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De volta às carreiras

Talent Access Partner, South Korea (12 months Fixed-term)

Função do Cargo:
Data de Publicação:
Data de Término:
ID:
2607045109W

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Kenvue está atualmente recrutando para um:

Talent Access Partner, South Korea (12 months Fixed-term)

O que fazemos

At Kenvue, percebemos o extraordinário poder do cuidado diário. Construída com base em mais de um século de herança e enraizada na ciência, somos a casa de marcas icônicas - incluindo NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE,® JOHNSON'S® e BAND-AID® que você já conhece e ama. A ciência é a nossa paixão; O cuidado é o nosso talento.

Quem somos

Nossa equipe global é de ~ 22.000 pessoas brilhantes com uma cultura no local de trabalho onde cada voz é importante e cada contribuição é apreciada. Somos apaixonados por insights, inovação e comprometidos em entregar os melhores produtos aos nossos clientes. Com experiência e empatia, ser um Kenvuer significa ter o poder de impactar milhões de pessoas todos os dias. Colocamos as pessoas em primeiro lugar, nos importamos ferozmente, ganhamos confiança com a ciência e resolvemos com coragem - e temos oportunidades brilhantes esperando por você! Junte-se a nós para moldar nosso futuro - e o seu. Para obter mais informações, clique em aqui.

Role reporta para:

招聘负责人,中国及日本

Localização:

Asia Pacific, South Korea, Seoul, Seoul

Local de trabalho:

Híbrido

O que você fará

  • Manage the recruitment execution from sourcing to onboarding, ensuring a positive candidate experience.
  • Collaborate with stakeholders to understand staffing needs and provide guidance on best practices.
  • Design and deliver engaging presentations to promote the company's employer brand and attract top talent.
  • Participate in recruitment and selection projects and recommend changes to the process to increase the attraction and retention of highly qualified applicants.
  • Contribute to team efforts by accomplishing related results in a cooperative and supportive manner.

 

What We Are Looking For

  • 3 ~ 6 years of experience in talent acquisition. Bachelor's degree or equivalent in a related field.
  • Proven track record of successfully recruiting top talent in a fast-paced environment and delivering consistent results.
  • Ability to build collaborative relationships with key stakeholders.
  • Excellent communication and interpersonal skills.
  • Strong problem-solving and decision-making skills to tackle complex challenges.

Se você for um indivíduo com deficiência, consulte nossa página Página de assistência a deficientes para obter informações sobre como solicitar uma acomodação.