Director, Change & Engagement

Director, Change & Engagement

Wat we doen

Bij Kenvue realiseren we de buitengewone kracht van dagelijkse verzorging. Gebouwd op meer dan een eeuw erfgoed en geworteld in de wetenschap, zijn we het huis van iconische merken - waaronder NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® en BAND-AID® die je al kent en waar je van houdt. Wetenschap is onze passie; Zorg is ons talent.

Wie we zijn

Ons wereldwijde team bestaat uit ~ 22.000 briljante mensen met een werkcultuur waar elke stem telt en elke bijdrage wordt gewaardeerd. We zijn gepassioneerd door inzichten, innovatie en toegewijd aan het leveren van de beste producten aan onze klanten. Met expertise en empathie betekent een Kenvuer zijn dat je elke dag de kracht hebt om miljoenen mensen te beïnvloeden. We stellen mensen op de eerste plaats, geven er veel om, verdienen vertrouwen met de wetenschap en lossen op met moed - en hebben schitterende kansen voor je klaarliggen! Geef samen met ons vorm aan onze toekomst - en die van jou. Klik voor meer informatie op here.

Rol rapporteert aan:

Sr Dir Ops Learning and Development

Locatie:

North America, United States, New Jersey, Summit

Werklocatie:

Hybride

Wat je gaat doen

Job Summary 

The Change & Engagement Leader in Quality will be responsible for driving change initiatives within the Quality function, ensuring that the organization adapts effectively to new quality processes, standards, and compliance requirements. This role focuses on enabling teams to embrace quality improvements, fostering a culture of continuous improvement, and ensuring that change management principles are effectively integrated into quality practices. The Change & Enablement Leader will collaborate with cross-functional teams to create an environment that supports quality objectives and enhances operational excellence. 

Key Responsibilities 

Change Management Strategy 

o    Develop and implement a comprehensive change management strategy specific to quality initiatives. 

o    Identify and assess the impact of quality changes on processes, teams, and stakeholders. 

o    Design and facilitate change management plans that include communication, training, and support mechanisms. 

Stakeholder Engagement 

o    Collaborate with quality leaders and cross-functional teams to identify change needs and opportunities for improvement. 

o    Engage stakeholders at all levels to ensure buy-in and support for quality initiatives. 

o    Act as a liaison between quality teams and other departments to align goals and address concerns. 

Continuous Improvement Culture 

o    Champion a culture of continuous improvement within the organization by promoting quality best practices. 

o    Encourage and facilitate the sharing of ideas and feedback to enhance quality processes. 

o    Lead initiatives that recognize and reward employees for their contributions to quality improvements. 

Monitoring and Reporting 

o    Establish metrics and KPIs to assess the effectiveness of change initiatives and engagement programs. 

o    Monitor progress and gather feedback to refine change management strategies and training offerings. 

o    Prepare and present reports to senior management on change management efforts and their impact on quality performance. 

External Insights and Trends 

o    Stay informed about industry trends, best practices, and regulatory changes that impact quality management. 

o    Integrate external insights into change and engagement strategies to ensure relevance and effectiveness. 

Qualifications 

·         Bachelor’s degree in Quality Management, Business Administration, or a related field (Master’s degree preferred). 

·         Minimum of 10 years of experience in change management, quality assurance, or operations management. 

·         Prosci Certification in change management is required. 

·         Strong knowledge of quality management principles and methodologies (e.g., ISO 9001, Six Sigma, Lean). 

·         Proven experience in leading change & engagement initiatives.  

·         Excellent analytical and problem-solving skills with the ability to drive results. 

·         Strong communication and interpersonal skills to engage and influence stakeholders. 

Skills and Competencies 

·         Strategic thinker with the ability to align change initiatives with organizational goals. 

·         Demonstrated ability to lead and motivate teams in a dynamic environment. 

·         Strong facilitation skills to conduct workshops and training sessions. 

·         Proactive approach to identifying and addressing change-related challenges. 

·         Ability to manage multiple projects and priorities effectively. 

what's in it for you

$183,175.00 - $258,600.00

Hierbij wordt rekening gehouden met een aantal factoren, waaronder de werklocatie, de vaardigheden, ervaring, opleidingsniveau van de kandidaat & andere werkgerelateerde factoren.

Kenvue is er trots op een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten komen in aanmerking voor een baan op basis van verdienste, ongeacht ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, leeftijd, nationale afkomst of beschermde veteranenstatus en worden niet gediscrimineerd op basis van handicap.