我們做什麼

在 Kenvue，我們意識到日常護理的非凡力量。我們以一個多世紀的傳統為基礎，植根於科學，是標誌性品牌的品牌 - 包括您已經熟悉和喜愛的 NEUTRGENA®、AVEENO、TYLENOL®®、LISTERINE®、JOHNSON'S® 和 BAND-AID®。科學是我們的熱情所在;關心就是我們的才能。

我們是誰

我們的全球團隊由 ~ 22,000 名才華橫溢的員工組成，他們的職場文化中，每個聲音都很重要，每一個貢獻都受到讚賞。 我們熱衷於洞察， 創新並致力於為我們的客戶提供最好的產品。憑藉專業知識和同理心，成為 Kenvuer 意味著每天有能力影響數百萬人。我們以人為本，熱切關懷，以科學贏得信任，以勇氣解決——有絕佳的機會等著您！加入我們，塑造我們和您的未來。有關更多資訊，請按兩下 here.

Role reports to：

位置：

工作地點：

你會做什麼

Kenvue propose le poste suivant :

Opérateur de Pesée fabrication liquide UPP/UP3 Skin care et Essential health

Qui nous sommes

Chez Kenvue, nous avons un credo : réaliser le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. Forgeant notre identité depuis plus d’un siècle en nous appuyant toujours sur la science, nous sommes derrière nombre de marques emblématiques, dont NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON’S® et BAND-AID®. Des marques que vous connaissez bien et qui vous tiennent à cœur. Nous entretenons une passion pour la science et un talent pour les soins quotidiens. Notre effectif mondial se compose de 22 000 personnes de talent au parcours et aux horizons différents. Des personnes passionnées des soins quotidiens et prônant l’innovation pour offrir aux consommateurs les meilleurs produits. Travailler pour Kenvue, c’est mettre à profit son expertise et son empathie pour réussir à changer le quotidien de millions de gens, jour après jour. Nous, pour qui l’humain compte avant tout, pour qui les soins participent d’une passion, pour qui la réputation est étayée par la science et pour qui nos solutions sont le fruit d’une volonté sans faille, vous réservons de superbes opportunités de carrière ! Venez travailler à nos côtés pour bâtir notre avenir et aussi le vôtre.

Travail en Equipe alternées Matin et après midi

Rotation en équipe de nuit ponctuel

Mission

Sous l’autorité de l’Assistant de Production, responsable de production :

Effectuer les pesées et la délivrance des O.F. aux ateliers dans le respect des procédures écrites et connues ainsi que des normes de qualité, de sécurité des biens et des personnes, du planning de production et de bonne utilisation du matériel ; normes prédéfinies et acceptées par le Management de la Production.

Sous l’autorité de l’Assistant de Production, responsable de production :

Conduire les installations et assurer la responsabilité de la fabrication des produits dans le respect des normes de qualité, de sécurité des biens et des personnes (Kenvue Policy), du planning de production, de coût et de bonne utilisation du matériel ; normes pré-établies et approuvées par la Management de la Production Pharmaceutique et cosmétique.

Activités et responsabilités

ACTIVITES

Activité de pesée :

• Pour les matières premières, vérifier : identification, poids déclaré, étiquette code-barres, aspect.
• Utiliser dans le respect strict des règles, le système informatique et les lecteurs de code-barres.
• Préparer et contrôler l’état et la propreté du matériel (tamiseurs, balances etc…).
• Contrôler tous les jours les balances (zéro, calibration).
• Contrôler les pressions différentielles dans chacun des boxes et enregistrer les résultats (faire le zéro, relever les valeurs).

En cas d’anomalie, informer le service Maintenance Générale selon la procédure.

• Utiliser le système informatique et les lecteurs à barres dans le respect strict des règles.
• Délivrer le jour de la pesée les O.F. liquides.
• Délivrer immédiatement les demandes de complément et de remplacement matières.
• Délivrer le jour même les demandes de consommables, les faire parvenir aux ateliers, aux services destinataires.
• Délivrer sur demande informatique des ateliers, les O.F. et O.C. . Lire chaque palette à l’aide du lecteur code-barres.

Etablir la commande de fournitures hebdomadaire nécessaire à l’exercice de leur fonction (seaux, gants, masques, sacs plastique, étiquettes …).

• Maintenir son environnement prêt à l’audit (5S, loogbook, petits travaux).

Activité de Fabrication :

• Assurer les opérations de fabrication.
• Contribuer au respect du planning journalier accepté par l’Assistant de Production dans les conditions pré-définies de bonne utilisation de l’installation.
• Proposer et mettre en œuvre après accord toutes dispositions permettant l’amélioration de la gestion de l’outil de production.

• Utiliser et faire utiliser les équipements dans le strict respect des procédés.
• S’assurer que les équipements possèdent tous les dispositifs de sécurité nécessaires et qu’ils sont utilisés dans les conditions pré-définies de bonne utilisation.
• Proposer toutes modifications d’amélioration.
• Maintenir son environnement prêt à l’audit (5S, loogbook, petits travaux).

ACTIVITES DE BACK-UP (Dans le cas où l’habilitation a été faite)

• Cariste
• Laveur

RESPONSABILITÉS DE PROCESS OWNER ou SYSTEM OWNER

(Mettre N/A si non applicable; sinon lister les systèmes et process concernés)

RESPONSABILITÉS DE CONFORMITÉS AUX REGLES

Qualité

• Respecter les règles de conformités définies par le guide des Bonnes Pratiques de Fabrication de l'Industrie Pharmaceutique (BPF, BPD, BPPC et cGMP, ISO 22716, Zéro défaut) ainsi que les guidelines et procédures (Quality and Compliance) définis par Kenvue.

Sécurité-Sûreté-Environnement

• Appliquer les règles de conduite professionnelle en matière d'Hygiène & Sécurité au Travail et la politique environnementale en vigueur dans l'établissement, dans le respect des réglementations françaises et des Policies Kenvue.

Business Policy

• Respecter le Code de Conduite Professionnelle Kenvue  et attester annuellement de la façon dont il l'a appliqué.

Informatique

• Respecter la charte Kenvue d'utilisation des systèmes informatiques.

Pour tous

• Informer sans délai la hiérarchie en cas de dérive constatée par rapport aux règles.

En plus pour les managers manageant

• S'assurer que les règles, définies ci-dessus, sont appliquées par les équipes dont il a la responsabilité.

RESPONSABILITÉS BUDGETAIRES

• Veiller à limiter les gaspillages.

• Challenger et suivre le taux de rebut (SCRAPS) bonne pratique de dépotage Vracs.
• Limiter l’utilisation des consommables au strict nécessaire (détergent, seau, fut)
• Réduire la consommation énergétique (Lumière, machine)
• Plan de réduction Destruction cause Make (0 erreur humaine dans son secteur)

Nous travaillons pour que chacun puisse exprimer le meilleur de soi-même, afin de valoriser toutes les individualités. En tant qu’entreprise engagée, nous agissons en faveur de la diversité des talents qui nous rejoignent. La diversité et l’inclusion contribuent à valoriser le caractère unique de chacun de nos collaborateurs. Kenvue est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'âge…et ne feront l'objet d'aucune discrimination fondée sur le handicap.

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