Senior Manager, Tech & Data Leader NA
- Função do Cargo:
- Data de Publicação:
- Data de Término:
- ID:
- 2507036461W
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O que fazemos
At Kenvue, percebemos o extraordinário poder do cuidado diário. Construída com base em mais de um século de herança e enraizada na ciência, somos a casa de marcas icônicas - incluindo NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE,® JOHNSON'S® e BAND-AID® que você já conhece e ama. A ciência é a nossa paixão; O cuidado é o nosso talento.
Quem somos
Nossa equipe global é de ~ 22.000 pessoas brilhantes com uma cultura no local de trabalho onde cada voz é importante e cada contribuição é apreciada. Somos apaixonados por insights, inovação e comprometidos em entregar os melhores produtos aos nossos clientes. Com experiência e empatia, ser um Kenvuer significa ter o poder de impactar milhões de pessoas todos os dias. Colocamos as pessoas em primeiro lugar, nos importamos ferozmente, ganhamos confiança com a ciência e resolvemos com coragem - e temos oportunidades brilhantes esperando por você! Junte-se a nós para moldar nosso futuro - e o seu. Para obter mais informações, clique em aqui.
Role reporta para:
Technology Leader, NA Supply ChainLocation:
North America, United States, New Jersey, SummitLocal de trabalho:
HíbridoO que você fará
We are seeking a seasoned IT professional to enable business growth through the delivery of Tech & Data (T&D) capabilities in North America (NA). The Senior Manager, T&D Leader North America, will be responsible for shaping the end-to-end NA T&D strategy by aligning market needs with global T&D/capability strategy, leading the integrated planning and operational processes, directly leading targeted T&D initiatives, as well as driving the adoption and literacy of AI/Digital Technologies to drive growth. The ideal candidate will have a strong blend of IT leadership, technical depth, business acumen, and expertise in product-centric methodologies within complex, global, enterprise environments.
Key Responsibilities:
- Shape the NA T&D Strategy and target state ecosystem by aligning market needs with Global T&D/capability strategy
- Lead the Integrated Planning processes for NA T&D to develop and maintain a business-driven, architecturally-aligned roadmap that maximizes impact and speed to value
- Collaborate across business functions, global product lines, and technology services teams, facilitating prioritization, trade-offs, and interdependency management
- Partner with the Strategic Portfolio team to establish frameworks, governance, artifacts, tooling, and cadences
- Partner with other regional T&D teams to ensure consistency in the adoption of operating norms and share best practices
- Drive performance measurement and metric tracking, focusing on business value realization, product performance (e.g., HEART Metrics), and technical performance (e.g., availability, up-time, incidents, etc.)
- Drive adoption and literacy of AI; champion the identification, evaluation, implementation, and scaling of AI use cases that drive growth, improve decision-making, and unlock efficiencies
- Directly lead targeted initiatives and products, delivering with executional excellence, maximizing impact and speed to value, and managing relevant budgets and resources
- Shape and support NA T&D operations, including leadership of team rituals, agendas, calendar, and communications
- Foster a culture of impact, innovation, and continuous improvement
- Foster an environment of professional growth, accountability, and collaborative success
- Serve as strategic advisor and change leader:
- Act as a thought partner to leadership on digital and AI strategy, enterprise agility, and growth enablement
- Communicate strategy, progress, and impact to senior stakeholders across the enterprise
What we are looking for
Required Qualifications
- Bachelor’s degree is required; Advanced degree in Technology, Business Strategy/Administration or related field is preferred
- 10+ years of progressive IT leadership experience
- 7+ years of Digital Strategy experience
- Strategic thinking and deep understanding of business strategy, competitive landscape, business drivers/processes, and the ability to relate priorities to associated technology investments
- Strategic thinking across a broad spectrum of digital technologies, AI, and data relevant to the CPG value chain (Marketing, Sales, Innovation/R&D, Supply Chain, etc.)
- Strong strategy development, analytical thinking, problem solving, learning agility, communication, and collaboration skills
- Strong execution and organizational skills, proactive planning and ability to anticipate stakeholder needs
- Strong acumen in financial management of large, complex, global investment portfolios and experience leading strategic planning cycles
- Deep understanding of Agile, Lean, DevOps, and modern product management principles
- Demonstrated experience leading and managing products, large programs and projects
- Demonstrated experience engaging and communicating with executive leadership
- Ability to influence across functional boundaries, leading through ambiguity and complexity
- Excellent verbal and written communication skills, strong negotiating skills, and the ability to motivate in a team-oriented, collaborative environment
O que você ganha com isso
O salário-base anual para novas contratações nesta posição varia:
Isso leva em consideração vários fatores, incluindo local de trabalho, habilidades do candidato, experiência, nível de educação e outros fatores relacionados ao trabalho.
Pacote de Benefícios Competitivos*
Feriados Pagos da Empresa, Férias pagas, tempo de voluntariado e Mais!
Aprendizagem & Oportunidades de desenvolvimento
Kenvuer Impact Networks
Esta lista pode variar de acordo com a localização/região
*Nota: As recompensas totais no Kenvue incluem salário, bônus (se aplicável) e benefícios. Seu Parceiro de Acesso ao Talento poderá compartilhar mais sobre nossas ofertas de recompensas totais e a faixa salarial específica para o(s) local(is) relevante(s) durante o recrutamento e processo de contratação.
A Kenvue tem orgulho de ser um empregador de oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego com base no mérito, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, idade, nacionalidade ou status de veterano protegido e não serão discriminados com base na deficiência.
Se você é um indivíduo com deficiência, consulte nossa página Disability Assistance para obter informações sobre como solicitar uma acomodação.