Senior Manager, Media Planning - Essential Health
- Função do Cargo:
- Data de Publicação:
- Data de Término:
- ID:
- 2507036927W
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O que fazemos
At Kenvue, percebemos o extraordinário poder do cuidado diário. Construída com base em mais de um século de herança e enraizada na ciência, somos a casa de marcas icônicas - incluindo NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE,® JOHNSON'S® e BAND-AID® que você já conhece e ama. A ciência é a nossa paixão; O cuidado é o nosso talento.
Quem somos
Nossa equipe global é de ~ 22.000 pessoas brilhantes com uma cultura no local de trabalho onde cada voz é importante e cada contribuição é apreciada. Somos apaixonados por insights, inovação e comprometidos em entregar os melhores produtos aos nossos clientes. Com experiência e empatia, ser um Kenvuer significa ter o poder de impactar milhões de pessoas todos os dias. Colocamos as pessoas em primeiro lugar, nos importamos ferozmente, ganhamos confiança com a ciência e resolvemos com coragem - e temos oportunidades brilhantes esperando por você! Junte-se a nós para moldar nosso futuro - e o seu. Para obter mais informações, clique em aqui.
Role reporta para:
Sr. Director, Media ExcellenceLocation:
North America, United States, New Jersey, SummitLocal de trabalho:
HíbridoO que você fará
The Senior Manager, Media Planning, Essential Health is responsible for overseeing and managing all aspects of global communications & media planning strategy in support of key global brand teams. As the Senior Manager, Planning for Essential Health you will support the annual and campaign planning cycles of our global brand teams, provide strategic guidance and inputs in an E2E comms planning process, and to ensure successful handoff from global comms strategy to local execution and activation.
Key Responsibilities
Drive the strategic development of global E2E comms planning process at Kenvue and execution through key global brands, in collaboration with local market requirements and agency processes
Develop and implement strategic comms & media requirements through global brand planning, content creation, and media planning cycles
Support local media planning efforts through successful briefing from global comms plan and requirements/expectations of local counterparts for activation
Act as lead Media collaborator for Essential Health comms and media planning, in collaboration with Listerine, Johnson’s Baby and other global brand teams
Integrate central planning standards (sufficiency, alignment of business + comms objectives, downstream media requirements and best practices) into global brand team planning
Collaborate with cross-functional teams (internal, external agency roster) to integrate media planning efforts with overall marketing strategies
Stay abreast of industry trends and technologies to recommend innovative media solutions
Analyze campaign performance data and support insights feedback loop to optimize comms & media strategies and drive continuous improvement
What we are looking for
Required Qualifications
Bachelor's degree in Marketing, Advertising, Communications, or related field
Minimum of 3 years of experience in communications or connections planning
Minimum of 7 years of experience in media (either specialist/COE, or within brand planning, or at agency/media vendor)
Minimum of 5 years of media planning experience (strategy, tools, metrics, outcomes)
Proven track record of successfully executing media campaigns across various channels
Strong analytical skills with the ability to interpret data, make data-driven decisions, and build insights loop to support planning
Excellent communication and interpersonal skills to effectively collaborate with team members and stakeholders
Desired Qualifications
Experience designing E2E comms planning process within a consumer brand organization
Experience participating in interagency team, spanning media, brand and production requirements
Strong leadership abilities to effectively manage a team and collaborate with stakeholders
#LI-SR1
O que você ganha com isso
O salário-base anual para novas contratações nesta posição varia:
Isso leva em consideração vários fatores, incluindo local de trabalho, habilidades do candidato, experiência, nível de educação e outros fatores relacionados ao trabalho.
Pacote de Benefícios Competitivos*
Feriados Pagos da Empresa, Férias pagas, tempo de voluntariado e Mais!
Aprendizagem & Oportunidades de desenvolvimento
Kenvuer Impact Networks
Esta lista pode variar de acordo com a localização/região
*Nota: As recompensas totais no Kenvue incluem salário, bônus (se aplicável) e benefícios. Seu Parceiro de Acesso ao Talento poderá compartilhar mais sobre nossas ofertas de recompensas totais e a faixa salarial específica para o(s) local(is) relevante(s) durante o recrutamento e processo de contratação.
A Kenvue tem orgulho de ser um empregador de oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego com base no mérito, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, idade, nacionalidade ou status de veterano protegido e não serão discriminados com base na deficiência.
Se você é um indivíduo com deficiência, consulte nossa página Disability Assistance para obter informações sobre como solicitar uma acomodação.