Associate Brand Manager, Hair Care
- Functiegebied:
- Publicatie datum:
- Einddatum:
- ID:
- 2607045797W
Deel deze vacature:
Kenvue is momenteel op zoek naar een:
Wat we doen
Bij Kenvue realiseren we de buitengewone kracht van dagelijkse verzorging. Gebouwd op meer dan een eeuw erfgoed en geworteld in de wetenschap, zijn we het huis van iconische merken - waaronder NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® en BAND-AID® die je al kent en waar je van houdt. Wetenschap is onze passie; Zorg is ons talent.
Wie we zijn
Ons wereldwijde team bestaat uit ~ 22.000 briljante mensen met een werkcultuur waar elke stem telt en elke bijdrage wordt gewaardeerd. We zijn gepassioneerd door inzichten, innovatie en toegewijd aan het leveren van de beste producten aan onze klanten. Met expertise en empathie betekent een Kenvuer zijn dat je elke dag de kracht hebt om miljoenen mensen te beïnvloeden. We stellen mensen op de eerste plaats, geven er veel om, verdienen vertrouwen met de wetenschap en lossen op met moed - en hebben schitterende kansen voor je klaarliggen! Geef samen met ons vorm aan onze toekomst - en die van jou. Klik voor meer informatie op here.
Rol rapporteert aan:
Senior Brand Manager OGXLocatie:
North America, United States, New Jersey, SummitWerklocatie:
HybrideWat je gaat doen
As an Associate Brand Manager, you will act as a business leader to drive growth on your brand through strategies & executions with a truly national impact. Just like any entrepreneur or general manager, you will be responsible for the key drivers of business performance, such as:
Key Responsibilities
Assist in shaping business strategies and ensure alignment with overall business goals.
Diagnose and analyze overall business performance, track innovation and post campaign performance to inform activation plan and business decision.
Partner with Consumer Business Intelligence partner to uncover insights about the category, competitor & retail customers that drive business recommendations.
Contribute insights on business cases inputs for longer-term innovation pipeline.
Craft marketing communications and impactful media plans with external agency partners, the Content & Communications team and the innovation team.
Collaborate with the sales function and customer strategy team, identify trade needs / opportunities to grow the business.
Support 4P activation and instore/online execution. Own workflow for foundational display artwork and claims approval process.
Support brand portfolio strategy and development. Launch new products and building comprehensive go-to-market plans (including pricing and merchandising strategies).
Support brand forecast, demand and supply to ensure PFR and OTIF.
Collaborate with cross-functional partners including Customer Strategy, Innovation, Sales, Finance, Regulatory, Legal, Global, Supply Chain and Demand Planning to coordinate team activities/projects and attain short-long term sales and profit commitments.
Required Qualifications
Minimum of a bachelor's degree required; preferably in Marketing/Business or a related field.
2-4 year of experience in brand management, marketing or operations business analytics
Experience working on new product forecasting, insights gathering, and business case development.
Experience collaborating with cross‑functional partners in a team‑based environment.
Strong budget management and forecasting skills.
Strategy and data are the core of everything we do, so strong critical thinking and analytical skills are required.
Experience with tools such as Nielsen/Circana and Numerator for data analysis. Well versed in MS Excel & PowerPoint
Availability to travel up to 10%
Desired Qualifications
Excellent written and oral communication skills, with an ability to bring out the best in others.
Strong attention to detail and organized thinking.
Comfort learning new tools, processes, and ways of working.
Curious, agile, beauty-first mindset & entrepreneurial, problem-solving skills with a willingness to ask questions and test ideas..
Digital marketing experience is an asset.
MBA preferred
what's in it for you
Jaarlijks basissalaris voor nieuwe medewerkers in deze functie varieert:
Hierbij wordt rekening gehouden met een aantal factoren, waaronder de werklocatie, de vaardigheden, ervaring, opleidingsniveau van de kandidaat & andere werkgerelateerde factoren.
Competitive Benefit Package*
Betaalde bedrijfsvakanties, Betaalde vakantie, vrijwilligerstijd & Meer!
Leren & Ontwikkelingsmogelijkheden
Kenvuer Impact Networks
Deze lijst kan variëren op basis van locatie/regio
*Let op: De totale beloningen bij Kenvue zijn inclusief salaris, bonus (indien van toepassing) en secundaire arbeidsvoorwaarden. Uw Talent Access Partner kan meer vertellen over ons totale beloningsaanbod en het specifieke salarisbereik voor de relevante locatie(s) tijdens de werving & wervingsproces.
Kenvue is er trots op een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten komen in aanmerking voor een baan op basis van verdienste, ongeacht ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, leeftijd, nationale afkomst of beschermde veteranenstatus en worden niet gediscrimineerd op basis van handicap.
Als u een persoon met een handicap bent, kijk dan op onze pagina Hulp bij handicap voor informatie over het aanvragen van een accommodatie.