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De volta às carreiras

Regulatory Policy, Intelligence & Ingredient Compliance Lead, NA

Função do Cargo:
Data de Publicação:
Data de Término:
ID:
2507041574W

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Kenvue está atualmente recrutando para um:

Regulatory Policy, Intelligence & Ingredient Compliance Lead, NA

O que fazemos

At Kenvue, percebemos o extraordinário poder do cuidado diário. Construída com base em mais de um século de herança e enraizada na ciência, somos a casa de marcas icônicas - incluindo NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE,® JOHNSON'S® e BAND-AID® que você já conhece e ama. A ciência é a nossa paixão; O cuidado é o nosso talento.

Quem somos

Nossa equipe global é de ~ 22.000 pessoas brilhantes com uma cultura no local de trabalho onde cada voz é importante e cada contribuição é apreciada. Somos apaixonados por insights, inovação e comprometidos em entregar os melhores produtos aos nossos clientes. Com experiência e empatia, ser um Kenvuer significa ter o poder de impactar milhões de pessoas todos os dias. Colocamos as pessoas em primeiro lugar, nos importamos ferozmente, ganhamos confiança com a ciência e resolvemos com coragem - e temos oportunidades brilhantes esperando por você! Junte-se a nós para moldar nosso futuro - e o seu. Para obter mais informações, clique em aqui.

Role reporta para:

Vice President Regulatory Affairs NA

Location:

North America, United States, New Jersey, Summit

Local de trabalho:

Híbrido

O que você fará

The Regulatory Policy, Intelligence & Compliance Lead is responsible for shaping and executing the company’s regulatory intelligence and policy engagement strategy across the OTC, cosmetic, dietary supplement, medical devices and broader CPG categories. The role ensures proactive identification, interpretation, and communication of emerging regulations, ingredient restrictions, and scientific or policy developments impacting innovation, claims and market access. The leader will partner cross-functionally to influence external environments, mitigate risk, and enable compliant growth through informed, forward looking regulatory strategy.

Key Responsibilities

Regulatory Intelligence and Policy

  • Monitoring of evolving regulatory and legislative trends impacting OTC drugs cosmetics, dietary supplements and related CPG categories.

  • Translate complex policy and scientific developments (FDA, EPA, FTC, CHPA, PCPC, ICH, etc) into actionable business insights and strategy recommendations.

  • Monitor new ingredient regulatory requirement impacting NA portfolio (Federal, States, environmental and health authorities), communicate the potential impact to key stakeholders, records in internal systems and escalate in internal forums for prompt alignment on company position and effective mobilization of R&D resources.

  • Represent the company in trade associations, policy forums, and regulatory coalitions to influence external regulatory frameworks and advocate for science-based risk proportionate approaches.

  • Develop and maintain a structured regulatory intelligence framework, horizon scanning tools, and quarterly updates for executive leadership.

Ingredients Compliance and Stewardship

  • Serve as the NA lead for ingredient governance providing expert guidance on regulatory status, permissible use levels, and emerging restrictions.

  • Partner with R&D, safety, quality and legal to assess ingredient risk (e.g. carcinogenicity, endocrine activity, nitrosamines, PFAS color additives, allergens, or new contaminants).

  • Maintain regulatory ingredient database and ensure consistent interpretation across regions and product categories.

  • Drive compliance readiness for new regulations.

  • Provide input to Global Ingredient Compliance team to integrate new requirements in Process, Work Instructions and Systems.

Cross-Functional Leadership

  • Collaborate with cross functional stakeholders in R&D, Medical, Legal, Govt Affairs, and Commercial to develop integrated regulatory positions.

  • Support internal governance processes (e.g. Regulatory, Policy Councils, ingredient committees and sustainability steering teams.

  • Mentor and guide junior team members on policy analysis, intelligence tracking, and regulatory writing.

Leadership Competencies

  • Strategic thinker with a “daring spirit” and owner's mindset, capable of anticipating change and influencing outcomes.

  • Skilled communicator with high integrity, scientific rigor, and agility in ambiguous or evolving regulatory landscapes.

  • Mastery of relevant regulations pertinent to company consumer products.

What we are looking for

Required Qualifications

  • Bachelor’s or advanced degree in a scientific discipline (e.g. Regulatory Affairs, Toxicology, Chemistry Pharmacy, or related field).

  • 4+ years of regulatory affairs or policy experience in the OTC, pharmaceutical, cosmetics or consumer health industry.

  • Demonstrated expertise in interpreting and influencing NA regulations; experience with global policy monitoring preferred.

  • Strong understanding of ingredient safety, toxicology, labeling and compliance frameworks.

  • Excellent communication and stakeholder management skills, with proven ability to translate complex regulatory topics into clear business implications.

  • Experience engaging with trade associations or government agencies is highly desirable

O que você ganha com isso

O salário-base anual para novas contratações nesta posição varia:

$166,600.00 - $235,200.00

Isso leva em consideração vários fatores, incluindo local de trabalho, habilidades do candidato, experiência, nível de educação e outros fatores relacionados ao trabalho.

  • Pacote de Benefícios Competitivos*

  • Feriados Pagos da Empresa, Férias pagas, tempo de voluntariado e Mais!

  • Aprendizagem & Oportunidades de desenvolvimento

  • Kenvuer Impact Networks

  • Esta lista pode variar de acordo com a localização/região

*Nota: As recompensas totais no Kenvue incluem salário, bônus (se aplicável) e benefícios. Seu Parceiro de Acesso ao Talento poderá compartilhar mais sobre nossas ofertas de recompensas totais e a faixa salarial específica para o(s) local(is) relevante(s) durante o recrutamento e processo de contratação.

A Kenvue tem orgulho de ser um empregador de oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego com base no mérito, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, idade, nacionalidade ou status de veterano protegido e não serão discriminados com base na deficiência.

Se você é um indivíduo com deficiência, consulte nossa página Disability Assistance para obter informações sobre como solicitar uma acomodação.