior experience in strategic project portfolio management approaches. Knowledge of business strategic priorities and role of projects in portfolio to deliver on those priorities
O que você ganha com isso
O salário-base anual para novas contratações nesta posição varia:
Isso leva em consideração vários fatores, incluindo local de trabalho, habilidades do candidato, experiência, nível de educação e outros fatores relacionados ao trabalho.
Pacote de Benefícios Competitivos*
Feriados Pagos da Empresa, Férias pagas, tempo de voluntariado e Mais!
Aprendizagem & Oportunidades de desenvolvimento
Kenvuer Impact Networks
Esta lista pode variar de acordo com a localização/região
*Nota: As recompensas totais no Kenvue incluem salário, bônus (se aplicável) e benefícios. Seu Parceiro de Acesso ao Talento poderá compartilhar mais sobre nossas ofertas de recompensas totais e a faixa salarial específica para o(s) local(is) relevante(s) durante o recrutamento e processo de contratação.
A Kenvue tem orgulho de ser um empregador de oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego com base no mérito, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, idade, nacionalidade ou status de veterano protegido e não serão discriminados com base na deficiência.
Se você é um indivíduo com deficiência, consulte nossa página Disability Assistance para obter informações sobre como solicitar uma acomodação.