Representante Ponto de Venda – Beauty Activator (Mato Grosso e Mato Grosso do Sul)

我們做什麼

在 Kenvue，我們意識到日常護理的非凡力量。我們以一個多世紀的傳統為基礎，植根於科學，是標誌性品牌的品牌 - 包括您已經熟悉和喜愛的 NEUTRGENA®、AVEENO、TYLENOL®®、LISTERINE®、JOHNSON'S® 和 BAND-AID®。科學是我們的熱情所在;關心就是我們的才能。

我們是誰

我們的全球團隊由 ~ 22,000 名才華橫溢的員工組成，他們的職場文化中，每個聲音都很重要，每一個貢獻都受到讚賞。 我們熱衷於洞察， 創新並致力於為我們的客戶提供最好的產品。憑藉專業知識和同理心，成為 Kenvuer 意味著每天有能力影響數百萬人。我們以人為本，熱切關懷，以科學贏得信任，以勇氣解決——有絕佳的機會等著您！加入我們，塑造我們和您的未來。有關更多資訊，請按兩下 here.

Role reports to：

位置：

工作地點：

你會做什麼

No momento, a Kenvue está recrutando para:

Representante Ponto de Venda – Beauty Activator (Mato Grosso e Mato Grosso do Sul)

Esta posição se reporta a Gerente de Vendas e será baseada em Cuiabá/MT.

Quem somos

Na Kenvue, damos vida ao extraordinário poder do cuidado diário. Com base em mais de um século de tradição e nos fundamentos da ciência, contamos com marcas icônicas, incluindo Neutrogena®, Tylenol®, Listerine®, Johnson’s® e curativos da marca Band-Aid® que você já conhece e adora. A ciência é nossa paixão; o cuidado é nosso talento. Nossa equipe global é composta por aproximadamente 22.000 pessoas diversas e brilhantes, apaixonadas por insights, inovação e comprometidas em entregar os melhores produtos aos nossos clientes. Com experiência e empatia, ser Kenvuer significa ter o poder de impactar a vida de milhões de pessoas todos os dias. Colocamos as pessoas em primeiro lugar, cuidamos incansavelmente, conquistamos confiança a partir da ciência e resolvemos problemas com coragem – aproveite nossas oportunidades que estão esperando por você! Junte-se a nós para moldar nosso futuro – e o seu.

O que você fará

Atuará no atendimento do setor de drogarias com foco nos produtos de dermocosméticos (Neutrogena e Neostrata)., Baby e Listerine. Realizar atendimentos aos pontos de vendas das principais redes de drogarias da região, com manutenção, organização, abordagens, treinamentos e engajamento das marcas.

Responsabilidades:

• Garantir o incremento de sell out mediante a engajamento e planos estratégicos para cada ponto de venda;
• Trabalhar o relacionamento com o staff do ponto de venda, orientando e treinando  para que estejam engajados com nossas marcas - “visão de influência”;
• Entregar o alvo mensal de sell-out definido para os clientes  trabalhando cada marca no detalhe. ”Foco em resultado”;
• Entregar uma boa experiência de compra (ou de abordagem) nos clientes, mediante a experimentação dos produtos (testers e amostras) - “habilidades de comunicação”;
• Fazer o seguimento e controle da execução das campanhas de incentivo de sell-out, verbas;
• Garantir a visibilidade das marcas no ponto de venda (qualitativa e quantitativamente), executando com foco em distribuição de produtos nas gondolas, merchandising e acompanhamento de preços - “execução disciplinada”;
• Executar montagem de kits em loja (Brindes ou promopacks), conforme orientação;
• Montar e elaborar planos de ações para tomadas de decisões rapidas que façam reverter o resultado;
• Ter conhecimento e fazer análises das ferramentas que são entregues levando assim mais estratégia para ações e tomada de decisões no ponto de venda - “visão analítica e pensamento estratégico”;
• Promover união e trabalho em equipe;
• Recebimento, armazenamento e gestão de materiais (residência e base logística) para trabalho ao longo do mês.

O que procuramos

Qualificações necessárias

• Curso superior em curso ou completo;
• Veículo próprio;
• Carteira de habilitação;
• Motivado(a), engajado(a) e proativo(a);
• Habilidades de comunicação;
• Noções de trabalho em equipe e relacionamento interpessoal;
• Criatividade;
• Habilidade nas ferramentas de Excel, Word e PowerPoint.

Seus benefícios

• Pacote competitivo de recompensas totais*
• Feriados pagos pela empresa, férias pagas, tempo de voluntariado e muito mais!
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento
• Grupos de recursos para funcionários
• Essa lista pode variar de acordo com a localização/região

*Observação: as recompensas totais na Kenvue incluem salário, bônus (se aplicável) e benefícios. O(A) recrutador(a) poderá compartilhar mais informações sobre nossas ofertas de recompensas totais e a faixa salarial específica para o(s) local(is) relevante(s) durante o processo de recrutamento e contratação.

“Pode haver potenciais candidatos internos identificados para esta posição com base nos planos de sucessão e/ou planos de desenvolvimento existentes.

Todavia, todos os candidatos deverão se inscrever formalmente no processo".

A Kenvue tem orgulho de ser uma empregadora de oportunidades iguais. Todas as pessoas candidatas qualificadas serão consideradas para o emprego com base em necessidades de negócios, requisitos de trabalho e qualificações individuais, sem levar em consideração raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, idade, nacionalidade, status de veterano protegido ou qualquer outra característica legalmente protegida, e não serão discriminadas com base em deficiência.

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