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De volta às carreiras

Senior Manager, Tech & Data Leader NA

Função do Cargo:
Data de Publicação:
Data de Término:
ID:
2507036461W

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Kenvue está atualmente recrutando para um:

Senior Manager, Tech & Data Leader NA

O que fazemos

At Kenvue, percebemos o extraordinário poder do cuidado diário. Construída com base em mais de um século de herança e enraizada na ciência, somos a casa de marcas icônicas - incluindo NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE,® JOHNSON'S® e BAND-AID® que você já conhece e ama. A ciência é a nossa paixão; O cuidado é o nosso talento.

Quem somos

Nossa equipe global é de ~ 22.000 pessoas brilhantes com uma cultura no local de trabalho onde cada voz é importante e cada contribuição é apreciada. Somos apaixonados por insights, inovação e comprometidos em entregar os melhores produtos aos nossos clientes. Com experiência e empatia, ser um Kenvuer significa ter o poder de impactar milhões de pessoas todos os dias. Colocamos as pessoas em primeiro lugar, nos importamos ferozmente, ganhamos confiança com a ciência e resolvemos com coragem - e temos oportunidades brilhantes esperando por você! Junte-se a nós para moldar nosso futuro - e o seu. Para obter mais informações, clique em aqui.

Role reporta para:

Technology Leader, NA Supply Chain

Location:

North America, United States, New Jersey, Summit

Local de trabalho:

Híbrido

O que você fará

We are seeking a seasoned IT professional to enable business growth through the delivery of Tech & Data (T&D) capabilities in North America (NA). The Senior Manager, T&D Leader North America, will be responsible for shaping the end-to-end NA T&D strategy by aligning market needs with global T&D/capability strategy, leading the integrated planning and operational processes, directly leading targeted T&D initiatives, as well as driving the adoption and literacy of AI/Digital Technologies to drive growth. The ideal candidate will have a strong blend of IT leadership, technical depth, business acumen, and expertise in product-centric methodologies within complex, global, enterprise environments.

Key Responsibilities:

  • Shape the NA T&D Strategy and target state ecosystem by aligning market needs with Global T&D/capability strategy
  • Lead the Integrated Planning processes for NA T&D to develop and maintain a business-driven, architecturally-aligned roadmap that maximizes impact and speed to value
    • Collaborate across business functions, global product lines, and technology services teams, facilitating prioritization, trade-offs, and interdependency management
    • Partner with the Strategic Portfolio team to establish frameworks, governance, artifacts, tooling, and cadences
    • Partner with other regional T&D teams to ensure consistency in the adoption of operating norms and share best practices
  • Drive performance measurement and metric tracking, focusing on business value realization, product performance (e.g., HEART Metrics), and technical performance (e.g., availability, up-time, incidents, etc.)
  • Drive adoption and literacy of AI; champion the identification, evaluation, implementation, and scaling of AI use cases that drive growth, improve decision-making, and unlock efficiencies
  • Directly lead targeted initiatives and products, delivering with executional excellence, maximizing impact and speed to value, and managing relevant budgets and resources
  • Shape and support NA T&D operations, including leadership of team rituals, agendas, calendar, and communications
  • Foster a culture of impact, innovation, and continuous improvement
  • Foster an environment of professional growth, accountability, and collaborative success
  • Serve as strategic advisor and change leader:
    • Act as a thought partner to leadership on digital and AI strategy, enterprise agility, and growth enablement
    • Communicate strategy, progress, and impact to senior stakeholders across the enterprise


What we are looking for

Required Qualifications

  • Bachelor’s degree is required; Advanced degree in Technology, Business Strategy/Administration or related field is preferred
  • 10+ years of progressive IT leadership experience
  • 7+ years of Digital Strategy experience
  • Strategic thinking and deep understanding of business strategy, competitive landscape, business drivers/processes, and the ability to relate priorities to associated technology investments
  • Strategic thinking across a broad spectrum of digital technologies, AI, and data relevant to the CPG value chain (Marketing, Sales, Innovation/R&D, Supply Chain, etc.)
  • Strong strategy development, analytical thinking, problem solving, learning agility, communication, and collaboration skills
  • Strong execution and organizational skills, proactive planning and ability to anticipate stakeholder needs
  • Strong acumen in financial management of large, complex, global investment portfolios and experience leading strategic planning cycles
  • Deep understanding of Agile, Lean, DevOps, and modern product management principles
  • Demonstrated experience leading and managing products, large programs and projects
  • Demonstrated experience engaging and communicating with executive leadership
  • Ability to influence across functional boundaries, leading through ambiguity and complexity
  • Excellent verbal and written communication skills, strong negotiating skills, and the ability to motivate in a team-oriented, collaborative environment

O que você ganha com isso

O salário-base anual para novas contratações nesta posição varia:

$152,150.00 - $214,800.00

Isso leva em consideração vários fatores, incluindo local de trabalho, habilidades do candidato, experiência, nível de educação e outros fatores relacionados ao trabalho.

  • Pacote de Benefícios Competitivos*

  • Feriados Pagos da Empresa, Férias pagas, tempo de voluntariado e Mais!

  • Aprendizagem & Oportunidades de desenvolvimento

  • Kenvuer Impact Networks

  • Esta lista pode variar de acordo com a localização/região

*Nota: As recompensas totais no Kenvue incluem salário, bônus (se aplicável) e benefícios. Seu Parceiro de Acesso ao Talento poderá compartilhar mais sobre nossas ofertas de recompensas totais e a faixa salarial específica para o(s) local(is) relevante(s) durante o recrutamento e processo de contratação.

A Kenvue tem orgulho de ser um empregador de oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego com base no mérito, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, idade, nacionalidade ou status de veterano protegido e não serão discriminados com base na deficiência.

Se você é um indivíduo com deficiência, consulte nossa página Disability Assistance para obter informações sobre como solicitar uma acomodação.