Kenvue 目前正在招聘 a：
我们做什么
在 Kenvue，我们意识到日常护理的非凡力量。我们以一个多世纪的传统为基础，植根于科学，是标志性品牌的品牌 - 包括您已经熟悉和喜爱的 NEUTRGENA®、AVEENO、TYLENOL®®、LISTERINE®、JOHNSON'S® 和 BAND-AID®。科学是我们的热情所在;关心就是我们的才能。
我们是谁
我们的全球团队由 ~ 22,000 名才华横溢的员工组成，他们的职场文化中，每个声音都很重要，每一个贡献都受到赞赏。 我们热衷于洞察， 创新并致力于为我们的客户提供最好的产品。凭借专业知识和同理心，成为 Kenvuer 意味着每天有能力影响数百万人。我们以人为本，热切关怀，以科学赢得信任，以勇气解决——有绝佳的机会等着您！加入我们，塑造我们和您的未来。有关更多信息，请单击 here.
Role reports to：
Benefits Solutions Leader Americas位置：
Latin America, Colombia, Distrito Capital de Bogota, Bogota工作地点：
完全现场你会做什么
Analista de Soluciones de Beneficios 1
Esta posición reporta al Líder de Soluciones de Beneficios para las Américas y está ubicada en Bogotá, Colombia.
Rol reporta a: Líder de Soluciones de Beneficios para las Américas
Ubicación: Bogotá, Colombia
El Analista de Soluciones de Beneficios 1 es responsable de asistir en evaluaciones de puestos, proporcionar recomendaciones salariales y analizar datos de Total Rewards y beneficios. Apoyarás el desarrollo y la coordinación de programas de Total Rewards, actuarás como recurso sobre políticas y utilizarás herramientas analíticas para informar las estrategias de recursos humanos.
Responsabilidades Claves:
- Colaborar con equipos multifuncionales, gerentes y socios de recursos humanos para analizar, diseñar y optimizar los beneficios para empleados y programas de Total Rewards, aprovechando la información de datos y el benchmarking para mejorar la satisfacción, la eficiencia de costos y la alineación con los objetivos organizacionales.
- Desarrollar y preparar herramientas de informes innovadoras, paneles de control e informes de análisis de datos detallados utilizando herramientas analíticas, incluyendo WorkforceDNA, para proporcionar visibilidad clara sobre la utilización de beneficios, tendencias y percepciones de encuestas de Total Rewards para las partes interesadas.
- Asistir en la evaluación, administración, coordinación y gestión de datos de salarios, sueldos y beneficios, apoyando la toma de decisiones y monitoreando la efectividad de los planes y programas de beneficios a través de evaluaciones basadas en datos.
- Realizar investigaciones de mercado y utilizar datos de la industria para identificar tendencias emergentes en beneficios y Total Rewards, recomendando mejoras creativas y oportunidades para la mejora continua.
- Apoyar el diseño, implementación, comunicación y gestión del cambio de iniciativas de beneficios y Total Rewards personalizadas que aborden diversas necesidades de los empleados, promuevan el bienestar y se alineen con los objetivos organizacionales.
- Participar en proyectos especiales relacionados con Total Rewards, proporcionando apoyo analítico y recopilando comentarios de empleados y gerencia para refinar estrategias y políticas.
Requisitos:
- Título universitario o equivalente en Negocios, Finanzas, Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
- 0-2 años de experiencia en análisis de beneficios, roles de apoyo en Total Rewards o posiciones relacionadas.
- Nivel de ingles intermedio - alto.
- Conocimiento básico de planes de beneficios para empleados globales y administración de programas de Total Rewards.
- Familiaridad con herramientas de análisis de datos y capacidad para generar información que apoye las estrategias de recursos humanos.
- Fuertes habilidades de comunicación con la capacidad de presentar información de manera clara y colaborar entre equipos.
- Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno dinámico y matricial, gestionando múltiples prioridades.
- Capacidad demostrada para mantener la confidencialidad y manejar información sensible de empleados.
- Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle en la gestión de datos y documentación.
Calificaciones Deseadas:
- Dominio de herramientas de visualización de datos y software de hojas de cálculo para crear información atractiva y procesable.
- Dominio de aplicaciones de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.
- Experiencia con sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS) o sistemas de gestión de documentos.
- Fuertes habilidades de comunicación con la capacidad de traducir datos complejos sobre beneficios en narrativas atractivas para diversas audiencias.
- Mentalidad curiosa con pasión por explorar soluciones innovadoras de beneficios y mantenerse al tanto de los desarrollos de la industria.
- Disposición para aprender y aplicar metodologías de mejora continua, como Six Sigma o Lean.
- Interés en desarrollar habilidades en diseño y administración de programas de compensación y beneficios.
- Comprensión básica de los requisitos de cumplimiento relacionados con las leyes laborales y la administración de beneficios.
Kenvue se enorgullece de ser un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo en función del mérito sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional o estado de veterano protegido y no serán discriminados por motivos de discapacidad.
如果您是残障人士，请查看我们的 残障人士援助页面了解如何申请便利
