Kenvue 目前正在招聘 a：
我们做什么
在 Kenvue，我们意识到日常护理的非凡力量。我们以一个多世纪的传统为基础，植根于科学，是标志性品牌的品牌 - 包括您已经熟悉和喜爱的 NEUTRGENA®、AVEENO、TYLENOL®®、LISTERINE®、JOHNSON'S® 和 BAND-AID®。科学是我们的热情所在;关心就是我们的才能。
我们是谁
我们的全球团队由 ~ 22,000 名才华横溢的员工组成，他们的职场文化中，每个声音都很重要，每一个贡献都受到赞赏。 我们热衷于洞察， 创新并致力于为我们的客户提供最好的产品。凭借专业知识和同理心，成为 Kenvuer 意味着每天有能力影响数百万人。我们以人为本，热切关怀，以科学赢得信任，以勇气解决——有绝佳的机会等着您！加入我们，塑造我们和您的未来。有关更多信息，请单击 here.
Role reports to：
GER DEMANDA位置：
Latin America, Brazil, Sao Paulo, Sao Paulo工作地点：
混合你会做什么
No momento, a Kenvue está recrutando para:
Representante Ponto de Venda – Beauty Activator (Mato Grosso e Mato Grosso do Sul)
Esta posição se reporta a Gerente de Vendas e será baseada em Cuiabá/MT.
Quem somos
Na Kenvue, damos vida ao extraordinário poder do cuidado diário. Com base em mais de um século de tradição e nos fundamentos da ciência, contamos com marcas icônicas, incluindo Neutrogena®, Tylenol®, Listerine®, Johnson’s® e curativos da marca Band-Aid® que você já conhece e adora. A ciência é nossa paixão; o cuidado é nosso talento. Nossa equipe global é composta por aproximadamente 22.000 pessoas diversas e brilhantes, apaixonadas por insights, inovação e comprometidas em entregar os melhores produtos aos nossos clientes. Com experiência e empatia, ser Kenvuer significa ter o poder de impactar a vida de milhões de pessoas todos os dias. Colocamos as pessoas em primeiro lugar, cuidamos incansavelmente, conquistamos confiança a partir da ciência e resolvemos problemas com coragem – aproveite nossas oportunidades que estão esperando por você! Junte-se a nós para moldar nosso futuro – e o seu.
O que você fará
Atuará no atendimento do setor de drogarias com foco nos produtos de dermocosméticos (Neutrogena e Neostrata)., Baby e Listerine. Realizar atendimentos aos pontos de vendas das principais redes de drogarias da região, com manutenção, organização, abordagens, treinamentos e engajamento das marcas.
Responsabilidades:
- Garantir o incremento de sell out mediante a engajamento e planos estratégicos para cada ponto de venda;
- Trabalhar o relacionamento com o staff do ponto de venda, orientando e treinando para que estejam engajados com nossas marcas - “visão de influência”;
- Entregar o alvo mensal de sell-out definido para os clientes trabalhando cada marca no detalhe. ”Foco em resultado”;
- Entregar uma boa experiência de compra (ou de abordagem) nos clientes, mediante a experimentação dos produtos (testers e amostras) - “habilidades de comunicação”;
- Fazer o seguimento e controle da execução das campanhas de incentivo de sell-out, verbas;
- Garantir a visibilidade das marcas no ponto de venda (qualitativa e quantitativamente), executando com foco em distribuição de produtos nas gondolas, merchandising e acompanhamento de preços - “execução disciplinada”;
- Executar montagem de kits em loja (Brindes ou promopacks), conforme orientação;
- Montar e elaborar planos de ações para tomadas de decisões rapidas que façam reverter o resultado;
- Ter conhecimento e fazer análises das ferramentas que são entregues levando assim mais estratégia para ações e tomada de decisões no ponto de venda - “visão analítica e pensamento estratégico”;
- Promover união e trabalho em equipe;
- Recebimento, armazenamento e gestão de materiais (residência e base logística) para trabalho ao longo do mês.
O que procuramos
Qualificações necessárias
- Curso superior em curso ou completo;
- Veículo próprio;
- Carteira de habilitação;
- Motivado(a), engajado(a) e proativo(a);
- Habilidades de comunicação;
- Noções de trabalho em equipe e relacionamento interpessoal;
- Criatividade;
- Habilidade nas ferramentas de Excel, Word e PowerPoint.
Seus benefícios
- Pacote competitivo de recompensas totais*
- Feriados pagos pela empresa, férias pagas, tempo de voluntariado e muito mais!
- Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento
- Grupos de recursos para funcionários
- Essa lista pode variar de acordo com a localização/região
*Observação: as recompensas totais na Kenvue incluem salário, bônus (se aplicável) e benefícios. O(A) recrutador(a) poderá compartilhar mais informações sobre nossas ofertas de recompensas totais e a faixa salarial específica para o(s) local(is) relevante(s) durante o processo de recrutamento e contratação.
“Pode haver potenciais candidatos internos identificados para esta posição com base nos planos de sucessão e/ou planos de desenvolvimento existentes.
Todavia, todos os candidatos deverão se inscrever formalmente no processo".
A Kenvue tem orgulho de ser uma empregadora de oportunidades iguais. Todas as pessoas candidatas qualificadas serão consideradas para o emprego com base em necessidades de negócios, requisitos de trabalho e qualificações individuais, sem levar em consideração raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, idade, nacionalidade, status de veterano protegido ou qualquer outra característica legalmente protegida, e não serão discriminadas com base em deficiência.
如果您是残障人士，请查看我们的 残障人士援助页面了解如何申请便利
