End-to-End Planning Manager H/F

Le E2E Planning Manager H/F est responsable de l’équipe en charge de l’estimation des besoins de production sur l’ensemble du portefeuille Digestive Health au niveau régional. Il est responsable des process de network et production planning et est une partie intégrante d’une équipe cross-fonctionnelle interne mais également externe, responsable d’assurer un niveau de service client optimal.  

Principales responsabilités

·    Gestion d’équipe – la personne sera responsable d’un groupe de production et network planneur qui se répartissent le portefeuille Selfcare Val-de-Reuil et Regional Digestive Health. Il aura pour mission de coacher son équipe, développer les compétences requises, et supporter son équipe afin qu’ils accomplissent avec brio leurs tâches hebdomadaires.

·    Être responsable des processus de supply planning : planification de la capacité, planification des besoins de production, inventaire et SLOB.

·    Être responsable de la performance de la supply chain regionale : assurer un excellent service (OTIF-D) avec le bon niveau d’inventaire.

·    S’assurer que le bon suivi des KPI est effectué régulièrement et que le plan d’action est examiné.

·    Se faire le relai avec l’équipe production interne ou l’organisation Source et EM MAKE, partager les priorités et besoins du marché local : supply, niveau d’inventaire, etc.

·    Être responsable de la collaboration avec les équipes impliquées : Production interne et externe, Material Supply Planning, Demand Planning, Finance, Value Stream, Project Management.

·    Être le point de contact clé de l’équipe régionale de planification de la production pour l’amélioration des processus : amélioration de l’outil d’évaluation, élimination des activités sans valeur ajoutée, automatisation

·    Être représentant de l’équipe supply chain dans les équipes projets au niveau regional

Qualifications requises

·    Master en chaîne d’approvisionnement, logistique, Supply Chain, administration des affaires ou ingénierie avec minimum 7 ans d’expérience.

·    Expérience professionnelle dans la planification de la demande de production

·    Capacité d’établir de solides relations de collaboration, en tenant compte de divers points de vue et styles

·    Capacité de cibler vos communications en fonction de l’auditoire et de faire des présentations à un public de petite à moyenne taille

·    Capacité d’influencer les autres dans un environnement matriciel

·    Savoir remettre en question le statu quo et évaluer les processus

·    Connaissance des statistiques, de l’apprentissage automatique, de l’exploration de données et de la prédiction

·    Excellent communication en anglais et Français

·    Solide esprit d’analyse

·    Esprit d’équipe & positif

·    Résilient

Qualifications souhaitées

• Expérience SAP R/3 and OMP
• Une expérience avec ERP (SAP / APO / SNP) et Advanced Planning Systems (OMP) est préférable
• Une très bonne maitrise Analytique : Excel et PPT

Ce que nous offrons

• Rémunération et avantages sociaux compétitifs
• Mutuelle, prévoyance, accord de télétravail, PEE, PERCO, RTT, participation…
• Opportunités de formation et de développement

Kenvue est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'âge… et ne feront l'objet d'aucune discrimination fondée sur le handicap

ENGLISH

The E2E Planning Manager is responsible of the team in charge of estimating production needs across the entire Digestive Health portfolio at the regional level. They are responsible for network and production planning processes and are an integral part of a cross-functional, both internal and external team, responsible for ensuring optimal customer service level.  

Main responsibilities

• Team management – the person will be responsible for a group of Detail Schedulers and E2E planners managing the Selfcare Val-de-Reuil and Regional Digestive Health portfolio. The mission will be to coach the team, develop the required skills, and support them to successfully accomplish their weekly tasks.
• Responsible for supply planning processes: capacity planning, production needs planning, inventory management, and SLOB.
• Responsible for the performance of the regional supply chain: ensuring excellent service (OTIF-D) with the right inventory levels.
• Ensuring that the monitoring of KPIs is conducted regularly and the action plan is reviewed.
• Liaise with the internal production team or Source and EM MAKE organization, sharing local market priorities and needs: supply, inventory levels, etc.
• Responsible for collaborating with the involved teams: Internal and External Production, Material Supply Planning, Demand Planning, Finance, Value Stream, Project Management.
• Be the key point of contact for the regional production planning team for process improvement: enhancing the tools used for evaluation, elimination of non-value-added activities, automation.
• Represent the supply chain team in regional project teams.

What will you need to demonstrate?

Required qualifications

• Master's degree in Supply Chain, Logistics, Supply chain management, Business Administration, or Engineering with a minimum of 7 years of experience.
• Professional experience in Production planning
• Ability to establish strong collaborative relationships, taking into account diverse perspectives and styles
• Ability to tailor communications to specific audiences and give presentations to small to medium-sized groups
• Ability to influence others in a matrix environment
• Ability to challenge the status quo and evaluate processes
• Knowledge of statistics, machine learning, data mining, and prediction
• Excellent communication skills in English and French
• Strong analytical skills
• Team player & positive attitude
• Resilient

Desired qualifications

• Experience with SAP R/3 and OMP
• Experience with ERP (SAP/APO/SNP) and Advanced Planning Systems (OMP) is preferred
• Strong analytical skills: Excel and PPT

What we offer

• Competitive compensation and benefits
• Health insurance, pension plan, hybrid mode agreement, employee savings plan, PERCO, RTT, profit sharing, etc.
• Training and development opportunities

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