Compensation Solutions Analyst

Compensation Solutions Analyst

Wat we doen

Bij Kenvue realiseren we de buitengewone kracht van dagelijkse verzorging. Gebouwd op meer dan een eeuw erfgoed en geworteld in de wetenschap, zijn we het huis van iconische merken - waaronder NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® en BAND-AID® die je al kent en waar je van houdt. Wetenschap is onze passie; Zorg is ons talent.

Wie we zijn

Ons wereldwijde team bestaat uit ~ 22.000 briljante mensen met een werkcultuur waar elke stem telt en elke bijdrage wordt gewaardeerd. We zijn gepassioneerd door inzichten, innovatie en toegewijd aan het leveren van de beste producten aan onze klanten. Met expertise en empathie betekent een Kenvuer zijn dat je elke dag de kracht hebt om miljoenen mensen te beïnvloeden. We stellen mensen op de eerste plaats, geven er veel om, verdienen vertrouwen met de wetenschap en lossen op met moed - en hebben schitterende kansen voor je klaarliggen! Geef samen met ons vorm aan onze toekomst - en die van jou. Klik voor meer informatie op here.

Rol rapporteert aan:

Total Rewards Manager

Locatie:

Asia Pacific, Philippines, Bicol, Albay

Werklocatie:

Hybride

Wat je gaat doen

The position is responsible for:

• This role is responsible for supporting the delivery of Kenvue's global compensation programs.  The role will work closely with the local, regional, and global teams to ensure excellence in the execution of all compensation plans and processes.  Successful candidates will care fiercely about our customer experience and always have an eye on continuous improvement opportunities.

Key Responsibilities

• Provide compensation operations support on a day-to-day basis for the Global Compensation Operations team. 

• Ensure timely and accurate delivery of compensation programs. 

• Provide consultation to Talent Acquisition, HR Business Partners, and line leaders with respect to compensation matters, including but not limited to, job evaluation/leveling, offers, year-round compensation, retention programs, and recognition. 

• Independently manage day-to-day tasks, HR transactions, initiatives, and projects. 

• Ensure appropriate documentation of all activities, adhering to Service Level Agreements. 

• Support administration of global or local rewards and recognition programs 

• Perform market analysis, support survey participation, and support salary structure management. 

• Support additional HR related requests and processes throughout the entire employee lifecycle in accordance with existing process documentation and HR policies globally. Areas of focus may include, but are not limited to employee data management, compensation and benefits, recruiting and onboarding, etc.

What We Are Looking For

Required Qualifications

• A minimum of a bachelor’s degree is required. 

• A minimum of 1 year of meaningful experience in compensation or HR/Business Operations equivalent role is required 

• English fluency is required.   

• Candidates must be culturally sensitive and drive for results 

• Candidate must have a strong sense of urgency, attention to detail, outstanding team work and collaboration skills 

• Experience with Microsoft Office suite of software products, Workday, SalesForce, and reporting tools is preferred. 

• Ability to work in cross-functional and cross geography teams.

What’s In It For You

• Competitive Benefit Package

• Paid Company Holidays, Paid Vacation, Volunteer Time, Summer Fridays & More!

• Learning & Development Opportunities

• Employee Resource Groups 

Als u een persoon met een handicap bent, kijk dan op onze pagina Hulp bij handicap voor informatie over het aanvragen van een accommodatie.