Ga naar inhoud
Terug naar Carrières

Brand Manager, Incubator Brands (SH & B)

Functiegebied:
Publicatie datum:
Einddatum:
ID:
2607044300W

Deel deze vacature:

Kenvue is momenteel op zoek naar een:

Brand Manager, Incubator Brands (SH & B)

Wat we doen

Bij Kenvue realiseren we de buitengewone kracht van dagelijkse verzorging. Gebouwd op meer dan een eeuw erfgoed en geworteld in de wetenschap, zijn we het huis van iconische merken - waaronder NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® en BAND-AID® die je al kent en waar je van houdt. Wetenschap is onze passie; Zorg is ons talent.

Wie we zijn

Ons wereldwijde team bestaat uit ~ 22.000 briljante mensen met een werkcultuur waar elke stem telt en elke bijdrage wordt gewaardeerd. We zijn gepassioneerd door inzichten, innovatie en toegewijd aan het leveren van de beste producten aan onze klanten. Met expertise en empathie betekent een Kenvuer zijn dat je elke dag de kracht hebt om miljoenen mensen te beïnvloeden. We stellen mensen op de eerste plaats, geven er veel om, verdienen vertrouwen met de wetenschap en lossen op met moed - en hebben schitterende kansen voor je klaarliggen! Geef samen met ons vorm aan onze toekomst - en die van jou. Klik voor meer informatie op here.

Rol rapporteert aan:

Global Head NeoStrata Co Brand Growth

Locatie:

North America, United States, New Jersey, Summit

Werklocatie:

Hybride

Wat je gaat doen

The Brand Manager, Incubator Brands (Skin Health & Beauty) role will evaluate international brands for potential market expansion into the USA, deliver the innovation strategy for Incubator Brands, and build the 3YOP Innovation Pipeline plans. They will be responsible for leading in-depth analysis and building a business case to recommend which brand(s) should go to market and their go to market strategy in addition to supporting existing Incubator Brand’s innovation pipelines. This role will work with a cross-functional team of R&D, supply chain, packaging engineering, design, and marketing leads to develop growth plans based on consumer, category, and competitive data and insights.

This role will also develop communications for the Incubator Brands and be responsible for creating content to support new product launches.  

Key Responsibilities: 

  • Oversee comprehensive brand assessments across key skincare brands to determine product-market fit.

    • Conduct in-depth market sizing, trend analysis, and whitespace identification to evaluate growth potential.

    • Develop data-driven business cases to recommend which brand(s) should enter the market, identifying potential risks, barriers to entry, and mitigation strategies to ensure successful market introduction.

    • Apply emerging category trends, competitive moves, and retail dynamics to inform strategic recommendations.

    • Define proposed GTM strategies, encompassing target consumer definition, positioning, channel strategy, pricing, and preliminary marketing recommendations.

    • Partner closely with cross-functional teams to validate feasibility, cost structures, and innovation requirements.

    • Synthesize findings into clear, persuasive presentations for senior leadership to support decision making and strategic alignment.

    • Lead the Integrated Business Planning (IBP) process to meet shipment and financial targets.

    • Partner with cross-functional team members to shape and grow brand equity and innovation to drive U.S. growth.

  • Incubator Brand Team Innovation

    • Work with a cross-functional team of R&D, supply chain, packaging engineering, Design, and marketing leads to develop growth plans based on consumer, category, and competitive data and insights. 

    • Deliver a distinctive innovation pipeline that meets and advances the category prototype in close collaboration with key functions in Kenvue, especially the Scientific Organization, Technology, Supply Chain.

    • Develop and execute the brand pipeline.

  • Communications

    • Develop and ensure the implementation of consistent and aligned innovations together with launch playbooks: content, playbooks (Influencer/HCP/Shopper).

 

What we are looking for  

Required Quallifications

  • A BA/BS in Marketing or a business-related field is required. An MBA is preferred. 

  • A minimum of 6 years of marketing or related CPG commercial experience.

  • Experience working with R&D, Market Research, Communications Agencies, Finance, Sales and Project Management is required. 

  • Experience managing brand communications creative and execution.

  • Strong communication, presentation, and listening skills, with the ability to form productive stakeholder relationships and lead cross-functional teams.

  • Self-motivated and results oriented. Creative problem-solver not afraid to challenge the status quo.

  • Ability to effectively prioritize and balance multiple projects.

  • Comfortable navigating ambiguity and managing complexity.

  • 10% travel

Preferred Qualifications: 

  • Experience in a start-up environment is preferred.

  • Experience working within the Beauty / Skincare category is desired.

  • Experience with new brand market entry is preferred. 

  • Demonstrated experience managing E2E innovation processes and global pipeline development (including creation of breakthrough and/or disruptive innovation) resulting in sustained global brand growth.

  • Experience working with Legal, Regulatory, and global partners is preferred. 

#LI-AP1

what's in it for you

Jaarlijks basissalaris voor nieuwe medewerkers in deze functie varieert:

$124,100.00 - $175,200.00

Hierbij wordt rekening gehouden met een aantal factoren, waaronder de werklocatie, de vaardigheden, ervaring, opleidingsniveau van de kandidaat & andere werkgerelateerde factoren.

  • Competitive Benefit Package*

  • Betaalde bedrijfsvakanties, Betaalde vakantie, vrijwilligerstijd & Meer!

  • Leren & Ontwikkelingsmogelijkheden

  • Kenvuer Impact Networks

  • Deze lijst kan variëren op basis van locatie/regio

*Let op: De totale beloningen bij Kenvue zijn inclusief salaris, bonus (indien van toepassing) en secundaire arbeidsvoorwaarden. Uw Talent Access Partner kan meer vertellen over ons totale beloningsaanbod en het specifieke salarisbereik voor de relevante locatie(s) tijdens de werving & wervingsproces.

Kenvue is er trots op een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten komen in aanmerking voor een baan op basis van verdienste, ongeacht ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, leeftijd, nationale afkomst of beschermde veteranenstatus en worden niet gediscrimineerd op basis van handicap.

Als u een persoon met een handicap bent, kijk dan op onze pagina Hulp bij handicap voor informatie over het aanvragen van een accommodatie.