Ga naar inhoud
Terug naar Carrières

Data Analyst 2, Customer Complaints

Functiegebied:
Publicatie datum:
Einddatum:
ID:
2507040541W

Deel deze vacature:

Kenvue is momenteel op zoek naar een:

Data Analyst 2, Customer Complaints

Wat we doen

Bij Kenvue realiseren we de buitengewone kracht van dagelijkse verzorging. Gebouwd op meer dan een eeuw erfgoed en geworteld in de wetenschap, zijn we het huis van iconische merken - waaronder NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® en BAND-AID® die je al kent en waar je van houdt. Wetenschap is onze passie; Zorg is ons talent.

Wie we zijn

Ons wereldwijde team bestaat uit ~ 22.000 briljante mensen met een werkcultuur waar elke stem telt en elke bijdrage wordt gewaardeerd. We zijn gepassioneerd door inzichten, innovatie en toegewijd aan het leveren van de beste producten aan onze klanten. Met expertise en empathie betekent een Kenvuer zijn dat je elke dag de kracht hebt om miljoenen mensen te beïnvloeden. We stellen mensen op de eerste plaats, geven er veel om, verdienen vertrouwen met de wetenschap en lossen op met moed - en hebben schitterende kansen voor je klaarliggen! Geef samen met ons vorm aan onze toekomst - en die van jou. Klik voor meer informatie op here.

Rol rapporteert aan:

SR MGR GLOBAL CV SYSTEMS & TRENDING

Locatie:

North America, United States, New Jersey, Summit

Werklocatie:

Volledig ter plaatse

Wat je gaat doen

Data Analyst II plays a critical role in supporting the Global Complaint Vigilance (GCV) team by driving complex analytics initiatives and developing scalable solutions for global business partners. This role is embedded within a team that leads strategic efforts in Data Governance, Database Infrastructure, and Advanced Data Analytics for the Global Complaint platform.

 

Key Responsibilities:

 

·        Data Discovery & Ingestion: Support data analytics efforts by discovering relevant data within the Complaint Data Lake (CDL) and facilitating ingestion from source systems.

·        Stakeholder Collaboration: Partner with system owners to understand upstream processes and data inputs, ensuring alignment and data integrity.

·        Data Foundation Strategy: Lead initiatives to establish and maintain a robust data foundation in CDL, ensuring availability and curation of key quality data to support analytics and reporting needs.

·        Advanced Analytics Development: Design and implement innovative data science methodologies to support global metrics, trend analysis, and risk management planning.

·        Complaint Trend Analysis: Perform periodic analysis of complaint data to identify trends, risks, and opportunities for process improvement.

·        Cross-Functional Engagement: Collaborate with global stakeholders including Consumer Care Centers, Medical Safety, Business Quality, Marketing, Internal Affiliates, and External Sites to ensure consistency and compliance in the complaint vigilance process.

·        Training & Documentation: Assist in developing training materials and updating controlled documents related to complaint vigilance systems and processes.

 

Core Technical Skills & Tools:

 

·        Power BI Development – dashboard creation, data visualization, and report automation.

·        DAX (Data Analysis Expressions) and Power Query for advanced data modeling and transformation.

·        SQL for querying and managing relational databases.

·        ETL (Extract, Transform, Load) processes for data integration and pipeline development.

·        Data Lake Architecture and Data Governance principles.

·        Python or R for statistical analysis and predictive modeling (as applicable).

·        Familiarity with Azure Data Services or other cloud-based data platforms.

 

Requirements:

A minimum of a bachelor’s degree is required. A focus in Data Science/Engineering, or related field is preferred.

· Proven experience in data analytics, preferably within a regulated or quality-focused environment.

· Strong understanding of data lake architecture and data governance principles.

· Proficiency in data querying, visualization, and statistical analysis tools.

· Proficiency in Microsoft Power BI or equivalent data visualization tools

· Excellent communication skills and ability to work across global teams and functions.

Other Preferred Experiences:

· Experience supporting manufacturing, packaging, and development operations is preferred.

· Experience supporting aspects of the complaint vigilance life cycle for pharmaceutical, device, and /or cosmetic

products is preferred.

· Experience with one or more technologies supporting complaint handling preferred.

· Expertise with root cause analysis techniques including but not limited to: Brainstorming, data analysis and

collection tools, 5 Whys, Fishbone (Cause and Effect), FMEA, and DMAIC preferred.

· Experience with tools and techniques supporting qualitative risk analysis including but not limited to: Probability and

impact assessment (likelihood of recurrence and potential effect), probability and impact matrix (risk ratings, rating

rules), and risk categorization (by root causes, other qualifiers) is preferred.

· Experience with systems and tools supporting analysis and reporting preferred.

what's in it for you

Jaarlijks basissalaris voor nieuwe medewerkers in deze functie varieert:

$71,400.00 - $100,800.00

Hierbij wordt rekening gehouden met een aantal factoren, waaronder de werklocatie, de vaardigheden, ervaring, opleidingsniveau van de kandidaat & andere werkgerelateerde factoren.

  • Competitive Benefit Package*

  • Betaalde bedrijfsvakanties, Betaalde vakantie, vrijwilligerstijd & Meer!

  • Leren & Ontwikkelingsmogelijkheden

  • Kenvuer Impact Networks

  • Deze lijst kan variëren op basis van locatie/regio

*Let op: De totale beloningen bij Kenvue zijn inclusief salaris, bonus (indien van toepassing) en secundaire arbeidsvoorwaarden. Uw Talent Access Partner kan meer vertellen over ons totale beloningsaanbod en het specifieke salarisbereik voor de relevante locatie(s) tijdens de werving & wervingsproces.

Kenvue is er trots op een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten komen in aanmerking voor een baan op basis van verdienste, ongeacht ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, leeftijd, nationale afkomst of beschermde veteranenstatus en worden niet gediscrimineerd op basis van handicap.

Als u een persoon met een handicap bent, kijk dan op onze pagina Hulp bij handicap voor informatie over het aanvragen van een accommodatie.