Sr. Manager, Category Strategy Rogaine
- Função do Cargo:
- Data de Publicação:
- Data de Término:
- ID:
- 2607042775W
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O que fazemos
At Kenvue, percebemos o extraordinário poder do cuidado diário. Construída com base em mais de um século de herança e enraizada na ciência, somos a casa de marcas icônicas - incluindo NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE,® JOHNSON'S® e BAND-AID® que você já conhece e ama. A ciência é a nossa paixão; O cuidado é o nosso talento.
Quem somos
Nossa equipe global é de ~ 22.000 pessoas brilhantes com uma cultura no local de trabalho onde cada voz é importante e cada contribuição é apreciada. Somos apaixonados por insights, inovação e comprometidos em entregar os melhores produtos aos nossos clientes. Com experiência e empatia, ser um Kenvuer significa ter o poder de impactar milhões de pessoas todos os dias. Colocamos as pessoas em primeiro lugar, nos importamos ferozmente, ganhamos confiança com a ciência e resolvemos com coragem - e temos oportunidades brilhantes esperando por você! Junte-se a nós para moldar nosso futuro - e o seu. Para obter mais informações, clique em aqui.
Role reporta para:
Sr Director Global Retail Excellence EHLocation:
North America, United States, New Jersey, SummitLocal de trabalho:
HíbridoO que você fará
The Senior Manager, Category Strategy is a critical role within the Global Brand Team ecosystem. This role partners closely with cross‑functional global and regional teams to develop, shape, and deploy category leadership strategies, strategic retail guidance, and global retail execution and shopper toolkits for the Hair category.
Reporting into the Senior Director, Category Strategy, this individual applies advanced analytics, insights, and a deep understanding of the Hair category and consumer dynamics to build globally scalable solutions that drive category growth, elevate brand performance, and strengthen retailer partnerships.
Key Responsibilities
Leads the development of the Global Hair Category Vision and brand leadership stories for deployment across priority markets.
Leverages consumer, shopper, and customer insights—along with deep understanding of global Hair brand priorities—to develop category solutions and multi-brand activation opportunities that deliver long-term growth across markets.
Partners with regional teams and priority markets to deploy the global Hair category vision and adapt category growth strategies for retailer activation.
Serves as the internal authority on the Hair shopper, ensuring their needs are at the center of every corporate decision.
Supports the Senior Director, Category Strategy in the activation of category capabilities and development of category strategy playbooks.
Serves as the Global Category Strategy lead for the assigned Hair Global Brand Team, ensuring robust integration of shopper, channel, and customer insights into brand strategy and commercial activation plans.
Leads global initiatives for the Global Brand Team in key category strategy capabilities, ensuring retailer and market needs are incorporated into innovation planning, brand growth strategies, and go‑to‑market approaches.
Leads the development of global retail excellence and shopper toolkits and innovation playbooks. Collaborates with global marketing, insights, R&D, and regional teams to ensure requirements are incorporated and materials are effectively deployed.
What we are looking for
Required Qualifications
A minimum of a bachelor’s degree.
Aminimum of 5 years of Consumer Products industry experience in Category Management, Retail Strategy, Trade Marketing or CPG Brand Management (Hair/Beauty experience is desired).
Extensive knowledge of retail store operations, structure, strategy, and retail execution tactics.
Exceptional Storytelling & Influence: Demonstrated ability to translate complex insights and strategies into compelling, persuasive narratives that inspire alignment and influence stakeholders across all levels of the organization.
Thrives in Ambiguity & Builds Structure: Comfortable operating without an established playbook and energized by the opportunity to create new frameworks, processes, and ways of working from the ground up.
Up to 15% global or domestic travel.
O que você ganha com isso
O salário-base anual para novas contratações nesta posição varia:
Isso leva em consideração vários fatores, incluindo local de trabalho, habilidades do candidato, experiência, nível de educação e outros fatores relacionados ao trabalho.
Pacote de Benefícios Competitivos*
Feriados Pagos da Empresa, Férias pagas, tempo de voluntariado e Mais!
Aprendizagem & Oportunidades de desenvolvimento
Kenvuer Impact Networks
Esta lista pode variar de acordo com a localização/região
*Nota: As recompensas totais no Kenvue incluem salário, bônus (se aplicável) e benefícios. Seu Parceiro de Acesso ao Talento poderá compartilhar mais sobre nossas ofertas de recompensas totais e a faixa salarial específica para o(s) local(is) relevante(s) durante o recrutamento e processo de contratação.
A Kenvue tem orgulho de ser um empregador de oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego com base no mérito, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, idade, nacionalidade ou status de veterano protegido e não serão discriminados com base na deficiência.
Se você é um indivíduo com deficiência, consulte nossa página Disability Assistance para obter informações sobre como solicitar uma acomodação.